某拉鏈制造公司員工工資管理方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 ，分銷商或分公司在工資核定級(jí)別基礎(chǔ)上另加300元津貼。 ：職 務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)說(shuō) 明片區(qū)經(jīng)理3000元含辦事處經(jīng)理片區(qū)副經(jīng)理2500元含辦事處副經(jīng)理A級(jí)業(yè)務(wù)員2100元平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額在200萬(wàn)元以上B級(jí)業(yè)務(wù)員1800元平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額在100~200萬(wàn)元C級(jí)業(yè)務(wù)員1500元平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額在50~100萬(wàn)元D級(jí)業(yè)務(wù)員1200元轉(zhuǎn)正后，平均月?tīng)I(yíng)業(yè)額在50萬(wàn)元以下試用業(yè)務(wù)員1000元試用期內(nèi) ，下同（業(yè)務(wù)員服務(wù)辦事處之營(yíng)業(yè)額按考核方案規(guī)定之比例折算）。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第5頁(yè) ，當(dāng)月有曠工現(xiàn)象者一律取消，請(qǐng)假在兩天以內(nèi)超過(guò)半天者扣50%滿勤將，超過(guò)兩天（含）者扣100%滿勤獎(jiǎng)，由人事科負(fù)責(zé)核算。加班條必須加班后第二日內(nèi)送達(dá)人事科，否則不予計(jì)算；班不按規(guī)定打卡者不予計(jì)算加班工資。 ：職 等伙食津貼標(biāo)準(zhǔn)1225221031954180516561507135812091051090 、職務(wù)異動(dòng)時(shí)，于異動(dòng)令生效日的當(dāng)月按新崗位、職務(wù)的伙食津貼計(jì)算。 福建潯興集團(tuán)拉鏈制造有限公司內(nèi)部管理文件文件編號(hào)版 次A/1工資管理辦法生效日期頁(yè) 數(shù)共6頁(yè)第2頁(yè)各職等對(duì)照的崗位如下：職等
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