刷卡項目部薪酬及考核方案-資料下載頁
2025-05-09 23:08本頁面
【正文】 團隊活動、技巧演練、培訓、組員溝通等。(每月三到四次或特殊事情)三、工作要求 工作日志：每位業(yè)務經(jīng)理須對每日進行計并銷售情況進行記錄，次日早會時反饋檢查； 客戶檔案：客戶經(jīng)理須按要求制作客戶檔案交由團隊作備案； 統(tǒng)計報表；業(yè)務經(jīng)理須每周填報成交客戶數(shù)量、意向客戶數(shù)量、準客戶數(shù)量的報表，以及每周計劃。 處罰： 1 客戶經(jīng)理不能按要求履行上述任務，一經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)每次處罰講一個的故事給大家分享（故事內(nèi)容可自定義）2 對不按要求完成上述任務，且不能完成每月工作目標的業(yè)務經(jīng)理予以自動降級或辭退的處理；3 業(yè)務經(jīng)理須認真履行職責，否則由公司按有關績效考核規(guī)定處理。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1