某拉鏈制造公司員工工資管理方案-資料下載頁(yè)
2025-04-25 23:18本頁(yè)面
【正文】 ，月工資按出勤計(jì)算。本工資標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定內(nèi)容為月工資部分。 ：職 務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)說 明片區(qū)經(jīng)理3000元含辦事處經(jīng)理片區(qū)副經(jīng)理2500元含辦事處副經(jīng)理A級(jí)業(yè)務(wù)員2100元平均月營(yíng)業(yè)額在200萬元以上B級(jí)業(yè)務(wù)員1800元平均月營(yíng)業(yè)額在100~200萬元C級(jí)業(yè)務(wù)員1500元平均月營(yíng)業(yè)額在50~100萬元D級(jí)業(yè)務(wù)員1200元轉(zhuǎn)正后，平均月營(yíng)業(yè)額在50萬元以下試用業(yè)務(wù)員1000元試用期內(nèi) ，下同（業(yè)務(wù)員服務(wù)辦事處之營(yíng)業(yè)額按考核方案規(guī)定之比例折算）。 。業(yè)務(wù)員連續(xù)性三個(gè)月或半年內(nèi)累計(jì)四個(gè)月未達(dá)到本級(jí)業(yè)務(wù)員最低標(biāo)準(zhǔn)者予以降級(jí)。 、二部（外語(yǔ)類）經(jīng)理/副經(jīng)理工資在片區(qū)經(jīng)理工資基礎(chǔ)上另加600元特殊技能津貼。國(guó)業(yè)一部、二部（外語(yǔ)類）業(yè)務(wù)員工資在相應(yīng)等級(jí)業(yè)務(wù)員基礎(chǔ)上另加300元特殊技能津貼。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第6頁(yè) ，在片區(qū)經(jīng)理基礎(chǔ)上另加800元職務(wù)津貼。 。 ，同時(shí)取消伙食報(bào)銷制度，具體津貼詳見“營(yíng)銷人員工資級(jí)別”表。 ，分銷商或分公司在工資核定級(jí)別基礎(chǔ)上另加300元津貼。若職務(wù)調(diào)整，工資按新調(diào)整后之職務(wù)重新核定。9. 工資計(jì)發(fā)責(zé)任： ，經(jīng)行政部經(jīng)理審核，部門經(jīng)理審核，財(cái)務(wù)部經(jīng)理審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)發(fā)放。 ，每月18日發(fā)放。編 制審 查核 準(zhǔn)10 / 10
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