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正文內(nèi)容

組織行為與學(xué)習(xí)型班組(郭麗華-資料下載頁

2025-05-12 02:37本頁面
  

【正文】 ? 青蛙如何做才能生存下來? – 溫水是偶然,沸水是必然。 ? 結(jié)論:不做結(jié)果,就會(huì)喪失了做結(jié)果的能力 134 ?員工需要成長,不做溫水中的青蛙 ?無論你是獅子還是羚羊,都必須奔跑 ?不跟自己的好日子討價(jià)還價(jià) ? 上級(jí):理直氣壯要求員工做結(jié)果 商業(yè)交換 ? 下級(jí):為自己進(jìn)步和成長提供有價(jià)值的結(jié)果 員工進(jìn)化 135 如何做結(jié)果 136 ?結(jié)果是設(shè)計(jì)出來的 ? 枇杷結(jié)果期管理 ? 及時(shí)施肥。 在枇杷結(jié)果期間, 施好 3次肥 。 在剛剛謝花時(shí)施穩(wěn)果肥,在果實(shí)現(xiàn)核時(shí)施壯果肥,在果皮轉(zhuǎn)色時(shí)施采前肥。肥料以氮磷鉀復(fù)合肥為主。五年生以上的結(jié)果樹,每株每次施氮磷鉀 復(fù)合肥 23千克 ,或 施尿素 、磷酸二氫鉀 。 雨后撒施或?qū)λ苁? ? 供足水分。 在枇杷結(jié)果期間,要保證有充足的水分供應(yīng),但以保持土壤濕潤為宜。冬末春初天氣干旱要及時(shí)淋水,并用干枯稻草或其它雜草覆蓋樹盤, 草厚 810厘米, 以減少水分損失,保持土壤濕潤,提高土溫,有利于果實(shí)發(fā)育和膨大成熟。 ? 防治病蟲。 危害枇杷果實(shí)的病蟲主要有炭疽病、葉斑病、毒蛾、尺蠖、金龜子等,在謝花后幼果出現(xiàn)時(shí)、果實(shí)硬核后迅速膨大時(shí)、果皮轉(zhuǎn)黃時(shí), 分別對(duì)樹體噴灑 1次 1000倍農(nóng)地樂、 600倍殺毒礬混合液,或1500倍敵殺死、 800倍多菌靈混合液,消滅各種病蟲。 ? 葉面追肥。 在枇杷結(jié)果期間 , 用 %硫酸鎂、 %尿素、 %磷酸二氫鉀、 1000倍三十烷醇、 1500倍神農(nóng)素復(fù)合肥混合液進(jìn)行葉面噴施,每 1015天 1次,共噴 35次 。 每次均勻噴濕所有的葉片和果實(shí),以開始有水珠往下滴為宜。 137 ?如何做結(jié)果 小組 pk Pk一下: 我是如何做結(jié)果的? ? 請(qǐng)每一個(gè)小組派一名代表上臺(tái)分享,你是如何做的 138 ?如何做結(jié)果 背景: 公司 6月 30日要接待一家加拿大客戶 , 就是北電公司國際采購部Steven, 需要采購一批電機(jī)產(chǎn)品 。 Steven已經(jīng)見了國內(nèi)幾家大的供應(yīng)商 , 他是想了解我們公司的產(chǎn)品后 , 最后敲定一家公司作為長期供應(yīng)商 。 說實(shí)在 , 我們的性價(jià)比不是最好的 , 老板對(duì)成交不抱多大希望 。 我當(dāng)時(shí)剛?cè)牍静痪?, 經(jīng)驗(yàn)也不多 , 但老板還是派我去接待加拿大客戶 , 可能是想鍛煉我一下 。 139 提示:做事之前,給自己 15秒鐘的時(shí)間去思考: “這件事情的結(jié)果是什么?” 140 結(jié)果訓(xùn)練 如何做結(jié)果- ( 1)結(jié)果導(dǎo)向 任務(wù)是什么?接待客戶。 141 我內(nèi)心定義的結(jié)果是什么?和客戶簽訂合同。 如何做結(jié)果 ( 2)精心準(zhǔn)備 上網(wǎng)查詢客戶資料 ( 從客戶公司網(wǎng)站上選一些對(duì)自己銷售有利的資料 ) : 擁有百年歷史的加拿大北電網(wǎng)絡(luò)有限公司是全球領(lǐng)先的 Inter 和通信服務(wù)的供應(yīng)商 。 對(duì)采購產(chǎn)品有嚴(yán)格的流程和標(biāo)準(zhǔn) 。 不是靠回扣之類能攻下的客戶 。 國外大公司采購考慮到供應(yīng)的持續(xù)性和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性 , 對(duì)生產(chǎn)的流程特別注重 , 特別相信國際或國家標(biāo)準(zhǔn) 。 為公平競(jìng)爭 , 加拿大法律不容許本國公司采用有剝削勞動(dòng)力現(xiàn)象的供應(yīng)商 , 所以采購方特別注意供應(yīng)商用工原則是否符合國家法律 , 比如有沒有用童工啊 , 或給工人的工資低于國家標(biāo)準(zhǔn)啊之類的 。 142 如何做結(jié)果 ( 2)精心準(zhǔn)備 查對(duì)手資料 。 A、 上網(wǎng)查了一下幾個(gè)競(jìng)爭對(duì)手的產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn) 。 一家有人投訴售后服務(wù)不好 , 另外一家是有人投訴使用壽命短 。 我把這些文章都打印下來 。 B、 打電話到競(jìng)爭對(duì)手處 了解到他們的價(jià)格底線 。 查國家標(biāo)準(zhǔn) 上網(wǎng)查到國家標(biāo)準(zhǔn) , 我們公司的產(chǎn)品雖然貴一點(diǎn) , 但是各項(xiàng)指標(biāo)是最接近國家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的 。我也把國家標(biāo)準(zhǔn)打印了下來 。 準(zhǔn)備好我們公司產(chǎn)品技術(shù)資料 , 各道生產(chǎn)工序的資料 ,工資發(fā)放記錄等等 。 143 我做了什么 … ( 3)執(zhí)著行動(dòng) 接待客戶 : A、 向客戶表明我們的產(chǎn)品雖然是最貴的 , 但我們質(zhì)量好 , 最接近國家標(biāo)準(zhǔn) 。 并把網(wǎng)上搜集來的其他廠商的資料給他們看 ( 網(wǎng)上公開資料 , 不牽涉商業(yè)機(jī)密 ) 。 B、 給他資料證明我們是有嚴(yán)格的生產(chǎn)流程的 。 能保證長期供應(yīng)高質(zhì)量的產(chǎn)品 。 C、 給他用工記錄 , 證明我們用工絕對(duì)符合國家標(biāo)準(zhǔn) , 絕對(duì)沒有違反國家法律 。 D、 最后 , 還帶他到我們公司廠房參觀 。 144 在看到我們所做的一切以后 , Steven先生愉快地簽下了戰(zhàn)略合作協(xié)議 ! 安迪如何逃出魔窟 ? 146 案例背景 ? 故事發(fā)生在 1947年,銀行家安迪被誤判槍殺了妻子及其情人,被判無期徒刑,被送進(jìn)肖申克監(jiān)獄。 ? 肖申克監(jiān)獄,黑暗遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能形容其環(huán)境,毒打、黑屋、虐殺、苦力 ......無一不令人痛不欲生。 147 與安迪同一天入獄的獄友在第一天即被打成癱瘓 幾名變態(tài)狂欲逼安迪就范,安迪奮起反抗 被折磨中的安迪 安迪的結(jié)果定義 逃出監(jiān)獄,獲得自由 148 是什么讓安迪重獲自由? 結(jié)果: ? 逃出監(jiān)獄,獲得自由 精心準(zhǔn)備: (挖洞) (隱藏) (轉(zhuǎn)移土) (獲取信任) 結(jié)果導(dǎo)向改變了安迪的行為方式: ? 一個(gè)鋤頭挖了 20年,為了結(jié)果永不放棄 149 結(jié)果提前,充滿向往 為了達(dá)到結(jié)果,執(zhí)著行動(dòng) 逃出地獄,實(shí)現(xiàn)結(jié)果(夢(mèng)想) ?事前要設(shè)計(jì) ,結(jié)果是精心設(shè)計(jì)出來的 ?成功是結(jié)果的點(diǎn)滴積累 150 安迪的故事告訴我們兩點(diǎn): 日 期 工作內(nèi)容 客戶 預(yù)期結(jié)果執(zhí)行 / 配合實(shí)際完成情況獎(jiǎng)懲1 、下單 謝曼華 5款女包、20套錢夾的正式定單下到生計(jì)部張玉霞/劉園完成 無2 、跟蹤 MMT 女包各區(qū)域的定單與實(shí)際發(fā)貨的比例夏經(jīng)理分析出各區(qū)域的具體原因,并報(bào)夏經(jīng)理,以確定下一步的計(jì)劃張玉霞未完成10元 定貨會(huì)的新款夏經(jīng)理確定15個(gè)新款女包給研發(fā)核算成本張玉霞/陳攀妃完成 無1 、更新《銷售部作業(yè)指導(dǎo)書》夏經(jīng)理與夏經(jīng)理溝通待修改的部分,進(jìn)行修改,并遞交最新修改稿。張玉霞/郭志玲10元2 、跟蹤 MMT 女包各區(qū)域的定單與實(shí)際發(fā)貨的比例夏經(jīng)理分析已收集到的區(qū)域的具體原因,以備總體分析之用張玉霞 10元日總結(jié)今天第一次交水果基金,說明自己的計(jì)劃考慮是不周全的,對(duì)一大件需要集體協(xié)助的而且需要很準(zhǔn)確的事,是不能強(qiáng)制性要求短時(shí)間完成的,如果那樣大家也只是完成了任務(wù)而不是我想要的真正結(jié)果!所以做計(jì)劃還是多考慮其全面性,自己的很多事必須是靠團(tuán)隊(duì)的協(xié)作才能完成! 6 月 19 日結(jié)果 6 月 20 日計(jì)劃151 152 工作內(nèi)容:簡明、清晰 結(jié)果:可量化,可衡量,可考核,底線時(shí)間 客戶:跟你要結(jié)果的人 周計(jì)劃&日結(jié)果表匯報(bào)中的結(jié)果 日結(jié)果表 日結(jié)果( 200 年 月 日) 日 期 工作內(nèi)容 客戶 實(shí)際 \預(yù)期結(jié)果 實(shí)際完成 情況 獎(jiǎng)懲 月 日結(jié)果 月 日計(jì)劃 日總結(jié) 153 ***周結(jié)果報(bào)告 200***** 主要 工作內(nèi)容 底線結(jié)果 (時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量) 檢查人 實(shí)際結(jié)果 (時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量) 實(shí)際獎(jiǎng)懲 154 周結(jié)果 周計(jì)劃 ***周計(jì)劃( **月 **日 **月 **日 ) ( 200*\ **\** - **\**) 本周主題 : 本 周 重 點(diǎn) 工 作 工作內(nèi)容 底線結(jié)果 (數(shù)量、質(zhì)量) 檢查人 階段性結(jié)果及完成時(shí)間 懲罰 措施 周一 周二 周三 周四 周五 周六 155 ?會(huì)議體系 ? 只講結(jié)果、不找理由 ? 不陷入細(xì)節(jié)討論 ? 對(duì)事不對(duì)人 ? 堅(jiān)持事實(shí)數(shù)據(jù)精神 156 會(huì)議由第三方主持,由主管領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)質(zhì)詢 會(huì)前要提交質(zhì)詢報(bào)告 指令跟蹤體系、個(gè)人戰(zhàn)略規(guī)劃、個(gè)人成功故事、個(gè)人痛苦日志、企業(yè)管控平臺(tái)、業(yè)務(wù)管控和執(zhí)行力工具的導(dǎo)入 157 三業(yè):專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè) ? 中國觀眾不文明舉動(dòng)氣哭法國女音樂家 (圖 ) ? 20220704 08:54:56 來源 : 揚(yáng)子晚報(bào) 網(wǎng)友評(píng)論 769 條 進(jìn)入論壇 ? 核心提示: 6月 29日晚,法國女音樂家 布菲 在南京藝術(shù)學(xué)院音樂廳演出,而臺(tái)下孩子上躥下跳,大呼小叫,手機(jī)鈴聲、說話聲此起彼伏。觀眾的不文明行為把她給氣哭了,演出也被迫中斷。 嘈雜的聲音使我無法專注于我的音樂,那不是我的最好水平。沒有把最好的東西帶給南京觀眾,這讓我有點(diǎn)難受 “我們不要求觀眾不要隨便鼓掌,這么高的要求一時(shí)很難達(dá)到,就從進(jìn)音樂廳不帶雜物,手機(jī)開震動(dòng)等基本的文明禮儀做起吧。” 158 ?作為第一代中國職業(yè)經(jīng)理人,我宣誓: ? 我要終生奉行客戶價(jià)值原則 :先付出 ,后索取。 ? 我要把誠信與客戶價(jià)值做為我的信仰。 ? 我要以規(guī)則為一生追求的美德。 ? 我要把為客戶與公司創(chuàng)造價(jià)值 ,看得至高無上。 ? 我要遵守職業(yè)道德 ,公私分明 ,不損害公司利益。 ? 我要堅(jiān)守商業(yè)原則 公平競(jìng)爭 ,公平交換 ,無論承受怎樣的壓力 ,絕不謀取不義之財(cái)。 用外包思維來做結(jié)果 159 市場(chǎng)部和銷售部 人力資源部的崗位說明書 小紅帽送水 公司的起源 不把理由干掉,理由就干掉結(jié)果 理由 結(jié)果 160 案例 : 王總讓小薛把一份重要的合同送到 … 161 商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換 ? 商業(yè)關(guān)系最簡單的就是交換關(guān)系,長周期的等價(jià)交換關(guān)系 ? 商業(yè)文化才是執(zhí)行文化、結(jié)果思維才是執(zhí)行思維 結(jié)果 回報(bào) 162 企業(yè) 顧客 員工 回報(bào) (利潤 ) 回報(bào) (成長 ) 企業(yè)為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù) 員工靠給企業(yè)提供滿意的結(jié)果獲得回報(bào) ?員工與企業(yè)之間也要建立結(jié)果交換關(guān)系 163 優(yōu)秀的企業(yè)都是懂得外包的企業(yè) ? 生產(chǎn)方式 ? 生產(chǎn) ? 銷售 ? 設(shè)計(jì) ? HR ? 管理 ? 咨詢 ? 培訓(xùn) 164 自廢武功的四大陷阱 ? 第一大誤區(qū):迅速做大做強(qiáng) ——如果企業(yè)想自廢武功,那么最好的辦法就是在沒有明確戰(zhàn)略的情況下 ,迅速做大做強(qiáng) ? 第二大誤區(qū):民主管理是不會(huì)錯(cuò)的 ——如果企業(yè)想把自己迅速搞亂,那么最好的辦法就是在沒有明確權(quán)力來源的情況下,推行民主管理? ? 第三大誤區(qū):企業(yè)要以人為本 ——如果企業(yè)想把自己迅速搞垮,那么最好的辦法就是把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)福利慈善機(jī)構(gòu)? ? 第四大誤區(qū):打垮競(jìng)爭對(duì)手 ——如果企業(yè)想讓自己失去方向,那么最好的辦法就是集中資源打垮對(duì)手?
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