利潤(rùn)分享計(jì)劃ppt課件-資料下載頁(yè)
2025-05-06 12:03本頁(yè)面
【正文】 按年初約定的比例從企業(yè)總利潤(rùn)中提取企業(yè)理論獎(jiǎng)金總額。 4．根據(jù)各部門(mén)的權(quán)重將企業(yè)理論獎(jiǎng)金總額分?jǐn)偟礁鞑块T(mén)形成各部門(mén)的理論獎(jiǎng)金總額。 5．依據(jù)績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)取得各部門(mén)實(shí)際獎(jiǎng)金總額。 6．根據(jù)部門(mén)內(nèi)各崗位的權(quán)重將部門(mén)實(shí)際獎(jiǎng)金總額分?jǐn)偟礁鲘徫?,得到各崗位的理論獎(jiǎng)金額；再對(duì)各崗位上的員工按年初制定的 《 崗位績(jī)效考評(píng)分?jǐn)?shù)標(biāo)準(zhǔn)表 》 分別進(jìn)行績(jī)效考評(píng) ,從而確定各崗位的實(shí)際獎(jiǎng)勵(lì)金額。 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 利潤(rùn)分享計(jì)劃在中國(guó) 我國(guó)企業(yè)實(shí)施利潤(rùn)分享計(jì)劃的 幾點(diǎn)建議 1．利潤(rùn)分享計(jì)劃要服從于企業(yè)戰(zhàn)略 2．將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況傳遞給員工 3．建立科學(xué)合理的考核制度 4. 實(shí)施組合利潤(rùn)分離計(jì)劃 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 關(guān)鍵術(shù)語(yǔ) ? 利潤(rùn)分享制 ? 延期利潤(rùn)分享計(jì)劃 ? 資金分配 ? 投資決策 ? 稅收優(yōu)惠 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 復(fù)習(xí)思考題 。 ？ ？ ？ 。 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材
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