20xx事業(yè)單位崗位競(jìng)聘實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-05-05 22:52本頁(yè)面
【正文】 綜合協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的親和力和凝聚力。⑦保衛(wèi)科長(zhǎng)：具有較強(qiáng)的突發(fā)事件的處理能力，確保校園一方安全。⑧后勤財(cái)務(wù)主任：具有較強(qiáng)的理財(cái)管物意識(shí)和為師生服務(wù)的意識(shí)。五、競(jìng)聘程序x、確定方案：學(xué)校提出中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作方案，交校黨總支和校長(zhǎng)辦公會(huì)討論、研究，職代會(huì)審議，報(bào)局黨委審批，并向全體教職工公示。x、公開(kāi)報(bào)名：可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦(五人以上推薦同一人選)、組織推薦(含黨支部、部門(mén)、群團(tuán)組織)相結(jié)合的辦法，鼓勵(lì)符合條件的人參加競(jìng)爭(zhēng)。x、資格審查：按照競(jìng)聘上崗的條件，由學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果經(jīng)校總支和校長(zhǎng)辦公會(huì)討論公布。x、競(jìng)聘演講及評(píng)分：資格審查合格的競(jìng)聘者，必須在職代會(huì)上進(jìn)行競(jìng)聘演講。競(jìng)聘者就自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后工作設(shè)想做xx分鐘以?xún)?nèi)的演講。學(xué)校聘請(qǐng)的評(píng)委和職代會(huì)對(duì)演講評(píng)定成績(jī)，成績(jī)總分各xxx分(成績(jī)?cè)u(píng)定辦法另行制定，參加競(jìng)聘人員不再參加評(píng)分)。按照職代會(huì)評(píng)定的演講成績(jī)平均分xx%+評(píng)委評(píng)定成績(jī)的平均分xx%，計(jì)算競(jìng)聘者成績(jī)，并予以公示。x、民主測(cè)評(píng)：在演講成績(jī)公示后，全校教職工對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民意測(cè)評(píng)，按照優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次測(cè)評(píng)打分，作為考查參考依據(jù)。x、組織考察、審批與聘任：學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面的考察，并根據(jù)民主測(cè)評(píng)情況形成考察報(bào)告。職代會(huì)評(píng)分平均分低于xx分或總分低于xx分者，不能確定為考察對(duì)象。根據(jù)考察結(jié)果，由中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定擬聘用人員，并公示五天。擬聘中層干部報(bào)局黨委備案。對(duì)競(jìng)聘上崗中層干部，學(xué)校黨總支正式下發(fā)任用文件，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。x、聘期、解聘和調(diào)整競(jìng)聘上崗中層干部實(shí)行任期制，任期一般為三學(xué)年，新上崗人員試用期一年經(jīng)考核稱(chēng)職后正式上崗。聘期內(nèi)享受中層干部的政治待遇和職務(wù)津貼。在本次干部競(jìng)聘中，現(xiàn)任中層干部落聘的，原職務(wù)自然免去并按要求辦理交接手續(xù)。受聘中層干部在任期內(nèi)工作考核不稱(chēng)職或明顯不勝任工作崗位的，或者有重大違紀(jì)問(wèn)題的，給予解聘，所缺崗位按上述程序公開(kāi)競(jìng)聘。六、組織領(lǐng)導(dǎo)x、成立中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組x、紀(jì)律要求①領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實(shí)施。必須遵守會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案的有關(guān)規(guī)定。違紀(jì)者給予紀(jì)律處分。②參加競(jìng)聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。③工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，恪守公正、客觀(guān)原則，不得在工作中徇私舞弊，違者給予紀(jì)律處分。其他教職工在本次競(jìng)聘活動(dòng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，也要給予紀(jì)律處分。x、其他如若某職位申報(bào)出現(xiàn)空缺或競(jìng)聘成績(jī)不符合規(guī)定條件而形成的職位空缺，學(xué)?？稍谡髑蟊救艘庖?jiàn)基礎(chǔ)上在競(jìng)聘其他職位的且測(cè)評(píng)優(yōu)良者中調(diào)劑，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究直接考核任用。工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)人，還要按規(guī)定的程序產(chǎn)生，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批。[20XX事業(yè)單位崗位競(jìng)聘實(shí)施方案]相關(guān)文章：－ 16 －
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