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正文內(nèi)容

工資制度(定稿)-資料下載頁(yè)

2025-04-07 21:23本頁(yè)面
  

【正文】 占十級(jí)工資的80%;八級(jí)工資約占九級(jí)工資80%;七級(jí)工資約占八級(jí)工資60%;以下各級(jí)均為上一級(jí)工資的80%。通訊補(bǔ)助:十二級(jí)、十一級(jí)每月補(bǔ)助300元;十級(jí)、九級(jí)每月補(bǔ)助200元;八級(jí)、七級(jí)每月補(bǔ)助150元;六級(jí)以下每月補(bǔ)助100元。值班、加班工資:值班:工作日每天40元;周六、日每天120元;法定節(jié)假日每天200元;加班:公司不提倡加班,如有加班情況可安排倒休。四、浮動(dòng)工資:浮動(dòng)工資分為半年獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金兩部分,半年獎(jiǎng)金在每半年考核之后按考核結(jié)果予以發(fā)放;年終獎(jiǎng)金在年終考核之后,依據(jù)全年平衡結(jié)果及公司效益確定并發(fā)放。五、其他本公司正式員工享受五險(xiǎn)待遇,個(gè)人繳納部分直接從員工工資中扣除。本公司正式員工享受住房公積金待遇,公積金繳存基數(shù)為員工上年度月平均工資,個(gè)人繳納部分直接從員工月工資中扣除。六、本方案最終解釋權(quán)和修正權(quán)在經(jīng)理辦公會(huì)。6
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