【導讀】法規(guī)和金瀚控股的有關管理制度，特制定本管理辦法。和外部應征者一樣的應征機會。如果屬于方案外的招聘，提請主管副總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

　　

【正文】 ABCDE （ 13） 接觸過的同事，你能立即叫出他（或她）的姓名嗎？ ABCDE （ 14） 你能與各種性格的人打交道嗎？ ABCDE （ 15） 很少有同事來找你聊天嗎？ ABCDE （ 16） 同事們背后是否很少指責你，并能很快地原諒、理解你的過失和錯誤？ ABCDE （ 17） 你能否在短期內(nèi)與同事們一起參加 集體活動？ ABCDE （ 18） 你是否不愿意與同事們一起參加集體活動？ ABCDE （ 19） 你是否覺得與陌生人認識很容易？ ABCDE （ 20） 你是否覺得應該主動關心同事？ ABCDE ？ 指導語：請你如實地回答下列 60 道題，假設題目中的內(nèi)容是一般情況下，或是大多數(shù)情況下發(fā)生的，請只用“是”或“否”來回答。 （ 1） 買東西喜歡討價還價嗎？ （ 2） 曾在某些集會中擔任過主持人嗎？ （ 3） 在就餐或買東西時，是否曾指責過服務員服務不佳？ （ 4） 曾經(jīng)率先發(fā)動組織集會或團體活動嗎？ （ 5） 曾使 興趣索然的場合變得生氣勃勃嗎？ （ 6） 在大眾面前講話感到困難嗎？ （ 7） 與陌生人說話感到困難嗎？ 38 （ 8） 第一次做某件事時會覺得很緊張嗎？ （ 9） 常常因猶豫不決而坐失良機嗎？ （ 10） 參加集會時常常告誡自己不要出頭露面嗎？ （ 11） 熱衷于有創(chuàng)造性工作時，即使沒有朋友支持，也能獨立進行嗎？ （ 12） 讓你在跳舞和演戲中選擇，你是喜歡選擇跳舞嗎？ （ 13） 與其共同負責，還不如個人負責更好嗎？ （ 14） 受到打擊時，寧愿自己個人承受嗎？ （ 15） 做事時更喜歡一個人去完成嗎？ （ 16） 寫信時需要再重新謄寫過嗎？ （ 17） 和多數(shù)人相處比一個人獨處更愉快嗎？ （ 18） 雖是正當?shù)氖碌獾匠靶X沒趣嗎？ （ 19） 遇到令人煩惱的事 希望有他人在你身旁嗎？ （ 20） 更喜歡運動而不太喜歡看書嗎？ （ 21） 很少注意他人的臉色嗎？ （ 22） 你已買下的東西，過后常會去退換嗎？ （ 23） 是否很少擔心將來的事？ （ 24） 你充滿自信嗎？ （ 25） 做沒有興趣的工作時，不需要別人鼓動嗎？ （ 26） 事事都有決斷力嗎？ （ 27） 被人嘲笑時，自己也笑得出來嗎？ （ 28） 雖然受他人反對，還會堅持己見嗎？ （ 29） 發(fā)生了意外事件時，你會立即行動出力協(xié)助嗎？ （ 30） 你非常喜歡與眾人交往嗎？ （ 31） 有過羞愧到無地自容的經(jīng)歷嗎？ （ 32） 是否經(jīng)常在積蓄財產(chǎn)？ （ 33） 經(jīng)常反思自己的過錯嗎？ （ 34） 因為迷惑常常變更正在進行的事情嗎？ （ 35） 與上司相處會覺得拘束嗎？ （ 36） 事情受到挫折，會很快泄氣 嗎？ （ 37） 你是一個十分敏感的人嗎？ （ 38） 工作時有旁觀者會覺得不安嗎？ （ 39） 在開會時常會言不達意、言不由衷或有言不發(fā)嗎？ （ 40） 會因為小事受挫而意志消沉嗎？ （ 41） 大家聚集一堂，你會感到快樂嗎？ 39 （ 42） 你講話時，別人會用心聽嗎？ （ 43） 你愿意承認自己的錯誤嗎？ （ 44） 朋友們會來征求你的意見嗎？ （ 45） 是否常常不原諒他人的過錯？ （ 46） 常常設法提起他人感興趣的話題嗎？ （ 47） 對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？ （ 48） 大家討論問題時，是否站在團體的立場上聽取各人的意見？ （ 49） 在決策家庭事務或工作問題之前是否先設法了解大家的意見？ （ 50） 你認為，所謂意見主要是由經(jīng)驗造成的嗎？ （ 51） 假若 你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？ （ 52） 受到別人批評時會感到不自在嗎？ （ 53） 與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？ （ 54） 他人不同意你的意見你會不高興嗎？ （ 55） 你是否限制交朋友的圈子？ （ 56） 寄出信后常會后悔嗎？ （ 57） 常常說一些不便讓本人知道的話嗎？ （ 58） 對一些需要對質(zhì)的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？ （ 59） 在商量時常常與人爭論，或發(fā)出命令式口氣嗎？ （ 60） 你能承認你的辯論對手也有道理嗎？ 參 考 答 案 一、健康測評 1. 你患有慢性疲勞癥嗎 ？凡是偶數(shù)題，答“是” 者得 2 分；凡是奇數(shù)題，答“否”者得 2 分，既不答“是”，也不答“ 否”者得 1 分，最多得 40分，最少得 0 分。 得 5 分以上者，說明已有慢性疲勞癥的跡象，應調(diào)劑自己的工作和生活節(jié)奏。 得 9 分以上者，說明已是慢性疲勞癥患者，應該注意營養(yǎng)和休息。 得 13 分以上者，說明已是嚴重慢性疲勞癥患者，應該全面加強營養(yǎng)和休息，有條件者最好休息幾天以驅(qū)除疲勞，恢復健康。 2. 你的身體健康嗎？ 凡是 3 的倍數(shù)題，答“是”者得 4 分；其余各題，答“否”者得 4 分，既不答“是”，也不答“否”者得 2 分，滿分 100 40 分，最少 0 分。 得 80 分以上者，說明身體健康狀況優(yōu)秀； 6079 分，說明身體健康狀況良好； 4059 分，說明身體健康狀況一般； 39分以下，說明身體健康狀況較差。 ?凡是 4 的倍數(shù)題，答“否”者得 4 分；其余各題，答“是”者得 4 分，既不答“是”，也不答“否”者得 2 分，滿分 100 分，最少 0分。 40分以下，為輕度緊張，一般人均可能產(chǎn)生； 4180 分，為中度緊張癥，要進行自我調(diào)節(jié)，松弛緊張狀態(tài)，參加一些體育活動或興趣愛好； 81 分以上為重度緊張癥，有條件者應停止一段時間工作，并請心理醫(yī)師進行治療。 二、素質(zhì)測評 1. 基本智力 (1) 因為以“公元”紀年是公元后的人使用的，公元前的真 古董不會鑄上“公元前”三個字的。 (2) 50% (3) 虧 元。一只雞買進花了 5 元，另一只雞買進花了 元 (4) 他在說謊，因為沒有一個說謊者會說自己是說謊者 (5) 順地球旋轉(zhuǎn)方向的那枚火箭更快一些 (6) 12111 (7) 孫樂、朱英、王明、李威、趙山 (8) 31。前一個數(shù) ?2+1=下一個數(shù) (9) 20 小時 (10) 18 天。因為它已爬出井口，不再下滑。 (11) 旋轉(zhuǎn)很急的是熟蛋，旋轉(zhuǎn)不穩(wěn)的是生蛋，因為生蛋是液體，旋轉(zhuǎn)時有慣性。 (12) 芹菜炒海蝦、萵苣炒粉絲、白斬雞 (13) 變成平行四邊形 評分規(guī)則：答對一題得 1 分， 20 分鐘內(nèi)答完加 1 分， 18 分鐘內(nèi)答完加 2分， 15 分鐘內(nèi)答完加 3 分 。 12 分以上者較優(yōu)秀； 1011 分為中上； 89分為中下； 7 分以下為智力較差。 41 即使你測得結(jié)果不理想也不要擔心或自卑，加強有關方面的學習和訓練就會迎頭趕上的。 2. 性格 計算你圈出的每種字母的個數(shù)。 (1) 得 11 個以上 A 者的評價。你可能雄心勃勃，凡事盡可能做得盡善盡美，你較喜歡去干一些可望而不可即的事情，可能由于你對某些事情了解不夠，因此很容易見異思遷，較缺乏持之以恒的精神，往往會落個“竹籃打水一場空”的結(jié)果。你較喜歡夸夸其談，缺少一些求實精神，因此老是擺脫不了失敗的陰影，你應該面對現(xiàn)實，腳踏實地地去努力， 你的雄心大志才能早日實現(xiàn)。 (2) 得 9 個以上 B 者的評價。你是一位理想主義者，但是你缺乏必要的知識，性格也略顯急躁。你有興趣，也有一些經(jīng)驗，但虛榮心較強。你喜歡過平凡人的生活，但似乎缺少點熱情和沖動。你是一個好人，信奉“各人自掃門前雪”，你應該正確認識自己，勉勵自己不斷進取，為社會盡可能多作一點貢獻。 (3) 得 9 個以上 C 者的評價。你為人熱情，富于想象力，很誠懇，很浪漫，富有正義感、人情味和求實精神。你能審時度勢、實事求是、愛思考、喜歡生活在和睦、舒暢、富有創(chuàng)造力的環(huán)境之中，你有較多的知心朋友。你是一位幸運者，你為他人，他 人為你，你會愉快而滿足地走完人生之路。 (4) 得 8 個以上 M 者的評價。你生活的準則是實用和安全，你對生活中的任何問題都能應付自如。你渴望得到關懷和同情，你對人生充滿信心。同時，你并不沉溺于任何幻想和空洞的假象之中，你總是從生活中總結(jié)經(jīng)驗教訓，并能影響你周圍的人。 (5) 得 7 個以上 V 者的評價。你很有才氣，很有理想。你往往能盡一切努力去實現(xiàn)自己的理想。但有時當你完全沉浸在幸福之中時，你會得意忘形。你能在勝利時乘勝追擊，但一定要注意不要在逆境自暴自棄。你有能力調(diào)動周圍人們的干勁，但不要脫離群眾，否則極可能一事無成。 (6) 得 7 個 C 上 X 者的評價。你是一個很實惠的人，你對自己、對他人都始終如一，你不富于幻想，也不狂熱，相對你較保守，對外界的事情反應不夠靈敏。機會對你十分重要，如果你能抓住機會把自己推銷出去，你會獲得成功。反之，有可能平平而過。 (7) 得 5 個以 Z 者的評價。你很忠誠，但缺乏變通性，你很冷靜，但較 42 固執(zhí)，你喜歡有人來指揮你，不太愿意自己靠自己。你是一個平常的人，生活也較平靜。如果要有所作為，可能要重新塑造自我。 3. 創(chuàng)造力 。根據(jù)下表統(tǒng)計得分 A B C A B C A B C A B C 1 0 1 2 14 4 0 2 27 2 1 0 40 2 1 0 2 0 1 2 15 1 0 2 28 2 0 1 41 3 1 0 3 4 1 0 16 2 1 0 29 0 1 2 42 1 0 2 4 2 0 3 17 0 1 2 30 2 0 3 43 2 1 0 5 2 1 0 18 3 0 1 31 0 1 2 44 2 1 0 6 1 0 3 19 0 1 2 32 0 1 2 45 1 0 2 7 3 0 1 20 0 1 2 33 3 0 1 46 3 2 0 8 0 1 2 21 0 1 2 34 1 0 2 47 0 1 2 9 3 0 1 22 3 0 1 35 0 1 2 48 0 1 3 10 1 0 3 23 0 1 2 36 1 2 3 49 3 1 0 11 4 1 0 24 1 0 2 37 2 1 0 12 3 0 1 25 0 1 3 38 0 1 2 13 2 1 0 26 1 0 2 39 1 0 2 50題中有下列形容詞的得 2 分。 （ 1）精神飽滿的 （ 5）觀察敏銳的 （ 22）不屈不撓的 （ 45）柔順的 （ 8）足智多謀的 （ 10）有主見的 （ 11）有獻身精神的 （ 12）有獨創(chuàng)性的 （ 38）感覺靈敏的 （ 39）無畏的 （ 46）創(chuàng)新的 （ 25）好奇的 （ 35） 有朝氣的 （ 19）熱情的 （ 36）嚴于律己的 有下列形容詞的得 1 分： （ 21）自信的 （ 23）有遠見的 （ 33）不拘禮節(jié)的 （ 53）不滿足的 （ 41）一絲不茍的 （ 4）虛心的 （ 24）機靈的 （ 16）堅強的 其余的均為 0 分。 滿分為 140 分， 最低為 21 分。 110 分以上──創(chuàng)造力非凡； 85─ 109 分──創(chuàng)造力很強； 56— 84 分──創(chuàng)造力較強； 30— 55 分──創(chuàng)造力一般； 15— 29 分──創(chuàng)造力較弱； 14 分以下──創(chuàng)造 43 力很弱。 三、工作環(huán)境測評 1. 你的工作難度是多少 ？ 第 8 各題， A=10 分； B=8 分； C=6 分； D=4 分； E=2 分； 第 10 各題， A=2 分； B=4 分； C=6 分； D=8 分； E=10 分。 滿分為 100 分，最低分為 20 分，根據(jù)上述標準統(tǒng)計得分，得分越高，說明工作難度越大，員工要勝任該工作越困難。 一般認為工作難度在80 分左右較適合。 2. 你所在小組的心理氣氛好嗎 ？ 第 10 各題， A=10 分； B=8 分； C=6 分； D=4 分； E=2分。 第 5 各題， A=2 分； B=4 分； C=6 分； D=8 分； E=10 分。 滿分為 100 分，最低分為 20 分。根據(jù)上述標準統(tǒng)計得分，得分越高，說明你所在小組的心理氣氛越好，如果得分在 50 分之下，可能會帶來不良影響。 四、 人力資源管理能力的測評 1. 你受人歡迎嗎 ？ 3的倍數(shù)題計分方法如下： A=1 分； B=2 分； C=3 分； D=4 分； E=5 分。 其余各 題計分方法如下： A=5 分； B=4 分； C=3 分； D=2 分； E=1 分。 滿分 100 分；最低分 20 分。 70 分以上──是一個很受人歡迎的人，具備從事人力資源管理工作的基本要求； 6069 分──是一個較受人歡迎的人，需要進一步提高自己； 5059 分──在同事的眼中印象還可以； 4049 分──勉強