年終獎分配方案-通用類年終獎金獎勵(lì)方案-資料下載頁
2025-04-25 01:19本頁面
【正文】 組長針對各項(xiàng)目成員貢獻(xiàn)，將每個(gè)項(xiàng)目獎金向成員分配，報(bào)公司批準(zhǔn)。八、營銷獎勵(lì) 獎勵(lì)范圍：針對銷售辦事處和售后服務(wù)站、按揭人員。獎勵(lì)金額和獎勵(lì)順序的優(yōu)先原則： 1）辦事處區(qū)域市場的綜合成長能力、運(yùn)作能力越強(qiáng)越優(yōu)先，具體獎勵(lì)銷售額5000萬以上、地區(qū)業(yè)務(wù)增長幅度最高、回款率最好的辦事處；。 2）市場客戶對服務(wù)站和服務(wù)員、按揭員的滿意度越高越優(yōu)先。 3）業(yè)務(wù)員的銷售額越高、回款越高越優(yōu)先。 獎勵(lì)辦法：由系統(tǒng)副總同銷售部長、售后服務(wù)部長共同確定具體獎勵(lì)項(xiàng)目和額度及人員報(bào)公司批準(zhǔn)。九、常規(guī)獎勵(lì)、業(yè)績獎勵(lì)、研發(fā)獎勵(lì)結(jié)果中，個(gè)人獎勵(lì)額在5000元及以下的，年終一次性發(fā)給；超過5000元不超過10000的，在年終發(fā)給獎勵(lì)額的50%，余額在2011年5月發(fā)給；超過10000元的，年終發(fā)給50%，2011年5月和10月份各發(fā)給25%。其他獎項(xiàng)獎勵(lì)均在年終一次性發(fā)給。十、上述獎勵(lì)計(jì)入個(gè)人收入，個(gè)人收入所得稅由公司代扣代繳。十一、上述獎勵(lì)計(jì)劃和項(xiàng)目在實(shí)施過程中可由經(jīng)理辦公會根據(jù)具體情況調(diào)整獎勵(lì)項(xiàng)目和獎勵(lì)金額。4 / 4
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1