服裝公司年終獎項評選方案-資料下載頁
2025-05-06 00:57本頁面
【正文】 評選流程 單項獎評選（團隊冠軍獎、勞動冠軍獎）人事行政部下發(fā)通知；各部門篩選候選人員，并送交人事行政部，由財務進行資格審查； 優(yōu)秀人員及部門評選（冠軍員工、冠軍職員、冠軍主管、冠軍經(jīng)理）人事行政部下發(fā)通知；1） 各部門報名，并填寫《呈報表》，（詳見附表），提交人事行政部；2） 人事行政部將符合條件的候選部門，按評比標準進行；十、 職責 人事行政部負責制定獎項評選實施方案，下發(fā)評選通知，組織執(zhí)行評選；員工自薦、部門推薦候選人，并整理先進事跡材料填寫申請表；財務部負責員工財務統(tǒng)計數(shù)據(jù)的提供. 備注 各部門應積極配合評選小組完成年終評選工作； 評選結(jié)果匯總，在公司元旦晚會上進行頒獎； 本次評選工作最終解釋權(quán)歸人事行政部和評選小組所有。 年 月 日核準： 審核： 擬定：日期： 日期： 日期：附表：冠軍員工/管理事跡呈報表姓名性別民族出生年月家庭住址級別入職時間所屬部門 崗位職稱聯(lián)系方式主 要 先 進 事 跡 描 述（不夠?qū)懣闪砀郊垙埢驅(qū)懺诒颈砗竺妫?領導意見 部門經(jīng)理/主管（簽章）： 年 月 日 人事部門意見 人事行政經(jīng)理（簽章）： 年 月 日上級領導意見 （副）總經(jīng)理（簽章）： 年 月 日單位（部門）： 日
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