事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案范本-資料下載頁(yè)
2024-10-22 20:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別。確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。冊(cè)正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及由事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的單位，不適用本實(shí)施方案。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)×個(gè)，名稱分別是：×××、×××……導(dǎo)正職×名，副職×名。×人，聘任×人；副高級(jí)×人，聘任×人；中級(jí)×人，聘任×人；人，中級(jí)工×人，初級(jí)工×人，普通工×人)。在編制部門批準(zhǔn)的編制數(shù)額與人事部門核準(zhǔn)的增人計(jì)劃內(nèi)聘用，并按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)×人。主體崗位是××崗位，占崗位總。位設(shè)置總量的××％。其中：十一級(jí)崗位×個(gè)，占初級(jí)崗。其中：技術(shù)工一級(jí)×個(gè)，技術(shù)工二級(jí)×個(gè)，職員崗位一般應(yīng)具有×××以上文化程度。任時(shí)以任命文件為準(zhǔn)。
【正文】 )； ( )． 專業(yè)技 術(shù)十一級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)崗位必須具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，還應(yīng)包括準(zhǔn)入控制的要求。如：從事會(huì)計(jì)崗位，必須有助理會(huì)計(jì)師及以上資格。 (四 )工勤技能崗位條件 三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，應(yīng)在本工種下一級(jí)崗位工作滿 5年，并通過高級(jí)、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核； 五級(jí)工勤技能崗位，應(yīng)是學(xué)徒期滿已轉(zhuǎn)正定級(jí)，或者是具有職高 (不含兩年制職高 )、技校、中專及以上學(xué)歷，且在工勤技能崗位工作并通過初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。 六、崗位的聘用 (一 )崗位聘用的原則 (二 )崗位聘用的程序 (三 )崗位聘用的 辦法 () 七、組織實(shí)施 組織領(lǐng)導(dǎo)。為進(jìn)一步做細(xì)、做好本單位的崗位設(shè)置工作，成立了崗位設(shè)置工作小組，組長(zhǎng)為同志，成員為、。工作小組負(fù)責(zé)崗位設(shè)置中具體問題的討論和操作，研究制定崗位設(shè)置實(shí)施方案和崗位說明書。同時(shí)崗位設(shè)置工作嚴(yán)格政策，嚴(yán)肅紀(jì)律，不違規(guī)突破崗位數(shù)額，不突擊聘用、人員，不突擊聘用職務(wù)，精心組織，周密安排，積極有效推進(jìn)本單位的崗位設(shè)置工作。 實(shí)施步驟。 八、需要請(qǐng)示的幾個(gè)問題 (蓋章 ) 年月日
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