利潤(rùn)分享計(jì)劃ppt課件(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-06-06 12:03:17 本頁(yè)面
【正文】 其次，利潤(rùn)分享計(jì)劃作為企業(yè)整體薪酬的一部分，在酬勞員工和完成各種員工激勵(lì)目標(biāo)上發(fā)揮了重要的作用。 此外，利潤(rùn)分享計(jì)劃操作設(shè)計(jì)上的特點(diǎn)也是吸引雇主的一個(gè)重要方面。 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 利潤(rùn)分享計(jì)劃的 制度設(shè)計(jì) 1. 覆蓋范圍 2. 繳費(fèi)條件 3. 資金分配 4. 投資決策 5. 稅收優(yōu)惠 6. 計(jì)劃的中止 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 利潤(rùn)分享計(jì)劃在中國(guó) 利潤(rùn)分享制在中國(guó)發(fā)展的 現(xiàn)實(shí)意義 , 有利于刺激生產(chǎn) , 降低成本 , 增加利潤(rùn) , 有利于國(guó)有資產(chǎn)的保值增值 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 利潤(rùn)分享計(jì)劃在中國(guó) 利潤(rùn)分享計(jì)劃在我國(guó)企業(yè)員工激勵(lì)中的具體 實(shí)施辦法 1．對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門進(jìn)行部門評(píng)價(jià)，根據(jù)各部門的重要性，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)等評(píng)價(jià)因素確定各部門的權(quán)重。 2．對(duì)各部門內(nèi)的各崗位進(jìn)行崗位評(píng)價(jià) ,根據(jù)各崗位的責(zé)任、任務(wù)、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等評(píng)價(jià)因素確定各崗位在部門內(nèi)的權(quán)重。 3．到年末，
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