【正文】 9中大人力資源新員工培訓(xùn)計(jì)劃(PPT 30頁(yè))630中國(guó)電信績(jī)效管理體系培訓(xùn)ppt631助理人力資源管理師培訓(xùn)《培訓(xùn)與開發(fā)課程》(PPT 53頁(yè))632卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則宣貫培訓(xùn)教材(PPT 110頁(yè))633卓越績(jī)效自評(píng)師培訓(xùn)(PPT 255頁(yè))634咨詢師內(nèi)訓(xùn)課程人力資源管理咨詢項(xiàng)目(PPT 99頁(yè))635《工作著并快樂(lè)著》員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)(PPT 74頁(yè))636總經(jīng)理全面運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)教程（PPT 240頁(yè))6361培訓(xùn)更新資料內(nèi)容（386MB）38 / 3801培訓(xùn)需求調(diào)查以及分析（5個(gè)DOC文檔）02培訓(xùn)計(jì)劃（13個(gè)文件）03培訓(xùn)效果評(píng)估（17個(gè)文件）04 培訓(xùn)總結(jié)（1個(gè)文件）05培訓(xùn)制度amp。體系amp。 流程（52個(gè)文件）06新員工培訓(xùn)（27個(gè)文件）07時(shí)間管理（8個(gè)文件）08團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)系列（26個(gè)文件）09溝通能力培訓(xùn)（38個(gè)文件）10執(zhí)行力培訓(xùn)（15個(gè)文件）11職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)（32個(gè)文件）12禮儀公關(guān)（81個(gè)文件）13培訓(xùn)故事游戲（74個(gè)文件）14對(duì)培訓(xùn)師的培訓(xùn)（73個(gè)文件）15銷售技巧的培訓(xùn)（190個(gè)文件）16專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(54個(gè)文件)17理論課件（70個(gè)課件）18培訓(xùn)表格匯總（33個(gè)表格） 崗位管理 （PPT 53頁(yè)）638某科技發(fā)展有限公司勝任能力模型報(bào)告和應(yīng)用指導(dǎo)手冊(cè)（2個(gè)DOC ）639某涂料公司崗位說(shuō)明書全套（22個(gè)文件夾）640XX華園發(fā)展建設(shè)有限公司工作分析部門職能說(shuō)明書(17個(gè)DOC)641江蘇蘇華達(dá)新材料有限公司55個(gè)基準(zhǔn)職位說(shuō)明書()642某制造企業(yè)職責(zé)說(shuō)明書14個(gè)doc643《某IT軟件公司人力資源部與行政部崗位職責(zé)》(2個(gè)文件)644上海巨盈實(shí)業(yè)職位說(shuō)明書終稿(19個(gè)DOC)645深圳某電子公司任職資格體系（多個(gè)文件）646《某文具集團(tuán)人力資源部崗位規(guī)范職位說(shuō)明書匯總》(doc 21頁(yè))647《伊利乳業(yè)公司人力資源設(shè)計(jì)與編制計(jì)劃書》(DOC 15頁(yè))648（合益）集團(tuán) 崗位評(píng)估原理和應(yīng)用報(bào)告PDF6492011年整理的超市工作制度崗位職責(zé)全集(DOC 39頁(yè))650上海某客車公司職位說(shuō)明書（2個(gè)DOC）651Hay（合益）集團(tuán)_通過(guò)人員和崗位的匹配造就成功的領(lǐng)導(dǎo)人PDF652安徽省某股份有限公司崗位說(shuō)明書DOC654寶億集團(tuán)組織手冊(cè)職位說(shuō)明書（DOC）655北京和君咨詢?nèi)肆Y源部職位說(shuō)明書(DOC 17頁(yè))656財(cái)務(wù)管理職位工作手冊(cè)（第2版）（DOC 112頁(yè)）657成都晨明地產(chǎn)企業(yè)集團(tuán)崗位說(shuō)明書（2008年DOC）658德為咨詢?nèi)温氋Y格管理文集( 64頁(yè))659方正寬帶部門崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)(DOC 92頁(yè))637某公司職位說(shuō)明書（多個(gè)文件）（PPT 41頁(yè)）662工作分析,崗位評(píng)估,薪酬激勵(lì)與招聘面試技巧(ppt 143)663公司崗位價(jià)值模型（DOC 7頁(yè)）664廣西金源房地產(chǎn)開發(fā)公司職員崗位職責(zé)665河南康鑫生物技術(shù)有限公司工作標(biāo)準(zhǔn)崗位SOP（DOC 44頁(yè)）666華立房地產(chǎn)公司職務(wù)說(shuō)明書(DOC 34頁(yè))667江西尚投房地產(chǎn)公司崗位說(shuō)明書全集(108頁(yè))668金利房地產(chǎn)集團(tuán)職務(wù)說(shuō)明書（72頁(yè)）669某工程管理咨詢（北京）有限公司職位體系咨詢報(bào)告（DOC 34頁(yè)）670某公司2009年全面職務(wù)描述體系（DOC 132頁(yè)）671某集團(tuán)崗位說(shuō)明書匯編（483頁(yè)）DOC672某集團(tuán)行政部達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流研發(fā)成果崗位管理模式（上冊(cè)）（DOC 128頁(yè)）673某集團(tuán)行政部達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流研發(fā)成果崗位管理模式（下冊(cè)）（DOC 197頁(yè)）674某科技發(fā)展有限公司職位說(shuō)明書(DOC 262頁(yè))675某連鎖超市有限公司各部門經(jīng)理工作職責(zé)(ppt 42頁(yè))676某品牌服飾公司崗位說(shuō)明書（DOC 49頁(yè)）677某企業(yè)的人力資源部門工作描述（DOC 13頁(yè)）678某物業(yè)公司崗位說(shuō)明書（Doc 27頁(yè)）679某小型房地產(chǎn)公司崗位說(shuō)明書大全(DOC 47頁(yè))680北京某醫(yī)藥經(jīng)營(yíng)有限公司崗位說(shuō)明書（Doc 161頁(yè)）681某醫(yī)院各部門人員崗位職責(zé)分析（DOC 37頁(yè)）682某置業(yè)公司崗位說(shuō)明書（DOC 167頁(yè)）683奇瑞汽車公司人力梯隊(duì)建設(shè)與關(guān)鍵崗位管理課程教材(PPT 118頁(yè))684人力資源崗位說(shuō)明書的編寫與應(yīng)用(DOC 62頁(yè))685人力資源管理成熟度達(dá)標(biāo)指導(dǎo)手冊(cè)崗位分析方法與操作實(shí)務(wù)(DOC 48頁(yè))686人力資源快速消費(fèi)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)職位及職責(zé)描述（DOC 43頁(yè)）688太和職位評(píng)估工具介紹PPT689關(guān)職位類型的職位剖面圖（DOC 18頁(yè)）690銷售人員崗位說(shuō)明書(DOC 8頁(yè))691浙江恒晟置業(yè)崗位說(shuō)明書（DOC 41頁(yè)）692職位分析、職位描述、績(jī)效指標(biāo)693職位說(shuō)明書編寫規(guī)范(DOC 19頁(yè))694職位說(shuō)明書與績(jī)效考核范本（810頁(yè)）doc695職務(wù)分析與職位說(shuō)明書696職務(wù)說(shuō)明書范本（DOC 184頁(yè)）697志盟環(huán)球電子商務(wù)公司職位(崗位)說(shuō)明書(DOC 50頁(yè))698中捷集團(tuán)總部組織手冊(cè)職位說(shuō)明書（DOC)699中煤建設(shè)集團(tuán)公司2009年部室員工崗位說(shuō)明書(50頁(yè))700太和某集團(tuán)職位說(shuō)明書（10個(gè)DOC）7001【實(shí)例】朝陽(yáng)集團(tuán)任職資格體系（含最終成果文件）（14個(gè)excel文件）7002【實(shí)例】冠東車燈集團(tuán)85個(gè)崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)（超全面）7003【實(shí)例】模具行業(yè)各職位任職資格全套資料(11個(gè)文件)7004【實(shí)例】浙江三鼎織帶集團(tuán)中層管理人員任職資格定量評(píng)估表格模板借鑒性很強(qiáng)（5份資料）701心理問(wèn)卷匯編1《銷售人員潛能測(cè)試問(wèn)卷》、2《心理健康評(píng)定量表》、3《人格測(cè)驗(yàn)問(wèn)卷》、4《員工素質(zhì)測(cè)評(píng)問(wèn)卷》、5《情商量表》、6《情緒評(píng)定量表合集》、7《自我意識(shí)量表》、8《奧爾波特價(jià)值觀量表》、9《ZUNG氏抑郁量表》、10《MMPI手冊(cè)和問(wèn)卷》、11《NEO大五人格量表》、12《霍蘭德職業(yè)性向測(cè)驗(yàn)》更新中702崗位部門年終總結(jié)報(bào)告703新勞動(dòng)解讀與應(yīng)對(duì)策略01勞動(dòng)法規(guī)（全國(guó)性）（包括32個(gè)DOC文檔）02勞動(dòng)法規(guī)（各省份、地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)）（包括96個(gè)DOC文檔）03法規(guī)解讀（包括13個(gè)文件）04全國(guó)各省市勞動(dòng)合同 示范文本（69個(gè)DOC文檔）05勞動(dòng)關(guān)系類文書（15個(gè)DOC文檔）06勞動(dòng)法方面培訓(xùn)課件與方法（包括35個(gè)文件）07工作中最常見的勞資糾紛案例分析與對(duì)策（60個(gè)經(jīng)典案例）08員工管理類表格(38個(gè)doc)09某省份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)新版統(tǒng)一仲裁文書（52個(gè)DOC文檔）704工作分析01崗位分析問(wèn)卷表格大全（19個(gè)doc）02【理論】工作分析與設(shè)計(jì)（5份文件）03【理論】《秘書與人力資源管理》工作分析38頁(yè)04【理論】崗位分析、崗位評(píng)價(jià)人力資源管理3P核心課程118頁(yè)05【理論】崗位分析培訓(xùn)教材（104頁(yè)）06【理論】崗位分析與設(shè)計(jì)07【理論】工作分析的方法和應(yīng)用26頁(yè)08【理論】工作分析的原理與操作34頁(yè)09【理論】工作分析介紹33頁(yè)10【理論】工作分析—人力資源活動(dòng)的基石和導(dǎo)向40頁(yè)11【理論】翰威特職位分析 職位描述 績(jī)效指標(biāo)培訓(xùn)講義76頁(yè)12【理論】和君創(chuàng)業(yè)北京公司職位描述的原則與方法56頁(yè)13【理論】某科技公司內(nèi)部培訓(xùn)講義部門職責(zé)梳理29頁(yè)14【理論】某外企內(nèi)部培訓(xùn)講義工作分析培訓(xùn)講義50頁(yè)15【理論】上海人才崗位價(jià)值評(píng)估方法介紹16【理論】旺旺集團(tuán)工作分析培訓(xùn)講義70頁(yè)17【理論】尹隆森崗位說(shuō)明書的編寫與應(yīng)用（視頻同步）14頁(yè)18【理論】怎樣在國(guó)內(nèi)企業(yè)中實(shí)施工作分析19【理論】戰(zhàn)略導(dǎo)向崗位設(shè)計(jì)與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)很系統(tǒng)，有深度超長(zhǎng)238頁(yè)20【理論】鄭健 教授組織設(shè)計(jì)與崗位分析60頁(yè)21【理論】職位分析與職位評(píng)估69頁(yè)22【理論】職務(wù)設(shè)計(jì)與派工23【理論】自在基業(yè)管理咨詢公司職位說(shuō)明書編制85頁(yè)24【實(shí)例】人力資源類崗位職責(zé)25【實(shí)例】北京巨龍科技公司職位說(shuō)明書 工作分析(1ppt,4doc)26【實(shí)例】北京某通訊集團(tuán)職位說(shuō)明書(14個(gè)doc)27【實(shí)例】南京XX機(jī)械有限公司部門及崗位說(shuō)明書（7份資料）28【實(shí)例】南海新利家具制品有限公司部門設(shè)置與崗位定員29【實(shí)例】康佳集團(tuán) 全套職務(wù)分析資料豪華版（209個(gè)崗位說(shuō)明書）30【實(shí)例】新華信福建三木集團(tuán)崗位說(shuō)明書(7份文檔）31【實(shí)例】松川公司工作說(shuō)明書（22份文檔）32【實(shí)例】某制造型企業(yè)75個(gè)崗位的說(shuō)明書（含編寫標(biāo)準(zhǔn)模板）33【實(shí)例】集團(tuán)類公司八大主要部門總監(jiān)崗位描述(8個(gè)DOC)34【實(shí)例】某計(jì)算機(jī)公司年各部門崗位職責(zé)(29個(gè)doc、xls）35【實(shí)例】某外貿(mào)類企業(yè)崗位說(shuō)明書（5份doc）36【實(shí)例】煜日升電子（深圳）有限公司崗位設(shè)計(jì)操作過(guò)程性文件（含標(biāo)準(zhǔn)模板 填寫指導(dǎo)文件）37【實(shí)例】華信惠悅廣東嶺澳核電公司崗位分析全套實(shí)施資料（17份資料）38【實(shí)例】企業(yè)各崗位描述范本(332個(gè)DOC )39【實(shí)例】中小企業(yè)規(guī)范化管理解決方案（流程和崗位說(shuō)明書）195頁(yè)40【實(shí)例】保利地產(chǎn)重慶公司管理手冊(cè)崗位說(shuō)明103頁(yè)P(yáng)DF41【實(shí)例】北大縱橫北京航空器材研究院職務(wù)說(shuō)明書全套（332頁(yè)）42【實(shí)例】北大縱橫寧波華能全套職務(wù)說(shuō)明書（141頁(yè)）43【實(shí)例】北京晉聯(lián)物流有限公司全套職務(wù)說(shuō)明書（DOC 34頁(yè)）44【實(shí)例】貝恩為某外企做的全套職位描述英文58頁(yè)45【實(shí)例】房地產(chǎn)崗位說(shuō)明書46【實(shí)例】福建某房地產(chǎn)公司集團(tuán)總部工作分析（46頁(yè)）47【實(shí)例】廣安門醫(yī)院典型職位說(shuō)明書（50頁(yè)）48【實(shí)例】廣東華農(nóng)溫氏畜牧股份有限公司工作說(shuō)明書（15頁(yè)）49【實(shí)例】湖州市久久紡織印染有限公司各部門組織結(jié)構(gòu)與崗位職責(zé)說(shuō)明書54頁(yè)50【實(shí)例】華彩咨詢新城房產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)（21頁(yè)）51【實(shí)例】錦興（福建）化纖公司組織手冊(cè)（58頁(yè)）52【實(shí)例】麥肯錫上廣電_崗位描述手冊(cè)（31頁(yè)）53【實(shí)例】某公司商業(yè)管理部會(huì)所各崗位職責(zé)（17頁(yè)）54【實(shí)例】某國(guó)有企業(yè) 崗位職責(zé)大全（192頁(yè)）55【實(shí)例】某集團(tuán)200多份職位說(shuō)明書和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)（295頁(yè)）.56【實(shí)例】某集團(tuán)營(yíng)銷中心 大區(qū)管理部工作手冊(cè)（21頁(yè)）57【實(shí)例】某物流集團(tuán)設(shè)計(jì)的崗位說(shuō)明書（16頁(yè)）58【實(shí)例】南京夫子廟旅游實(shí)業(yè)發(fā)展股份有限公司全套部門及崗位職責(zé)217頁(yè)59【實(shí)例】平安保險(xiǎn)組織與崗位設(shè)計(jì)方案53頁(yè)60【實(shí)例】人力資源部門各大崗位說(shuō)明書8頁(yè)61【實(shí)例】人力資源各崗位說(shuō)明書9頁(yè)62【實(shí)例】山東起重機(jī)廠有限公司職位說(shuō)明書115頁(yè)63【實(shí)例】山東省路橋集團(tuán)有限公司工作描述體系（188頁(yè)）64【實(shí)例】上海申沃客車有限公司職位說(shuō)明書99頁(yè)65【實(shí)例】深圳傲天軟件公司17個(gè)經(jīng)典職位說(shuō)明書（34頁(yè)）66【實(shí)例】深圳某軟件股份公司全套崗位說(shuō)明書 142頁(yè)67【實(shí)例】順德凱納方實(shí)業(yè)有限公司職位說(shuō)明書全套（53頁(yè)）68【實(shí)例】行政人事部運(yùn)作手冊(cè)（含職責(zé)和工作政策及程序）134頁(yè)69【實(shí)例】揚(yáng)州金鼎國(guó)際酒店服務(wù)性崗位職責(zé)（DOC 32頁(yè)）70【實(shí)例】浙江華康藥業(yè)股份有限公司職位說(shuō)明書全套（368頁(yè)）71【實(shí)例】浙江金帝集團(tuán)組織手冊(cè)—128頁(yè)705勝任力素質(zhì)模型01人力資源管理：勝任能力模型二（4個(gè)PDF）02員工能力評(píng)價(jià)模型(3個(gè)DOC)03聯(lián)想勝任能力全套資料04勝任模型全套資料大全05素質(zhì)辭典（12大類）06高層管理者勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究07核心能力模型與技術(shù)崗位分級(jí)08XXX公司能力素質(zhì)模型應(yīng)用手冊(cè)09安達(dá)信《能力素質(zhì)模型管理手冊(cè)》10安達(dá)信公司：能力素質(zhì)型簡(jiǎn)介11畢博的能力素質(zhì)模型12關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典13合格管理人員必備的11項(xiàng)素質(zhì)14和君創(chuàng)業(yè)——素質(zhì)模型與測(cè)評(píng)15和君創(chuàng)業(yè)員工素質(zhì)模型研究16核心能力模型與技術(shù)崗位分級(jí)17核心能力字典（西門子）18華為公司優(yōu)秀研發(fā)員工的素質(zhì)模型19某大型地產(chǎn)公司2009年勝任力分級(jí)描述16頁(yè)20基于勝任特征的管理培訓(xùn)21Mercer：素質(zhì)能力模型的應(yīng)用（ppt 64）22建立員工素質(zhì)模型的流程23聯(lián)想集團(tuán)HR能力體系模型和應(yīng)用24領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)模型25能力素質(zhì)模型專題溝通畢博26勝任素質(zhì)（行為）詞典27素質(zhì)模型的構(gòu)建方法28素質(zhì)模型的建立及應(yīng)用29素質(zhì)模型與測(cè)評(píng)30素質(zhì)能力模型31西門子核心能力字典32項(xiàng)目經(jīng)理的通用勝任特征模型33銷售人員素質(zhì)等級(jí)示意圖34中高層管理人員的素質(zhì)模型35浙江中控軟件－素質(zhì)能力詞典36中石油素質(zhì)模型37能力素質(zhì)模型與能力素質(zhì)詞典設(shè)計(jì)19頁(yè)38華為人力資源專業(yè)任職標(biāo)準(zhǔn)（24頁(yè)）39美世—領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)開發(fā)模型40勝任力分級(jí)素質(zhì)詞典(通用素質(zhì)部分)41新華信山西移動(dòng)通用素質(zhì)辭典 39頁(yè)42寶鋼國(guó)際集團(tuán)勝任能力模型147頁(yè)43領(lǐng)導(dǎo)職位勝任力數(shù)據(jù)庫(kù)53頁(yè)44凱洛格《勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用》56頁(yè)45某集團(tuán)企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型（2007版）14頁(yè)46IT公司能力素質(zhì)模型指導(dǎo)手冊(cè)30頁(yè)47華潤(rùn)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型內(nèi)涵解讀48海爾集團(tuán)人力轉(zhuǎn)型項(xiàng)目能力模型推廣 38頁(yè)49美世—領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)開發(fā)模型13頁(yè)50河北立中集團(tuán)公司勝任力模型管理手冊(cè)指導(dǎo)性方案706職業(yè)生涯01《職業(yè)生涯規(guī)劃全套教程》02職業(yè)生