勞動(dòng)就業(yè)工會(huì)法ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 12:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 法規(guī)及服務(wù)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)信息咨詢等。 （ 3）指導(dǎo)服務(wù)。包括職業(yè)能力測(cè)試評(píng)估、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等。 （ 4）介紹服務(wù)。 （ 5）委托服務(wù)。包括受用人單位委托組織招聘，受求職人員委托存放檔案等。 14 （ 6）服務(wù)管理。包括就業(yè)登記、單位用人備案、職業(yè)介紹服務(wù)中的爭(zhēng)議處理等。 （ 1）接待登記。（ 2）提供信息。（ 3）面談。 （ 4）職業(yè)指導(dǎo)。 四、就業(yè)服務(wù) （一）我國(guó)就業(yè)服務(wù)的管理體制 我國(guó)的就業(yè)服務(wù)管理體制實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和分級(jí)、分行業(yè)管理的體制。 （二）就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容 。 。 。 。 15 第 6章 工會(huì)法與工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位與職權(quán) 第一節(jié) 工會(huì)法與勞動(dòng)法的關(guān)系 第二節(jié) 工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位 第三節(jié) 工會(huì)參與企業(yè)民主管理和與用人單位平等協(xié)商的權(quán)利 第四節(jié) 工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的職權(quán) 第五節(jié) 工會(huì)有權(quán)代表參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁 第六節(jié) 工會(huì)有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督 16 工會(huì)法與勞動(dòng)法的關(guān)系 一、工會(huì)法的概念 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，不僅需要直接調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律、法規(guī)，還需要有一批調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一些關(guān)系的法律、法規(guī)。工會(huì)法就是調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的關(guān)系的法律之一。 工會(huì)法 是國(guó)家制定的確立工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)生活中的地位，規(guī)定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，為工會(huì)的活動(dòng)提供法律保障的法律。 參見 中華人民共和國(guó)工會(huì)法 17 ，即由各個(gè)單獨(dú)工會(huì)聯(lián)合組成的工會(huì)組織。 而就一國(guó)范圍內(nèi)的工會(huì)組織體系而言，在西方國(guó)家有兩種模式： （ 1）一元化工會(huì)組織體系，即全國(guó)只有一個(gè)統(tǒng)一的工會(huì)組織體系，各種形式的工會(huì)組織都是同一個(gè)全國(guó)性工會(huì)聯(lián)合組織的成員，在各個(gè)雇傭單位一般只有一個(gè)工會(huì)組織。德國(guó)、奧地利等國(guó)家的工會(huì)組織體系屬于這種模式。 （ 2）多元化工會(huì)組織體系，即在全國(guó)并存著幾個(gè)不同的工會(huì)組織體系，沒有一個(gè)統(tǒng)括全國(guó)各種工會(huì)組織的全國(guó)性工會(huì)聯(lián)合組織，在各雇傭單位通常不止存在一個(gè)工會(huì)組織。如在法國(guó)和意大利，工廠一級(jí)就同時(shí)存在幾個(gè)不同政治派別的工會(huì)。 18 二、西方國(guó)家的工會(huì) 在西方國(guó)家，工會(huì)是以維護(hù)和改善雇工的勞動(dòng)條件、提高雇工經(jīng)濟(jì)地位為主要目的，由雇工自愿組織起來的團(tuán)體或聯(lián)
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