建筑公司員工結(jié)構(gòu)工資方案-資料下載頁(yè)
2025-05-04 02:30本頁(yè)面
【正文】 二級(jí)三級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí) 注：項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)不進(jìn)行同級(jí)內(nèi)劃分。 各崗位級(jí)別所對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)水平 辦事員級(jí)類員工：能夠獨(dú)立完成本崗位日常工作，及時(shí)完成部門負(fù)責(zé)人交付的工作任務(wù)。 專員級(jí)類員工：對(duì)部門負(fù)責(zé)人交付的工作，能夠及時(shí)編制出工作計(jì)劃，及時(shí)有效的完成工作。 主管級(jí)類員工：及時(shí)完成部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，制定出本崗位的工作計(jì)劃，對(duì)工作中產(chǎn)生的問(wèn)題能能夠拿出解決方案，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人督促下屬員工。 高級(jí)主管級(jí)類員工：及時(shí)完成部門負(fù)責(zé)人和公司領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，配合部門負(fù)責(zé)人制定本部門工作計(jì)劃，對(duì)部門工作中產(chǎn)生的各種問(wèn)題能及時(shí)有效處理，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成本部門管理工作。 主任、副主任級(jí)類員工：及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，其他部門協(xié)助完成的各項(xiàng)工作，組織本部門各項(xiàng)工作的實(shí)施，能夠領(lǐng)導(dǎo)并凝聚部門員工工作。四、崗位級(jí)別組織劃定主任、副主任級(jí)類員工：依據(jù)員工工作能力，由分管領(lǐng)導(dǎo)舉薦，公司領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)可，公司發(fā)文任命劃定。高級(jí)主管級(jí)類員工：依據(jù)員工工作能力，由部門負(fù)責(zé)人推薦，分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，上報(bào)分管行政副總審核，總經(jīng)理審批劃定。主管、專員、辦事員級(jí)類員工：依據(jù)員工工作能力，由部門負(fù)責(zé)人推薦，分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，上報(bào)分管行政副總審核，總經(jīng)理審批劃定。 崗位級(jí)別劃定時(shí)限員工崗位級(jí)別劃定依據(jù)員工的工作業(yè)務(wù)水平，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果，正常情況以二年為周期進(jìn)行劃定，特殊情況另行劃定。引進(jìn)高素質(zhì)人才，根據(jù)人才能力，經(jīng)公司測(cè)試、審定，直接核定崗位級(jí)別。6
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