停薪保留員工資格方案-資料下載頁
2025-05-09 23:04本頁面
【正文】 聯(lián)系電話： 身份證號(hào)： 家庭住址： 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《老公合同法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿就下列事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下：一、協(xié)議期限（一）、甲方同意乙方停薪保留資格的時(shí)限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日。（二）、本協(xié)議自簽訂之日起生效，至協(xié)議期滿止。在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議。二、協(xié)議事項(xiàng)（一）、停薪保留資格期間，停止乙方在公司的職務(wù)及相應(yīng)工作崗位，該期間結(jié)束，甲乙方法勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。（二）、停薪保留資格期間，甲方停發(fā)乙方工資、津貼補(bǔ)貼及其他福利待遇。停薪保留資格期間由甲方代乙方購(gòu)買其社會(huì)保險(xiǎn)，乙方須將公司每月承擔(dān)的其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元（含個(gè)人繳納部分及原公司繳納部分）提前一個(gè)月在每月 號(hào)前劃入甲方指定的銀行賬號(hào)。停薪保留資格期滿后，甲方將終止為乙方代辦社保事項(xiàng)。（三）、停薪保留資格期間，乙方保證不以甲方員工身份從事任何活動(dòng)，不以甲方名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其他種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由乙方本人自負(fù)。（四）、停薪保留資格期間，甲方如要重新招錄人員，在同等條件下優(yōu)先錄用乙方。（五）、基于甲方給予乙方的特殊照顧，乙方保證不再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他形式的補(bǔ)償，不再提出勞動(dòng)仲裁及訴訟。（六）、乙方如在停薪保留資格期間找到合適工作，需要辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，甲方在其職責(zé)范圍內(nèi)積極配合，自社保關(guān)系轉(zhuǎn)出甲方后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。三、其他事項(xiàng)本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等合同效力。甲方： （簽章） 乙方：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日6 /
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