老師崗位聘任實(shí)施方案-資料下載頁
2025-05-03 03:39本頁面
【正文】 代信息技術(shù)特長的優(yōu)秀人才。（3） 長期從事教育工作教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教育教學(xué)效果長期以來一直居于本?；蛉h前列，深受師生好評的。六、聘任具體步逐： 學(xué)習(xí)新晃侗族自治縣教育局2014年中小學(xué)教職員工聘任工作方案。 成立組織機(jī)構(gòu) 設(shè)置崗位 教職工競聘。 召開全校教職工大會，布置填寫職務(wù)崗位意向表等工作。教職工根據(jù)方案及本人實(shí)際填寫意向書，不填報意向書者視為拒聘。學(xué)校職務(wù)崗位聘任工作小組根據(jù)教師意向書組織公開聘任。具體方法：第一輪競聘：由兩人一組自由組合，發(fā)表競聘演講。其中一位語文教師，一位數(shù)學(xué)教師，班主任由其中一位競聘。再有聘任小組投票決定。如若落聘根據(jù)空崗情況進(jìn)入第二輪競聘。 第二輪競聘:當(dāng)一個崗位有兩個或多個人員競聘時，有競聘人員發(fā)表競聘演講，由聘任小組投票決定。落聘人員根據(jù)空崗情況進(jìn)入第三輪競聘。第三輪競聘：根據(jù)前面的方法進(jìn)行聘任。最后：本校教師數(shù)在上級規(guī)定編制數(shù)內(nèi)的，對因各種原因而落聘的教師，學(xué)校根據(jù)本人實(shí)際統(tǒng)一安排其崗位和任課情況。若不服從安排的，視為拒聘，自己聯(lián)系學(xué)校調(diào)離。學(xué)校根據(jù)聘任結(jié)果與受聘人員簽定“聘任合同書”。（聘期一般為三年，崗位聘期屆滿可以續(xù)聘）。xx鄉(xiāng)中心小學(xué)2014年8月1
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