3關(guān)于工會法執(zhí)法檢查的情況報告工會法貫徹實施情況(編輯修改稿)
2024-08-26 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是創(chuàng)建職工信訪應(yīng)急管理機(jī)制，構(gòu)筑全縣職工穩(wěn)定的首 第 5 頁 共 11 頁 道防 線。 2024 年 6 月在全省首創(chuàng)工會系統(tǒng)職工信訪應(yīng)急管理機(jī)制，全縣 12 個鎮(zhèn)、 16 個系統(tǒng)工會、 165 個基層工會均建立了相關(guān)制度，在全縣形成上下聯(lián)動的四級網(wǎng)絡(luò)。職工信訪應(yīng)急管理機(jī)制實施以后，縣總工會 2024 年以來接待 10 人以上集訪僅 3 次，有效地化解集訪 12 次，使全縣職工信訪降到最低限度。 工會參與民主管理的意識不斷增強。幾年來，堅持把依法推行職工（代表）大會和其他形式的民主管理制度作為加強基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，全縣 15 家國有及控股企業(yè)全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度， 114 家機(jī)關(guān)、事業(yè)單 位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣正常生產(chǎn)運營的非公有制企業(yè)中，有 92%家建立了職代會制度。九牛公司被 XX 省總工會表彰為全省廠務(wù)公開先進(jìn)單位。一些基層工會還在實踐中創(chuàng)造了民主對話會、民主協(xié)商會等與本企業(yè)相適應(yīng)的民主管理形式。 幫助下崗人員實現(xiàn)再就業(yè)，緩解企業(yè)用工難，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)?？h總工會不斷創(chuàng)新再就業(yè)工作思路，抓好就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、選樹典型和服務(wù)企業(yè)等重要環(huán)節(jié)，通過職介培訓(xùn)和主動服務(wù)企業(yè)實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。 2024 年以來，根據(jù)企業(yè)用工需求，舉辦電工、電氧氣焊、計算機(jī)應(yīng) 用、縫紉、機(jī)械維修等近十種實用性技能培訓(xùn)班 32 期，培訓(xùn)困難職工和下崗失業(yè)人員 2848人，介紹幫扶安置就業(yè) 5610 人，培植和選樹各類創(chuàng)業(yè)示范點 44 第 6 頁 共 11 頁 個，再就業(yè)示范基地 35 個，再就業(yè)示范帶頭人 53 人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 400 人。同時縣總工會職介所先后與南京、上海、蘇州、浙江等企業(yè)保持勞務(wù)關(guān)系，在紡織、電子、家政、餐飲服務(wù)等行業(yè)介紹下崗職工和農(nóng)民工 1550 人，從而進(jìn)一步拓展了我縣下崗人員再就業(yè)的門路。今年縣總工會想方設(shè)法解決全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展 “ 用工難 ” 問題。一方面，舉辦千名陪讀家長、外出務(wù)工回城人員等3個專場招聘會， 3286人 到場應(yīng)聘，有 982人走上企業(yè)生產(chǎn)崗位，緩解了部分企業(yè)用工難題；另一方面，和部分鎮(zhèn)聯(lián)合赴山東荷澤，河南蘭考、 XX 縣區(qū)，陜西周至、藍(lán)田、 XX 縣區(qū)等勞動力較集中地區(qū)進(jìn)行考察，在較短的時間內(nèi)逐步建立一批外埠勞務(wù)輸入基地，長期為企業(yè)用工服務(wù)，有效破解了制約全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問題。 搭建困難職工援助平臺，建立扶貧幫困長效機(jī)制?？h總工會于 2024 年底在全市率先出臺了《ＸＸ縣總工會關(guān)于建設(shè) “ 三個中心、三個團(tuán)隊 ” 構(gòu)筑工會保障工作新格局實施意見》。 2024 年初， “ 縣困難職工幫扶中心 ” 成立，縣勞動局、經(jīng)貿(mào)委等29 個 行政科局單位為理事單位，為我縣困難職工幫扶中心建設(shè)提供了組織保證?？h總工會、縣財政局等政府九部門聯(lián)合出臺《關(guān)于建立完善特困職工扶貧幫困救助機(jī)制實施意見》等 20 多份扶貧幫困、結(jié)對幫扶文件，明確幫扶救助政策 10 多
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