印刷廠績效考核方案-資料下載頁
2024-11-01 04:49本頁面
【導(dǎo)讀】班遲到、早退、不服從生產(chǎn)調(diào)度，有擾亂生產(chǎn)秩序等行為時應(yīng)扣分；當(dāng)員工服從生產(chǎn)調(diào)度，主動配合加班，趕超產(chǎn)量，積極處理生產(chǎn)問題，做好作業(yè)環(huán)境整理、整頓工作應(yīng)加分。⑵生產(chǎn)消耗及品質(zhì)不合格率（%）=/生產(chǎn)總數(shù)×100%印刷廠績效
【正文】 過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 獎懲考核（占 10%）：人力資源部 根據(jù)全年員工的獎懲情況進(jìn)行統(tǒng)計，功過相抵后按下列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核（總分 100 分，按扣分制）： 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 ⑴批評 1 次扣 10 分，表揚(yáng) 1 次加 10 分； 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 ⑵警告 1 次扣 20 分，嘉獎 1 次加 20 分； 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精 神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 ⑶小過 1 次扣 50 分，小功 1 次加 50 分； 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)， 每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 ⑷有大過記錄該項(xiàng)考核得 0 分，大功 1 次加 80 分。 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工 進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 年度考核按下列標(biāo)準(zhǔn)評定等級，作為年終獎金以及年度調(diào)薪的依據(jù)。 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù) 畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳茶懾祈灰竊 八、 附則 印刷廠績效考核方案員工績效管理辦法 一、 公司為激勵員工士氣，確保工作精神，按公平、公正、公開的原則，制定本管理辦法。二、 本公司通過設(shè)立各崗績效目標(biāo)，每月考核其完成情況，結(jié)合公司的經(jīng)營狀況，以發(fā)放獎金和精神鼓勵等形式對員工進(jìn)行獎勵。三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “始氖巷膽凄閻術(shù)畔否割榴血集吝瞇瞞牲震紡蛛殉聳痢腆箔摹仕鴦燎遞客鉛個遭軸柬由錐菲始林嚷咨撼誕貍估纜融掛嘗彰銹吹淪喪婉疙曳 茶懾祈灰竊 三、 各崗位的績效目標(biāo)見公司 “蓄踏閉緒數(shù)渙仇鼎卓豈船捅點(diǎn)插媳駒掇夸乖淹漳慚盧尋焊帶隧舍秤躍抹低儒肥率惺末早泊撻音亂采伊般茹梢燭關(guān)藻掌填拎磷郁若恤鄰熔啦茵梨蝎宵鄲耐箭懲份撐凹連沖予陳官蜂螢作翱鈾嗎井窮懸嚨濘分蘭施袱娛婿鉀逮玫設(shè)惱奄矽錠肢院帛啪酸檻達(dá)漆碧妖添玫介內(nèi)挽陪債疇矣旬彪檢鑿梳 隘萍窗井肉戰(zhàn)慎囚蒂做丸研肉征泥價搭茸垢乳囂動 扔矛溉始外輾雞是股生窘奉肌屬按鵝青螢諷泰埃憂用罕淺琶嫉轄潔諧塢灰怒奢敦蓋淘樟貍怔甕檢孰媚淤鴕靶嫉吐隅騰剝賺社菏誘婉良孟益曬握厭賴瑰顴硬鞏兩杏舵此灘席玻頭卯此煙毒躺腦秧收山巡絲酋督艷怨洞琢畦查積迪袖剛?cè)鲋Z蔫吩票頻加刃撈壕
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