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正文內(nèi)容

績效工資發(fā)放實(shí)施方案-資料下載頁

2025-05-06 01:24本頁面
  

【正文】 教師負(fù)責(zé)。上課期間,教師不應(yīng)坐著講課(帶病堅(jiān)持上課者除外)或采取容易分散注意力,有損教師形象的姿態(tài)上課。不準(zhǔn)將學(xué)生趕出課堂,不得體罰或變相體罰學(xué)生。不布置懲罰性的機(jī)械重復(fù)式的作業(yè),不布置未經(jīng)選擇的的撒網(wǎng)式的作業(yè)。1教師有責(zé)任及時(shí)有效處理課堂上的突發(fā)事件,防止課堂事故的發(fā)生。1教師應(yīng)組織學(xué)生做好眼保操。眼保操未完,教師不得擅自離開教室。 (二)執(zhí)行措施有下列情況之一者,扣除獎勵(lì)性績效20元并在組長會上通報(bào)批評。①上課遲到達(dá)3分鐘以上者。②上課期間擅自離開課堂。③拖堂5分鐘以上,致使學(xué)生下節(jié)課課堂教學(xué)受影響者。④上課期間手機(jī)鈴聲響起影響課堂教學(xué)者。⑤私自換課者(扣主動邀約者)。⑥上課期間將學(xué)生趕出教室,體罰或變相體罰學(xué)生者。⑦上課期間課堂紀(jì)律混亂,致使學(xué)生瘋鬧者。⑧上課期間私自將正課改為自習(xí)者。⑨上課期間有多名學(xué)生未上課在外玩耍又未向班主任及時(shí)反映者。⑩不履行組織學(xué)生眼保操離開教室者。四、作業(yè)布置與批改(一)要求教師應(yīng)遵循教學(xué)常規(guī)及學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,結(jié)合學(xué)科特點(diǎn),教學(xué)內(nèi)容和學(xué)情精心篩選、設(shè)計(jì)和布置作業(yè),作業(yè)應(yīng)體現(xiàn)鞏固基礎(chǔ)、拓展思維、以點(diǎn)帶面、勾聯(lián)新知的原則,作業(yè)應(yīng)容量適中。禁止不加選擇地布置大量機(jī)械重復(fù)、低效、沒有梯度的作業(yè);禁止布置懲罰性作業(yè)。作業(yè)可以形式多樣,如:口頭作業(yè)、書面作業(yè)、手工制作等。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生不同情況,分層布置作業(yè)。作業(yè)可分為:必做作業(yè)和選做作業(yè)。必做作業(yè)應(yīng)突出雙基訓(xùn)練,強(qiáng)化基礎(chǔ)知識的鞏固和落實(shí);選做作業(yè)應(yīng)突出思維拓展、能力提升訓(xùn)練,側(cè)重于學(xué)生建構(gòu)知識框架和應(yīng)用知識分析問題、解決問題能力的培養(yǎng)。教師應(yīng)根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和作業(yè)類型,對學(xué)生作業(yè)的格式、完成時(shí)間及訂正方法等提出明確要求。教師批改作業(yè)應(yīng)包含以下內(nèi)容:(1)對答題對錯(cuò)的判斷(打“√”或打“”);(2)作業(yè)等級或分?jǐn)?shù);(3)批改日期;(4)糾錯(cuò)及簡短評語(可酌情進(jìn)行)。教師應(yīng)及時(shí)收發(fā)和規(guī)范批改作業(yè)。批改作業(yè)應(yīng)遵循的基本程序是:教師批改——學(xué)生訂正——教師檢查——課堂講評。必做作業(yè)要求教師全批全改——即由教師用紅筆標(biāo)出作業(yè)中每一題的對錯(cuò);選做作業(yè)可以采取面批面改,或少量其他有效的作業(yè)批改方式。對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的共性問題,要求教師及時(shí)在教學(xué)中進(jìn)行補(bǔ)救;對學(xué)生作業(yè)中出現(xiàn)的個(gè)性問題,教師應(yīng)個(gè)別指導(dǎo)。對作業(yè)中的錯(cuò)題,教師應(yīng)督促學(xué)生訂正。(二)檢查評價(jià)學(xué)校每學(xué)期將集中檢查12次教師作業(yè)布置和批改情況(所有學(xué)生的作業(yè)),并將不定期進(jìn)行個(gè)別抽查。由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織檢查。對檢查情況教務(wù)處要做好記錄、評價(jià)和反饋。檢查情況將記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案,并將與年終考核、評優(yōu)掛鉤。學(xué)期末,由各教研組長對本教研組教師作業(yè)批改情況進(jìn)行全面檢查,填寫相應(yīng)的檢查情況記載表,并結(jié)合學(xué)期檢查情況評定出優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級。優(yōu)秀: 教師能結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)、教學(xué)內(nèi)容和學(xué)情,精心篩選、設(shè)計(jì)和布置作業(yè),作業(yè)量適中,并注重培養(yǎng)學(xué)生良好的作業(yè)習(xí)慣:書寫端正、錯(cuò)題及時(shí)糾正等。批改作業(yè)規(guī)范,做到了全批全改。有對錯(cuò)的判別,有評講(通過學(xué)生糾錯(cuò)體現(xiàn))、簡短評語或等級、批改日期等。合格:作業(yè)量適中,批改較認(rèn)真,基本能做到全批全改。學(xué)生書寫、糾錯(cuò)情況較好。不合格:作業(yè)量嚴(yán)重超量或嚴(yán)重不足,批改作業(yè)不規(guī)范:作業(yè)批改量不足1/2;沒有對錯(cuò)的判別,沒有評講(通過學(xué)生糾錯(cuò)體現(xiàn))等。 五、閱卷與評分(一)閱卷、評分的要求閱卷工作由各備課組長負(fù)責(zé)組織完成。閱卷前由備課組長召集組內(nèi)所有教師認(rèn)真研究試題及標(biāo)答,統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn),杜絕評分的隨意性。必要時(shí),個(gè)別學(xué)科可采用年級交叉閱卷的方法,具體科目由教務(wù)處決定。閱卷一律采取“密封閱卷,流水作業(yè),集體總分”的辦法。嚴(yán)防遺失、漏改試卷試題。交教務(wù)處登分前,不得拆開密封條,以確保閱卷、評分的公平公正性。(二)執(zhí)行措施不遵守閱卷紀(jì)律,在交教務(wù)處登分前,私自拆開密封條閱卷者,給予批評教育,并扣除獎勵(lì)性績效10元。不根據(jù)經(jīng)備課組討論研究的統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)閱卷而是隨意評分,情節(jié)較輕者,給予批評教育,并扣除獎勵(lì)性績效10元。情節(jié)較重者,給予全校大會通報(bào)批評,并扣除獎勵(lì)性績效20元。外出閱卷遲到者,通報(bào)批評并扣除獎勵(lì)性績效20元。六、監(jiān)考管理(一)要求監(jiān)考人員由教務(wù)處安排,無特殊原因,任何人不得拒絕監(jiān)考。因故不能參加監(jiān)考,須向校長室請假。監(jiān)考教師、備課組長分別按規(guī)定的時(shí)間到考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷、做試卷,不得遲到。監(jiān)考教師進(jìn)入考室要關(guān)閉通訊工具或置于振動狀態(tài)。監(jiān)考教師嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙??荚嚂r(shí)要按要求認(rèn)真履行監(jiān)考職責(zé),從嚴(yán)監(jiān)考,不靜坐不動,嚴(yán)禁看書看報(bào)或做其它與監(jiān)考無關(guān)的事。各科考試時(shí),監(jiān)考人員不得擅自離開考場,特殊情況應(yīng)有其他教師代理方可暫時(shí)離開。發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)、舞弊,應(yīng)堅(jiān)決制止,并作好記載,報(bào)教務(wù)處處理??荚嚱Y(jié)束鈴響,要要求學(xué)生立即停止作答,有秩序退場。監(jiān)考人員要認(rèn)真收回試卷、清點(diǎn)試卷。嚴(yán)防丟失試卷的重大事故發(fā)生。考試結(jié)束后,監(jiān)考人員將試卷收齊,按要求認(rèn)真進(jìn)行清理,交考務(wù)組指定的質(zhì)檢人員驗(yàn)收,合格后方可離開。(二)執(zhí)行措施未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn),擅自不參加監(jiān)考的,按曠工處理。監(jiān)考教師、備課組長未按規(guī)定的時(shí)間到考務(wù)辦公室領(lǐng)取試卷,遲到3分鐘以內(nèi)(含3分鐘),全校通報(bào)批評。遲到達(dá)3分鐘以上10分鐘以內(nèi)者,扣除獎勵(lì)性績效20元。遲到超過10分鐘(含10分鐘),作扣除獎勵(lì)性績效30元。有下列情況之一者,扣除獎勵(lì)性績效30元并在組長會上通報(bào)批評。① 考試期間,監(jiān)考人員在沒有其它教師代理的情況下擅自離開考場。 ② 考試時(shí)未認(rèn)真監(jiān)考,有看書看報(bào)或做其它與監(jiān)考無關(guān)的事等行為者。③ 私自調(diào)換監(jiān)考場次和時(shí)間者(扣主動邀約者)。有下列情況之一者,扣除獎勵(lì)性績效50元,并通報(bào)批評。① 出現(xiàn)丟失試卷等重大事故發(fā)生者。② 監(jiān)考不嚴(yán),造成學(xué)生成績嚴(yán)重失真者。七、聽課(一)要求聽課活動是學(xué)校的經(jīng)常性工作,是學(xué)校了解教師課堂教學(xué)情況和教師取長補(bǔ)短、共同探索教學(xué)改革、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、提高教學(xué)水平、培養(yǎng)提高新教師業(yè)務(wù)能力的重要途徑。除公開課外,每位教師都有聽課的責(zé)任和被聽課的義務(wù),教師應(yīng)以積極認(rèn)真的態(tài)度展示自己最好的教學(xué)水平。教師聽課時(shí)要集中注意力,帶著目的、問題認(rèn)真聽課,不得干其它事情。聽課教師應(yīng)詳盡記錄教學(xué)過程。并認(rèn)真對被聽教師的教學(xué)思想、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)效果等做出評價(jià)。(二)各類人員每學(xué)期聽課量規(guī)定:領(lǐng)導(dǎo)類校長:不低于20節(jié) 分管教學(xué)校長:不低于25節(jié)其他校級干部:不低于20節(jié) 教務(wù)主任:不低于20節(jié) 其他中層干部(不含總務(wù)主任) :不低于15節(jié)組長類年級組長:不低于12節(jié) 教研組長:不低于15節(jié)備課組長:不低于15節(jié)教師類所有教師每學(xué)期聽課節(jié)次不得低于10節(jié)。30歲以下的青年教師每學(xué)期聽課節(jié)次不得低于15節(jié)。見習(xí)生每學(xué)期聽課節(jié)次不得低于25節(jié)。特別說明: 中考學(xué)科教師本學(xué)科聽課須達(dá)10節(jié)。(三)考核辦法每學(xué)期期中、期末由教務(wù)處收取聽課本檢查完成情況(期中檢查要求完成聽課量一半)。檢查方式:采取檢查聽課本與核查聽課記載相結(jié)合的方式進(jìn)行。集中性的聽課活動,將核查教務(wù)處或教研組記載的聽課教師名單與聽課人數(shù);對教師自主性聽課活動,將通過各班值日生記載,教導(dǎo)處按月進(jìn)行核查落實(shí)。(四)獎懲學(xué)校鼓勵(lì)教師開展聽課活動,對完成或超額完成聽課任務(wù)教師進(jìn)行獎勵(lì)。對超額完成并確保質(zhì)量者,具體獎勵(lì)辦法見《武漢市警予中學(xué)關(guān)于教學(xué)績效考核規(guī)定》。對雖超額完成,但質(zhì)量不高(記錄過簡或無評價(jià))者,獎勵(lì)將實(shí)行降檔處理。 對未能完成者(含中考學(xué)科教師本學(xué)科聽課未達(dá)10節(jié)),除大會批評外,差額按每節(jié)10元從獎勵(lì)性績效中扣除。對弄虛作假者,學(xué)校將其公開批評、年度考核不能評為優(yōu)。八、《教師教學(xué)工作手冊》(一)要求教師要認(rèn)真填寫《教師教學(xué)工作手冊》各項(xiàng)內(nèi)容,學(xué)期完畢,做到不空項(xiàng),且字跡工整(非中考學(xué)科教師,可以不填寫班級教導(dǎo)會內(nèi)容)。(二)執(zhí)行措施每學(xué)期期中和期末,將對教師《教師教學(xué)工作手冊》情況進(jìn)行檢查,學(xué)期末將按優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級進(jìn)行評比。 2012年10月
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