人力資源管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)-資料下載頁(yè)
2025-04-15 22:04本頁(yè)面
【正文】 管理咨詢工作，形成了具有實(shí)踐應(yīng)用為核心的系列課程，累計(jì)培訓(xùn)課超過(guò)數(shù)百次，課題內(nèi)容主要涉及企業(yè)人力資源管理系列（戰(zhàn)略與組織文化系統(tǒng)、管理體系與方法制度系統(tǒng)、勝任崗位人才標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、人崗匹配與激勵(lì)約束系統(tǒng)）、職業(yè)經(jīng)理人提升系列、中高層管理技能提升系列、基層員工職業(yè)素養(yǎng)提高系列等課程。吳先生，高級(jí)培訓(xùn)師。曾任三星銷售總部培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理、與同事共同創(chuàng)建了三星電子銷售總部培訓(xùn)體系。任海爾售后服務(wù)總部培訓(xùn)顧問(wèn)期間，負(fù)責(zé)海爾服務(wù)商網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)人員工作問(wèn)題研究與培訓(xùn)方向把控。逐步搭建適合全國(guó)運(yùn)營(yíng)的講師與課程體系，并將培訓(xùn)效果整體深化落實(shí)。吳老師以提供對(duì)企業(yè)和學(xué)員有用的課程為目標(biāo)，在為客戶提供咨詢授課的過(guò)程中深入調(diào)研了消費(fèi)品以及相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)，認(rèn)真研究了員工職業(yè)化的素質(zhì)養(yǎng)成的途徑。在培訓(xùn)前深入企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工問(wèn)題，根據(jù)實(shí)際情況量身定制授課內(nèi)容，為企業(yè)制定個(gè)性化的解決方案并在工作中積極配合企業(yè)開(kāi)展員工輔導(dǎo)?？杉袇⒓尤煺n程或單獨(dú)選擇某個(gè)課程，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：3天3600元/位，2天2400元/位，1天1200元/位。報(bào) 名 表參加課程填表時(shí)間企業(yè)基本資料單位名稱企業(yè)性質(zhì)單位地址郵 編聯(lián) 系 人電話傳 真部 門(mén)Email公司網(wǎng)址參加人基本資料 參加人員____人姓 名性別職 務(wù)電 話手機(jī)/傳真Email付款金額付款方式支票 163。 現(xiàn)金 163。 轉(zhuǎn)賬 163。匯款日期是否住宿163。 是 163。 否備 注開(kāi)戶名稱：北京拓雅培訓(xùn)中心 開(kāi)戶銀行：興業(yè)銀行北京甘家口支行 銀行帳號(hào)：3286601001000367644 / 4
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