工會法實施中的熱點(diǎn)問題(編輯修改稿)
2024-11-11 15:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng) 代表 職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見。對于職工的 合理要求 ，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以解決。工會 協(xié)助 企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序?！? 三、工會干部的法律保護(hù) （一） 《 工會法 》 對工會干部保護(hù)規(guī)定 不得隨意調(diào)動工會主席、副主席工作 罷免工會主席的合法程序 工會干部勞動合同期限保護(hù) 兼職工會干部的合法待遇 法律責(zé)任方面的保護(hù) （ 二）應(yīng)注意的問題 組織維權(quán)、制度維權(quán)、機(jī)制維權(quán) 實踐中的一些做法： 工會組織建立維權(quán)保護(hù)基金 建立工會干部流動機(jī)制 上級工會支持、保護(hù)下級工會， 形成一級保護(hù)一級的維權(quán)保護(hù)機(jī)制 結(jié)論：工會組織應(yīng)建立工會干部維權(quán)保護(hù)體系 四、工會經(jīng)費(fèi)收繳的司法保障 （一）工會經(jīng)費(fèi) 工會經(jīng)費(fèi)及其來源 （ 1）會員繳納的會費(fèi) （ 2）經(jīng)費(fèi) （ 3）工會所屬的企事業(yè)單位上繳的收入 （ 4）人民政府的補(bǔ)助 （ 5）其他收入
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1