中學(xué)教職工績效考核實施方案1017-資料下載頁
2025-05-03 04:20本頁面
【正文】 ：、優(yōu)秀教育工作者和勞動模范等為綜合性榮譽，其它為單項榮譽。勞動模范、特級教師、學(xué)科帶頭人、名師（不含名師培養(yǎng)人）、骨干教師、教學(xué)十杰、十佳等項目為榮譽稱號。，表彰其所從事的工作，必須是有組織的，必須經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，除獎勵證書外，要有相關(guān)依據(jù)，否則不予加分。教育行政部門與其它聯(lián)合表彰的按教育單獨表彰對待，其它部門表彰的按照相應(yīng)分?jǐn)?shù)減半計算（包括黨委、團委、工會和婦聯(lián)黨群組織的表彰）。、市教育學(xué)院和教育學(xué)科學(xué)會等單位為學(xué)科競賽組織單位。競賽必須由學(xué)校組織參與，且經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)。指導(dǎo)學(xué)生競賽獎按單項獎相應(yīng)級別標(biāo)準(zhǔn)減半計算（業(yè)務(wù)部門表彰按行政部門單項表彰相應(yīng)級別再減半計算）。區(qū)教育局為體音美和科技活動組織單位，獲得指導(dǎo)學(xué)生競賽獎按單項獎相應(yīng)級別標(biāo)準(zhǔn)減半計算。校級表彰標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校自定?！肮ぷ鲗嵖儭狈种抵屑?分。（有立項申請）和參與性課題（子課題），參與性課題按照相應(yīng)等級減半計算。科研課題依據(jù)相應(yīng)等級主持人按50%計分，課題參與者取相應(yīng)分?jǐn)?shù)50%平均值計算。學(xué)會等社會團體組織的科研課題按相應(yīng)級別減半計算。正在進(jìn)行科研項目只有立項，無結(jié)題證或在科研過程中獲得階段性表彰和論文不加分。（論文取前三）。主編按標(biāo)準(zhǔn)加分，副主編和編委分別取其平均分。允許論著視其情況比同級論文提高一級加分。國家和省兩級論文必須公開發(fā)表在由教育行政或教育科研、學(xué)術(shù)研究等部門主管、主辦國家承認(rèn)的學(xué)術(shù)性期刊（含高校學(xué)報），必須在“中國知網(wǎng)”上能夠查到或符合G4系列。由企業(yè)或社會團體主辦報刊雜志上發(fā)表的論文和在增刊、?？⒄撐募习l(fā)表、在學(xué)術(shù)會上交流的論文均不加分。在學(xué)校層面獲獎的交流經(jīng)驗和反思材料，可按校級科研論文加分，標(biāo)準(zhǔn)自定。附件3：十四中學(xué)教職工（2013）年度績效考核評價表 考核時間：姓名性別出生年月職務(wù)（職稱）工作單位工作崗位獎懲科研論文情況本年度思想、工作總結(jié)︵重點工作實績︶考核成績考核內(nèi)容分值學(xué)期成績年度成績上半年下半年職業(yè)道德15年度考核成績?yōu)閮蓪W(xué)期考核成績的平均值。年度考核成績?yōu)椋汗ぷ髂芰?5出 勤15工作業(yè)績45民主測評10合 計單位考核名次參加考核人數(shù)考核組意見 考核等級為： 等次 組長簽名（蓋章）： 年 月 日被考核人意見 簽名： 年 月 日單位意見 蓋章： 年 月 日13
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