【總結(jié)】新《證券法》培訓(xùn)講義ShenzhenStockExchangeShenzhenStockExchange主要內(nèi)容一、《證券法》修改的基本背景二、《證券法》修改的主要特
2025-05-09 15:29
【總結(jié)】1銷售八法飲品營業(yè)本部許鎮(zhèn)原2基礎(chǔ)篇如何提升銷售力?如何培養(yǎng)專業(yè)化的銷售技巧?『銷售八法』是哪幾法?『基礎(chǔ)篇』教你站好馬步!3第一章銷售力是突破業(yè)績的關(guān)鍵?銷售力–所謂銷售力是建立一套“心理價(jià)值體系”,使自己的“內(nèi)在凝聚力”愈戰(zhàn)愈勇,另一方
2025-02-21 15:24
【總結(jié)】學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中醫(yī)藥法,勠力同心推進(jìn)中醫(yī)藥強(qiáng)省建設(shè)四川省中醫(yī)藥管理局醫(yī)政處趙忠明2023年1月12日成都青白江CONTENTS目錄一立法背景二立法的五大重要意義(一)為中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展提供了法律保障(二)推進(jìn)健康中國、健康四川建設(shè)(三)助力社會(huì)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展(五)
2025-01-05 10:22
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載素質(zhì)行為面試法來自中國最大的資料庫下載素質(zhì)/行為面試?什么是素質(zhì)??素質(zhì)/行為面試的前提假設(shè)?行為面試的優(yōu)勢?使用方法:面試官的角色定位?假的行為及其克服方法?練習(xí)來自中國最大的資料庫下載“我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的
2025-05-22 18:26
【總結(jié)】第一頁,共四十六頁。,第一(dìyī)局部合同概述〔一〕合同內(nèi)涵〔二〕合同特點(diǎn)〔三〕合同主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),,第二頁,共四十六頁。,,〔一〕合同內(nèi)涵(nèihán):合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間...
2024-10-29 02:03
【總結(jié)】1、目的意義(一)制訂《勞動(dòng)合同法》是尊重勞動(dòng),保護(hù)勞動(dòng)者的重要舉措該法通過勞動(dòng)合同的訂立履行、解除、終止等作出了符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求和我國國情的規(guī)定,在尊重用人單位用工自主權(quán)的基礎(chǔ)上,要求用人單位必須與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,規(guī)定用人單位必須全面履行勞動(dòng)合同,引導(dǎo)用人單位合理約定勞動(dòng)合同期限規(guī)定用人單位在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)必須依法支付
2025-02-10 07:50
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法公司培訓(xùn)講義第一章勞動(dòng)合同簽訂與履行第一節(jié)勞動(dòng)合同的簽訂一、簽訂勞動(dòng)合同的主體(一)勞動(dòng)合同一方當(dāng)事人:用人單位根據(jù)我國《勞動(dòng)法》規(guī)定,“用人單位”是指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在《勞動(dòng)合同法》中,“用人單位”的范圍除此之外,還包括民辦非企業(yè)單位。而在國務(wù)院頒布的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條
2025-05-30 01:13
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法培訓(xùn)講義王炳瑞第一部分勞動(dòng)合同的基本規(guī)定一、目的意義(一)制訂《勞動(dòng)合同法》是尊重勞動(dòng),保護(hù)勞動(dòng)者的重要舉措該法通過勞動(dòng)合同的訂立履行、解除、終止等作出了符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求和我國國情的規(guī)定,在尊重用人單位用工自主權(quán)的基礎(chǔ)上,要求用人單位必須與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,規(guī)定用人單位必須全面履行勞動(dòng)合同,引導(dǎo)用人單位合理約定勞動(dòng)合同期限規(guī)定用人單位在解除和終止
2025-05-30 00:39
【總結(jié)】清華大學(xué)EMBA職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)講義《經(jīng)濟(jì)法與財(cái)務(wù)法規(guī)》第一章緒論引導(dǎo)案例學(xué)習(xí)目標(biāo)l了解法的概念、本質(zhì)與特征。l掌握經(jīng)濟(jì)法的概念和調(diào)整對象。l掌握經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的概念和構(gòu)成要素、法律事件與法律行為。l掌握仲裁、民事訴訟、行政復(fù)議、行政訴訟的法律規(guī)定。l了解違反經(jīng)濟(jì)法的法律責(zé)任。小方認(rèn)為,法既然是體現(xiàn)統(tǒng)治階級(jí)意
2025-04-30 12:46
【總結(jié)】價(jià)值成本第6講采購價(jià)格與成本管理價(jià)格成本價(jià)格價(jià)值價(jià)格、成本和價(jià)值這三個(gè)概念各是什么含義?有什么聯(lián)系和區(qū)別??采購價(jià)格決策?供應(yīng)價(jià)格影響因素?供應(yīng)商的定價(jià)方法?供應(yīng)商價(jià)格分析方法?采購價(jià)格管理?價(jià)格變
2025-01-12 22:01
【總結(jié)】第8章價(jià)格策略?案例1聰明的惠普?1990年,惠普公司獲得了一項(xiàng)打印機(jī)新技術(shù)(激光打印機(jī))的研發(fā)成功,此技術(shù)使得新型的打印機(jī)能夠獲得更佳的打印質(zhì)量,大大提高了打印機(jī)的性能。這時(shí),惠普公司面臨定價(jià)的選擇:?究竟是憑借新技術(shù)優(yōu)勢制定高價(jià)格入市?還是保持原價(jià)不變?抑或是適當(dāng)提價(jià)?又提價(jià)多少呢?討論:如果你
2025-03-08 11:54
【總結(jié)】《中華人民共和國價(jià)格法》——簡稱《價(jià)格法》主講:林海春《價(jià)格法》于1997年12月29日,由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過于1998年5月1日起開始實(shí)施一、制定目的與作用為了規(guī)范價(jià)格行為,發(fā)揮價(jià)格合理配置資源的作用,穩(wěn)定市場價(jià)格總水平,保護(hù)消費(fèi)者和經(jīng)營者
2025-01-15 11:34
【總結(jié)】1/76防錯(cuò)法(愚巧法、防呆法)2/76第一節(jié)防錯(cuò)法概述防錯(cuò)法日文稱PKKA-YOKE,又稱愚巧法、防呆法。意即在過程失誤發(fā)生之前即加以防止。是一種在作業(yè)過程中采用自動(dòng)作用、報(bào)警、標(biāo)識(shí)、分類等手段,使作業(yè)人員不特別注意也不會(huì)失誤的方法。3/76一、防錯(cuò)法的作用在作業(yè)過程中,作業(yè)者不時(shí)會(huì)因疏漏
2025-08-09 11:25
【總結(jié)】營銷策略之價(jià)格策略相關(guān)概念:成本導(dǎo)向定價(jià)法:成本導(dǎo)向定價(jià)法是以產(chǎn)品單位成本為基本依據(jù),再加上預(yù)期利潤來確定價(jià)格的定價(jià)方法。價(jià)格歧視:按照兩種或兩種以上不反映成本費(fèi)用比例差異的價(jià)格銷售某種產(chǎn)品或勞務(wù)。價(jià)格折扣和折讓:為鼓勵(lì)顧客及早付清貨款,大量購買或淡季購買,企業(yè)酌情調(diào)整其基本價(jià)格,這種價(jià)格調(diào)整稱之為價(jià)格折扣和價(jià)格折讓。競爭導(dǎo)向定價(jià)法:企業(yè)通過研究競爭對手的生產(chǎn)條件、服務(wù)狀況、價(jià)格
2025-06-22 23:35
【總結(jié)】中華人民共和國價(jià)格法[查閱次數(shù):5次]??[發(fā)布時(shí)間:2014年6月24日]?中華人民共和國主席令第九十二號(hào) 《中華人民共和國價(jià)格法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議于1997年12月29日通過,現(xiàn)予公布,自1998年5月1日起施行。工商行政管理中華人民共和國主席 江澤民1997年12月29日&
2025-06-28 18:38