【摘要】第1章員工工資管理員工工資管理是企業(yè)財務管理的重要組成部分,如果利用傳統(tǒng)的手工方式來編制、核算和管理,將是一項非常繁雜的工作。Excel具有強大的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和計算功能,利用它來管理員工工資,可以自動完成相關的統(tǒng)計工作,確保工資核算的準確性,提高工資的管理效率。u創(chuàng)建并格式化員工檔案表u創(chuàng)建員工工資數(shù)據(jù)表u制作工資條u查詢員工
2025-01-01 08:21
【摘要】小組成員分工情況序號成員姓名任務分工備注1馬寶軍登陸模塊和工資查詢2曹亞欣添加,修改,刪除,生成工資信息3張書偉添加員工4劉磊修改員工5陸炎松查詢員工6單麗然寫報告和測試系統(tǒng)
2025-01-22 16:11
【摘要】仲愷農(nóng)業(yè)工程學院課程設計報告****************************課程面向對象課程設計姓名院(系)專業(yè)年級學號指導教師日期仲愷農(nóng)業(yè)工程學院教務處制26目錄1需
2025-08-07 13:02
【摘要】 鄭州工業(yè)應用技術學院課程設計說明書題目:員工工資管理系統(tǒng)姓名:院(系):信息工程學院專業(yè)班級:15計算機科學與技術三班學號:指導教師:孫敬成績:
2025-08-07 18:22
【摘要】員工工資管理規(guī)程一、總則第一條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制定員工的工資及津貼。第二條本規(guī)則適用于一般正式員工。有關派外及駐外員工的工資則另行制定。第三條本規(guī)則所謂的工資,是指每月定期發(fā)放的基準工資及每年分兩次發(fā)放的定期獎金而言。第四條1.公司以員工勞動強度、責任大小、專業(yè)性等標準,作為支付酬
2025-04-09 00:25
【摘要】工資登記表部門:年月日頁次職別工號姓名核訂工資整記錄本薪技術津貼年資加給職務加給工作補助
2025-06-30 20:34
【摘要】-目160。160。160。錄1.引言……………………………………………………………………………1…………………………………………….1……………………………………………….2……………………………………………………….2…………………………………………………………….3……………………………………………….3可行性分析和需求分析……………………………………
2025-06-26 04:53
【摘要】46/41北京信息科技大學畢業(yè)設計(論文)題目:企業(yè)員工工資管理系統(tǒng)的分析與實現(xiàn)學院:信息管理學院專業(yè):信息管理與信息系統(tǒng)學生姓名:陳昊宇班級/學號B信管0701/2022022855指導老師/
2025-06-25 02:04
【摘要】員工工資管理系統(tǒng)小組成員?李祖斌(2023072227)李建富(2023072206)?王越(2023072228)毛林華(2023072247)?王錦(010072233)李金娣(2023072242)?王琴(2023072218)陸漫
2025-01-01 15:11
【摘要】某建筑集團有限公司文件編號GL-0627-001文件名稱年薪制員工管理專項規(guī)定版本V頁次1/1第1頁,共4頁1為了強化公司高管的激勵與約束機制,充分調(diào)動公司高級管理人員的工作積極性,促使企業(yè)與員工共同承擔經(jīng)營風險,注重公司長期利益,實現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,特制訂本方案。實行年薪制應堅
2025-05-14 06:50
【摘要】XX有限公司管理標準擬編審核批準工資管理辦法修訂日期頁數(shù)受控號共11頁XX新進員工工資管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、國家勞動部門及集團公司工資制度,結合人力資源市場價格和本公司情況,為建
2025-10-24 05:24
【摘要】(本制度于2007年3月修訂,從2007年1月起試行)為保障協(xié)會員工薪資待遇,促進協(xié)會工作健康穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和UNDPSMAP專家組幫助制定的《協(xié)會員工管理與激勵機制》,以及2004年9月試行的《協(xié)會信貸操作管理辦法》,結合儀隴當?shù)睾蛥f(xié)會實際情況,制定本辦法。一、?工資構成及其制定原則員工工資由基本工資、崗位津貼、獎勵工資和會齡津貼四部分
2025-08-10 10:40
【摘要】為建立科學的企業(yè)勞動工資體系,最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵效果,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī),結合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責任公司(以下簡稱公司)的特點及實際情況,特制定本《工資管理制度》。總???則第一條????????勞動工資
2025-04-07 20:19
2025-06-25 20:37
2025-04-07 23:10