模塊九-人力資源管-資料下載頁
2025-10-19 17:35本頁面
【正文】 工出外旅游。但去年底以來，由于公司銷售業(yè)績下滑，老板大幅縮減了獎金和紅包，結(jié)果員工怨聲載道。特別是十一節(jié)將臨，由于遲遲看不到公司有所安排，消極情緒、怠工現(xiàn)象時有發(fā)生。人力資源部經(jīng)理對此感到非常無奈，她既無法說服老板繼續(xù)掏錢維持員工的旅游福利，又對員工的怨氣束手無策，誰讓總經(jīng)理對薪酬的改變太盲目和突然啊!,?,三、薪酬管理的目標(biāo)與內(nèi)涵 1．薪酬管理的目標(biāo) 2．薪酬管理的內(nèi)涵 ⑴薪酬總額管理 ⑵薪酬體系 ⑶薪酬制度設(shè) ⑷日常薪酬管理,?,四、薪資模式,1．技術(shù)等級薪資模式 2．職務(wù)等級薪資模式 3．結(jié)構(gòu)薪資模式 一般結(jié)構(gòu)薪酬包括四個部分，即基礎(chǔ)薪酬、崗位（職務(wù)）薪酬、年功薪酬（工齡薪酬）、浮動薪酬（獎勵薪酬）。 4．崗位技能薪資模式,?,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.2324.10.23Wednesday, October 23, 2024 天生我材必有用，千金散盡還復(fù)來。22:09:2922:09:2922:0910/23/2024 10:09:29 PM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。24.10.2322:09:2922:09Oct2423Oct24 得道多助失道寡助，掌控人心方位上。22:09:2922:09:2922:09Wednesday, October 23, 2024 安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。24.10.2324.10.2322:09:2922:09:29October 23, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個人的休養(yǎng)。2024年10月23日下午10時9分24.10.2324.10.23 擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實現(xiàn)現(xiàn)在。2024年10月23日星期三下午10時9分29秒22:09:2924.10.23 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。2024年10月下午10時9分24.10.2322:09October 23, 2024 時間是人類發(fā)展的空間。2024年10月23日星期三10時9分29秒22:09:2923 October 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時又是社會發(fā)展的標(biāo)志。下午10時9分29秒下午10時9分22:09:2924.10.23 每天都是美好的一天，新的一天開啟。24.10.2324.10.2322:0922:09:2922:09:29Oct24 人生不是自發(fā)的自我發(fā)展，而是一長串機(jī)緣。事件和決定，這些機(jī)緣、事件和決定在它們實現(xiàn)的當(dāng)時是取決于我們的意志的。2024年10月23日星期三10時9分29秒Wednesday, October 23, 2024 感情上的親密，發(fā)展友誼；錢財上的親密，破壞友誼。24.10.232024年10月23日星期三10時9分29秒24.10.23,謝謝大家！
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