金沙源飲料市場操作策略——據(jù)說是葉茂中做的-資料下載頁
2025-05-02 06:04本頁面
【正文】 商費用承擔(dān)分解費用投入策略 2022年費用管理與考核詳見費用投入策略《 2022年銷售與市場費用管理制度 》2022年區(qū)域策略目目 錄錄2022年市場操作策略宗旨2022年市場銷售目標(biāo)2022年渠道策略2022年產(chǎn)品策略2022年價格策略2022年促銷推廣策略2022年費用投入策略2022年組織架構(gòu)2022年激勵考核2022年客戶策略常務(wù)副總經(jīng)理銷售總監(jiān) 市場總監(jiān)駐外辦事處銷售服務(wù)部 拓展部 營管部 督察部規(guī)劃發(fā)展部 市場部駐外市場人員總部市場部人員營銷系統(tǒng)組織架構(gòu)銷售系統(tǒng)組織架構(gòu)銷售總監(jiān)大區(qū)（省經(jīng)理） 銷售服務(wù)部 營管部拓展部中心城市經(jīng)理 外埠城市主任銷售內(nèi)勤銷售主任銷售內(nèi)勤 外埠業(yè)務(wù)代表業(yè)務(wù)代表拓展助理 主管訂單專員 物流專員倉庫保管員 制度專員 人事專員 營管助理費用專員城市主任業(yè)務(wù)代表客服專員市場系統(tǒng)組織架構(gòu)市場總監(jiān)市場部經(jīng)理設(shè)計主管 媒介經(jīng)理 企劃經(jīng)理設(shè)計專員 媒介專員 企劃專員網(wǎng)絡(luò)推廣專員 大區(qū)（省）市場經(jīng)理市場專員推廣督導(dǎo)2022 2022208538+159%優(yōu)優(yōu) 化化 09年正年正 編編 人人 員員增增 設(shè)縣設(shè)縣 城城 駐駐 地地 業(yè)業(yè) 代，代，中心城市增加中心城市增加 業(yè)業(yè) 代數(shù)量代數(shù)量人人 員員 增增 編編 159% 人力資源規(guī)劃增增 設(shè)設(shè) 渠道渠道 經(jīng)經(jīng) 理、外埠理、外埠銷銷 售主任售主任 職職 位位人力資源規(guī)劃大區(qū)（省）大區(qū)（?。?經(jīng)經(jīng) 理理 緊盯緊盯區(qū)域承區(qū)域承 載銷載銷 量最大城量最大城市、外埠人市、外埠人 員員 招聘拓招聘拓展型展型 業(yè)務(wù)業(yè)務(wù) ，粗放管理，粗放管理產(chǎn)品知識培訓(xùn)產(chǎn)品知識培訓(xùn)加強(qiáng)銷售加強(qiáng)銷售團(tuán)隊培訓(xùn)團(tuán)隊培訓(xùn)銷售策略宣導(dǎo)銷售策略宣導(dǎo)終端管理培訓(xùn)終端管理培訓(xùn)客戶管理培訓(xùn)客戶管理培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)團(tuán)隊培訓(xùn)規(guī)劃2022年區(qū)域策略目目 錄錄2022年市場操作策略宗旨2022年市場銷售目標(biāo)2022年渠道策略2022年產(chǎn)品策略2022年價格策略2022年促銷推廣策略2022年費用投入策略2022年組織架構(gòu)2022年激勵考核2022年客戶策略充分引入競爭性與吸引力激勵為主，懲罰為輔保持穩(wěn)定性與延續(xù)性打破大鍋飯，加強(qiáng)責(zé)任感激勵與考核制度 基本薪資 績效薪資 職務(wù)、加班補(bǔ)貼 獎金激勵與考核制度薪資總額＝+++年終任務(wù)達(dá)成銷售大獎激勵激勵與考核制度一點小意思請笑納！青春的光輝，青春的光輝，理想的鑰匙，理想的鑰匙，生命的意義，生命的意義，乃至人類的生存、發(fā)展乃至人類的生存、發(fā)展 …………全包含在這兩個字之中全包含在這兩個字之中………… 奮斗！奮斗！ 馬克思馬克思 謝 謝
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