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正文內(nèi)容

3關(guān)于工會法執(zhí)法檢查的情況報告工會法貫徹實施情況-文庫吧資料

2024-08-26 14:49本頁面
  

【正文】 、制度化管理??h總工會于 2024 年底在全市率先出臺了《XX縣總工會關(guān)于建設(shè) “ 三個中心、三個團隊 ” 構(gòu)筑工會保障工作新格局實施意見》。一方面,舉辦千名陪讀家長、外出務(wù)工回城人員等3個專場招聘會, 3286人 到場應(yīng)聘,有 982人走上企業(yè)生產(chǎn)崗位,緩解了部分企業(yè)用工難題;另一方面,和部分鎮(zhèn)聯(lián)合赴山東荷澤,河南蘭考、 XX 縣區(qū),陜西周至、藍田、 XX 縣區(qū)等勞動力較集中地區(qū)進行考察,在較短的時間內(nèi)逐步建立一批外埠勞務(wù)輸入基地,長期為企業(yè)用工服務(wù),有效破解了制約全縣經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題。同時縣總工會職介所先后與南京、上海、蘇州、浙江等企業(yè)保持勞務(wù)關(guān)系,在紡織、電子、家政、餐飲服務(wù)等行業(yè)介紹下崗職工和農(nóng)民工 1550 人,從而進一步拓展了我縣下崗人員再就業(yè)的門路??h總工會不斷創(chuàng)新再就業(yè)工作思路,抓好就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、選樹典型和服務(wù)企業(yè)等重要環(huán)節(jié),通過職介培訓(xùn)和主動服務(wù)企業(yè)實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。一些基層工會還在實踐中創(chuàng)造了民主對話會、民主協(xié)商會等與本企業(yè)相適應(yīng)的民主管理形式。全縣正常生產(chǎn)運營的非公有制企業(yè)中,有 92%家建立了職代會制度。 工會參與民主管理的意識不斷增強。 2024 年 6 月在全省首創(chuàng)工會系統(tǒng)職工信訪應(yīng)急管理機制,全縣 12 個鎮(zhèn)、 16 個系統(tǒng)工會、 165 個基層工會均建立了相關(guān)制度,在全縣形成上下聯(lián)動的四級網(wǎng)絡(luò)。總工會每年 2 次參加縣勞動和社會保障局組織的勞動執(zhí)法檢查,多次參加勞動仲裁,維護了職工合法權(quán)益。縣總工會成立了勞動爭議調(diào)解委員會,出臺了《XX縣企業(yè)和區(qū)域勞動爭議調(diào)解工作示范標準》,全縣有 89 家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織,達 93%。據(jù)統(tǒng)計,全縣企業(yè)實行工資集體協(xié)商的職工工資年均增長率 5%的有 446 家,增長 10%以上 的有 128 家,江蘇九牛水泥公司等 23 家企業(yè)在工資集體協(xié)商中確保一線職工工資 萬元以上,比上一年增長18%。 2024 年開始,我縣企業(yè)工資集體協(xié)商在高起點上創(chuàng)新發(fā)展,又向民辦非企業(yè) ―― XX外國語高級中學(xué)推進。從 2024 年到 2024 年,全縣共有 531 家企業(yè)實行工資集體協(xié)商(含覆蓋 449 個法人單位),惠及 13000多名職工。二是抓住工資協(xié)商這個關(guān)鍵,建立平等協(xié)商和簽定集體合同制度。目前,全縣已有縣級 “ 一星級職工之家 ”165個, “ 二星級職工之家 ”29 個,市 “ 三星級職工之家 ”16 個,省級 “ 模范職工之家 ”4 個, “ 全國模范職工之家 ”1 個。 依法維權(quán)工作正在逐步開展 。職工總數(shù) 29273 人,其中機關(guān)單位工會 59 家,職工人數(shù) 5198 人;事業(yè)單位工會 57 家,職工人數(shù) 5343 人;企業(yè)工會 568 家(含覆蓋法人單位 454 個),職工人數(shù) 18732 人。又與縣勞動和社會保障局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于 再就業(yè)登記時同步吸收進城務(wù)工人員加入工會的實施辦法》,從源頭上解決農(nóng)民工入會問題, 2024 年以來共發(fā)展農(nóng)民工會員 6671 名。針對非公企業(yè)工
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