利潤(rùn)分享計(jì)劃ppt課件-展示頁
2025-05-15 12:03本頁面
【正文】 現(xiàn)形式，經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成一套相對(duì)完善和成熟的制度體系，成為西方國(guó)家眾多員工福 利計(jì)劃的主要形式，這其中又以美國(guó)最具代表性。 其次，利潤(rùn)分享制和收入分享制雖然不涉及財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，但都涉及產(chǎn)權(quán)中的企業(yè)所有權(quán)，因而也是一種產(chǎn)權(quán)分享制度安排。分享制 本質(zhì) 上是一種產(chǎn)權(quán)分散分布于非人力資本所有者和人力資本所有者的制度安排。米德對(duì)眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究進(jìn)行了綜合，提出了分享制的不同形式 —— 職工股份所有制計(jì)劃（ ESOPs）、勞動(dòng)者管理的合作社（ LMC） 、利潤(rùn)分享制（ PS） 、收入分享制（ RS）和勞動(dòng)資本合伙制（ LCC）等。 根據(jù)韋茨曼的解釋，利潤(rùn)分享制的主要形式是利潤(rùn)分享制和收入分享制。 韋茨曼（ Martin Weitzman）提出了以利潤(rùn)分享的薪酬制度為核心的 分享經(jīng)濟(jì) 理論，為醫(yī)治資本主義經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的滯脹病開出了藥方。 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 重點(diǎn)問題 ? 分享經(jīng)濟(jì)理論 ? 利潤(rùn)分享制的實(shí)現(xiàn)形式 ? 利潤(rùn)分享計(jì)劃的特征 ? 利潤(rùn)分享計(jì)劃的制度設(shè)計(jì) ? 利潤(rùn)分享計(jì)劃在中國(guó) 員工福利概論 21世紀(jì)勞動(dòng)與社會(huì)保障系列教材 利潤(rùn)分享計(jì)劃的起源與基本理論 20世紀(jì) 70年代之前，西方國(guó)家的物價(jià)變動(dòng)是和經(jīng)濟(jì)
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