勞動就業(yè)工會法ppt課件-資料下載頁
2025-05-06 12:11本頁面
【正文】 全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會和基層工會所構(gòu)成。中華全國總工會是工會的最高領(lǐng)導機關(guān)；按行政區(qū)劃建立的省級、市（縣）級地方總工會是工會的地方領(lǐng)導機關(guān)；同一國民經(jīng)濟部門或性質(zhì)相近的幾個國民經(jīng)濟部門，根據(jù)需要建立全國和地方的產(chǎn)業(yè)工會，作為本部門的工會領(lǐng)導機關(guān)； 23 基層工會是建立在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體中的工會基層組織。 我國工會的組織原則是實行民主集中制。主要表現(xiàn)有： 大會民主選舉產(chǎn)生； 員大會或會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督； 或罷免其選舉的代表和委員會組成人員； 工會組織受上級工會組織領(lǐng)導； 、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作，因工作需要調(diào)動應當征得本級工會委員會或上級工會的同意。 24 五、工會法和勞動法的關(guān)系 P88 有學者認為工會法是一個獨立的法律部門。 有學者主張工會法屬于勞動法的范疇： ，應屬于勞動法的范疇。 ，它應是勞動法的組成部分。 ，但并不是每一個基本法都構(gòu)成一個法律部門，工會法是重要的勞動法。 ，世界上許多國家都把工會法作為勞動法典的重要內(nèi)容。 25 工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位 一、工會的性質(zhì)和在國家政治經(jīng)濟生活中的地位 二、工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的地位 26 工會參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利 一、全民所有制企業(yè)職工的民主管理的基本形式是職工代表大會 二、集體所有制企業(yè)的民主管理由集體企業(yè)的職工（代表）大會行使 三、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)中的勞動者參與管理主要是通過工會組織與經(jīng)營者建立的協(xié)商會議制度進行 27 工會在調(diào)整勞動關(guān)系中的職權(quán) 一、代表職工與企業(yè)簽訂集體合同 二、解除合同不適當，工會有權(quán)提出意見 三、用人單位裁員，應聽取工會意見 四、用人單位延長勞動時間要與工會協(xié)商 28 工會有權(quán)代表參與勞動爭議的調(diào)解和仲裁 一、工會代表參與組成企業(yè)調(diào)解委員會，行使調(diào)解權(quán) 二、工會參與組成仲裁委員會，行使仲裁權(quán) 29 工會有權(quán)對用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督 工會是工人階級的群眾性組織。企業(yè)工會是職工代表大會的工作機構(gòu)，代表廣大勞動者的利益。工會為維護勞動者的合法權(quán)益，有權(quán)對用人單位執(zhí)行勞動法的情況進行監(jiān)督。
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