生產(chǎn)系統(tǒng)員工績效考核方案-資料下載頁
2025-05-10 18:02本頁面
【正文】 分 □6分 □4分 □2分（4）是否能夠與供應(yīng)商、同事、客戶、領(lǐng)導(dǎo)等形成良好的溝通，并具備獨立召開會議的能力；□6分 □4分 □2分 □0分（5）是否能夠指導(dǎo)并確保員工按要求填寫點檢表、日報表等相關(guān)表單和報告書；□5分 □3分 □1分 □0分（6）是否能夠采取相關(guān)措施確保員工按照SOP規(guī)定的內(nèi)容和順序進行作業(yè)，并強化預(yù)防的品質(zhì)觀念；□5分 □3分 □1分 □0分（7）是否能夠控制經(jīng)營費用，具備非常強的成本意識；□4分 □3分 □2分 □0分（8）是否能夠采取有效之措施以保證員工的作業(yè)安全；□4分 □3分 □2分 □0分34業(yè)務(wù)處理能力（30分）（1）是否能夠很好的理解上級的意圖和想法，以及具有總結(jié)、慨括下屬意見的能力，并有為實現(xiàn)自己的目標而說服不同意見的人的能力；□6分 □4分 □2分 □0分（2）是否具有對自己所作工作出現(xiàn)的問題進行分析、找出真因、尋求改善對策的能力（PDCA循環(huán)改善系統(tǒng)）；□6分 □4分 □2分 □0分（3）能否跳出部門的局限從整個公司的觀點出發(fā)，發(fā)表自己的意見，開展自己的工作；□6分 □4分 □2分 □0分（4）是否能積極聽取別人的意見和建議，并不斷提升自己，并把所屬部門建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織的能力；□6分 □4分 □2分 □0分（5）是否具備授權(quán)于人的能力；□6分 □4分 □2分 □0分被考核姓名： 職位：考核者姓名： 職位： 日期： 年 月 日審核： 核準：4 / 4
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