【總結(jié)】公司工資制度及表格某公司工資制度范本第一章總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想的原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度,職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則
2024-10-22 18:14
【總結(jié)】XXXXX有限公司工資制度第一章總則第一條按照國家及北京市有關(guān)勞動人事管理的相關(guān)政策及規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本制度。第二章指導(dǎo)思想及原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,以員工崗位責(zé)任、工作績效、工作態(tài)度等指標綜合核定員工報酬。第三條結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點,建立起公司合理規(guī)范的工資分配制度;構(gòu)造適當工資檔次落差,建立調(diào)動公司員工積極性的激勵機制。
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】某公司工資制度方案第一章總則一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想二、按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度與公司經(jīng)濟效益增長同步,職工平均實際收入增長幅度不低于本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。三、結(jié)合公司的經(jīng)營、管理特點,建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。四、以員工崗
2025-05-04 12:28
【總結(jié)】更多免費資料下載請進::好好學(xué)習(xí)社區(qū)?績效工資制度?自我評估?評估報告法?圖解化評分法?多人比較法績效工資制度績效工資制度的前身是計件工資,但它不是簡單意義上的工資與產(chǎn)品數(shù)量掛鉤的工資形式,而是建立在科學(xué)的工資標準和管理程序基礎(chǔ)上的工資體系。它的基本特征是將雇
2025-04-23 06:09
【總結(jié)】 企業(yè)工資制度 一、企業(yè)工資制度設(shè)計的原則 一企業(yè)工資制度在企業(yè)管理中的地位和作用。 企業(yè)工資制度是每個員工關(guān)心的核心問題。例如:日本野村證券研究所(相當于美國的蘭格公司)曾到中國來考查(對國有企業(yè)考查而不是合資企業(yè),88年),考查之后作了一次匯報:認為“中國勞動人事制度中和日本的有很多相同之處,其中終身雇傭也相似于基本不解雇,但最大差異是工資制度。日本的成功,一
2025-04-15 22:28
【總結(jié)】等級工資制度1總則本制度的制訂和修訂遵循以下原則公平、客觀的原則;在人力資源市場中保持適當優(yōu)勢的原則;與公司經(jīng)營績效相結(jié)合的原則;與個人崗位責(zé)任、工作績效相結(jié)合的原則;有效激勵、預(yù)留增長空間的原則;清晰明了,便于員工知曉,便于操作計算。2本制度適用于由公司直接聘用的下列員工,3不4
2025-10-10 16:22
【總結(jié)】第一篇:生產(chǎn)車間工資制度方案 寧波易峰電器有限公司 生產(chǎn)部工資制度 一、目的: 為進一步提高生產(chǎn)效率,激勵員工的工作積極性,充分體現(xiàn)多勞多得、公平合理的薪資制度,實現(xiàn)雙贏政策,特擬定以下方案。...
2024-11-17 22:12
【總結(jié)】第一篇:公司工資制度方案 公司工資制度方案 第一章總則 一、按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。第二章指導(dǎo)思想 二、按照各盡所能、按勞...
2025-10-10 15:58
【總結(jié)】“好好學(xué)習(xí)天天向上”-打造中國最大的學(xué)習(xí)資源平臺!免費培訓(xùn)()好好學(xué)習(xí)()標準查詢()□優(yōu)□好□普通(任選一種)現(xiàn)在工資率將調(diào)整工資率理由(
2025-04-23 08:42
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標準表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標準表附表5工齡津貼標準附表6生產(chǎn)性津貼標準附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細表附表9中層及以上管理人
2025-10-11 13:05
【總結(jié)】 財經(jīng)公文寫作:XX公司工資制度方案 第一章 總 則 第一條 按照公司經(jīng)營理念和管理模式,遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章 指導(dǎo)思想的原則 ...
2025-09-20 21:05
2025-04-25 02:26
【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標準表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標準表附表5工齡津貼標準附表6生產(chǎn)性津貼標準附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細表附表9中層及以上管理
2024-11-08 02:50
【總結(jié)】中國最大管理資源中心第1頁共33頁促銷員工資制度日期:20xx-09-1819作
2025-05-30 13:51
【總結(jié)】杭州首航實業(yè)有限公司員工工資制度(試行方案)一、總則1、為規(guī)范職員工資的確定及調(diào)整辦法等有關(guān)事項,特制定本制度。2、本制度適用于公司全體職員。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎金。二、工資結(jié)構(gòu)3、員工工資由基本工資、績效工資、技能工資、職務(wù)工資四個部分組成。4、基本工資為富陽市最低工資標
2024-10-22 18:19