【導(dǎo)讀】高生產(chǎn)效益,創(chuàng)造文明向上、積極進取的人文環(huán)境，向科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，使管理有法可依、有章可循，進行，特制訂本管理章程。領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)開展具體工作,負責審批、決定公司重大事項。程所規(guī)定的一切權(quán)益。第六條對違犯本管理章程者，任何人都有勸阻和報告的權(quán)力和義務(wù)。權(quán)及修改權(quán)歸辦公室。優(yōu)秀公民和企業(yè)員工。危害社會安定的違法行為。損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。第十條按時上下班，不遲到早退，不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。第十四條員工必須服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作，第十六條本公司員工均有責任和義務(wù)保守公司機密、維護本廠利益，未經(jīng)批準，不得帶外來人員到處參觀。種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別取向等行為。部門相關(guān)負責人負責對應(yīng)聘。用人需求的審核與人員任用的最終決定。第七條定期培訓(xùn)按照年度的培訓(xùn)計劃執(zhí)行。共同起草，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

　　

【正文】 對于補水給水，必須每 12 小時分析一次，如采用離子交換法進行軟化水處理，可以測定軟水的殘留硬度、堿度、氯根、 PH 值及磷酸根的測定。 對于給水，應(yīng) 每 2 小時進行一次 硬度 、氯根、 PH 值及溶解氧的測定。 對于爐水，應(yīng)每 24 小時進行一次硬度、氯根、 PH 值及磷酸根的測定。 做好停爐時的檢查監(jiān)督 鍋爐在停止運行檢修時，首先要由水質(zhì)管理人員負責檢查結(jié)垢、腐蝕情況，對垢的成分和厚度，腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細記錄，要采取保留水垢及腐蝕產(chǎn)物的樣品。 搞好水處理的經(jīng)濟核算工作 鍋爐水處理的經(jīng)濟核算工作是在保證水值標準的前提下，不斷降低運行費用，提高經(jīng)濟效益的重要環(huán)節(jié)。 每次加藥與再生都應(yīng)有存用量記錄，并按時做好統(tǒng)計記錄，定期開展技術(shù) 經(jīng)濟分析，以降低各項消耗指標。 接班人按照班次和規(guī)定的時間提前到鍋爐房做好接班準備工作。 交接班者提前做好交班準備工作，各部位要保持運行正常，為接班者做好準備。 在交接班時，如果接班人未到達現(xiàn)場，交班人不得離開工作崗位。 交班者，必須做到“五交五不交”： 五交為 : 1) 鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒正常。 2) 鍋爐安全附件靈敏可靠。 3) 鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常。 4) 運行記錄資料、備件、工具、用具齊全 5) 鍋爐房整潔，達到文明生產(chǎn)。 五不交為： 1） 不交給喝酒的司爐人員。 2） 鍋爐本體和附屬設(shè)備出 現(xiàn)異常時不交。 3） 在處理事故時不進行交班。 4） 接班人員未到時，不交給無證司爐。 5） 鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。 交接班時，由雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，做到件件事情有交代，將要交接的內(nèi)容和存在的問題認真記入運行記錄和交接班記錄中。 交接班要將上級有關(guān)運行指令傳達到位。 接班人簽字后交班人方可離開， 執(zhí)行誰簽字誰負責制度。 為了 鍋爐房的文明生產(chǎn)，改善鍋爐房工作人員的工作環(huán)境，必須建立鍋爐所轄區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生制度，鍋爐房的全體人員遵照執(zhí)行。 鍋爐房所轄 區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生、文明生產(chǎn)有明確劃分，責任到人，以利于監(jiān)督檢查。鍋爐本體、輔助設(shè)備應(yīng)有專人負責保持清潔。 鍋爐房地面、設(shè)備、儀表、煤場及灰渣場，每班必須隨時清掃。做到地面無積水、無雜物。煤場堆放整齊、煤堆、灰渣堆苫蓋到位。 門窗玻璃齊全、整潔，電器控制盤無灰塵，所有管道、閥門無積灰、無油污、無泄漏。 每班交接互相檢查，互相監(jiān)督，保持鍋爐房設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生良好。 鍋爐房應(yīng)保持鍋爐及一切設(shè)備完好、整齊、清潔，不準在鍋爐房內(nèi)搭晾衣物等，嚴禁存放易燃易爆物品及其他雜物。 凡未經(jīng)登記、年檢或有嚴重缺陷的鍋爐不準私自投入運行。 涂顏色標識，并表示出介質(zhì)流動方向、管線名稱，各閥門要表示開關(guān)方向、狀況。 鍋爐房內(nèi)要防寒防凍防風雨，地面平整，通道暢通。并有良好的照明通風衛(wèi)生條件。 鍋爐房懸掛平面圖、汽水管線圖、運行模擬板。 除主管人員及安全監(jiān)察部門外，房內(nèi)禁止閑雜人等入內(nèi)。 外來人員未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準不準進入鍋爐房。學習和參觀須有有關(guān)人員陪同，不得碰觸鍋爐部件，未經(jīng)許可不得測繪、攝影、抄錄等。 外來人員進入鍋爐房期間，遇有 緊急情況，一切聽從鍋爐房值班人員指揮。 1 鍋爐安全管理人員在鍋爐定期檢驗（外部檢驗、內(nèi)部檢驗、水壓試驗）合格有效期滿前一個月向質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。 2鍋爐停用一年后重新啟用，或發(fā)生重大的設(shè)備事故和人員傷亡事故，或經(jīng)受了可能影響其安全技術(shù)性能的自然災(zāi)害（如火災(zāi)、水淹、地震、雷擊、大風等）后也應(yīng)由鍋爐安全管理人員向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請檢驗。 3 鍋爐經(jīng)較長時間停用，但尚未超過一年時間的，有檢驗有效期內(nèi)的，鍋爐安全管理人員可向單位設(shè)備管理部門申請內(nèi)部安全檢驗 ，認為有必要的可向特種設(shè)備檢驗檢測機構(gòu)申請定期檢驗。 4 申請鍋爐定期檢驗應(yīng)以書面的形式，一份報送執(zhí)行檢驗的部門，另一份由鍋爐安全管理人員負責保管，作為鍋爐管理檔案保存。 配合現(xiàn)場檢驗制度 所準備資料： 鍋爐制造和安裝的技術(shù)資料； 鍋爐使用登記證和鍋爐登記卡； 鍋爐房記錄（包括： ① 鍋爐及附屬設(shè)備的運行記錄； ② 交接班記錄； ③ 水處理設(shè)備運行及水質(zhì)化驗記錄； ④ 設(shè)備檢修保養(yǎng)及改造記錄；⑤ 鍋爐房綜合記錄； ⑥ 單位主管領(lǐng)導(dǎo)和鍋爐房管理人員的檢查記 錄等； 歷次的鍋爐檢驗資料，尤其是本次內(nèi)部檢驗或修理、改造后的檢 驗記錄和報告； 最近一次安全閥、壓力表的檢定合格證書。 鍋爐安全管理人員、司爐人員和水質(zhì)化驗人員資格證。 六、車輛管理制度 。 辦公車輛鑰匙 一律 交到辦公室，由辦公室統(tǒng)一管理。 《派車單》，辦公室簽字后由用車人將《派車單》交由相應(yīng)司機，司機攜《派車單》到辦公室領(lǐng)取車鑰匙方可出車。不按規(guī)定填寫 《 派車單 》 者，一律不得派車；司機不見 《 派車單 》 擅自出車者，追究相關(guān)責任。 ，記載每次出車時間、用車人、事由、目的地、里程等，由出行司機為登記責任人，回車后立即到辦公室填寫登記表，由辦公室每月進行檢查核對，發(fā)現(xiàn)實際與記載不符時，每次給予責任人五十元當月減薪處罰。 ，擅自將車輛借出者，給予 100 元經(jīng)濟處罰并對由此造成的所有經(jīng)濟損失負全責。 ，如水箱、油量、機油、剎車油、電瓶液、輪胎、外觀等，如發(fā)現(xiàn)故障立即處理或向上級報告，未妥善處理完畢不得出車 。 ，發(fā)現(xiàn)后視實際情況處以罰款。經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)特許者除外。 ，停放在公司車位線內(nèi)，不得亂停亂放。任意放置車輛由此造成的車輛損壞、失竊等經(jīng)濟損失，全部由責任人個人承擔。 ，保證車輛外觀清潔、機件完好。 ，及時與主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系報告。 ，車輛需保養(yǎng)、維修者，由本車司機提前向辦公室填寫車輛保養(yǎng)申請表，由辦公室與財務(wù)進行審核。 ， 視實際情況由責任人承擔經(jīng)濟費用。 ，如違犯交通規(guī)則造成的一切后果由司機本人自負。 ，以先搶救傷員為原則，立即向附近交警部門報案，并馬上與辦公室領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系協(xié)助處理。 ，造成的經(jīng)濟損失在扣除保險金額后，視實際情況由單位與駕駛員共同承擔。 ，如需向受害人賠償損失，在扣除保險金額后，由駕駛員和單位協(xié)商后共同承擔。 七、 食堂管理制度 1. 員工餐由專職廚師負責制作，公司安排 專 人進行原料采購。采購者建立專門食 堂采購 明細賬，以隨時備核 。 2. 不得加工 腐敗變質(zhì) 、過期食品， 生 熟 食品分開存放。 4. 食品分類、分架、隔墻離地存放， 接觸食品的容器、工具用后應(yīng) 及時清洗干凈，妥善保管 ， 盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。 經(jīng)常保持食堂和餐廳的環(huán)境整潔，清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾 桶 要加蓋，并 隨時 清理。食品與非食品不得混放。 ： 灶臺： 每日 工作完畢，作料桶加蓋，工器具清洗干凈，放置有序；灶面周圍墻磚保持清潔，地面不留污垢及油垢。 工作間：蒸飯 柜 、 冰柜、 工作臺、水池 、砧板 等 干凈 整潔 、 地面清 潔 無雜物 。 室內(nèi) 無蛛網(wǎng) 、灰掛等 餐廳： 桌椅、地面、門窗 干凈 整潔 ，桌椅擺放整齊， 地面無垃圾、無積灰、無痰跡 、無雜物。 工作人員 ： 食堂人員 須取得健康證明，持證上崗。 每年按照防疫部門要求進行定期體檢 。 上 班 前必須將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。不得涂指甲油，患傳染病期間不得上崗。 食堂必須堅持每天 清 掃，每周一大掃，有臟隨時掃。 食堂餐具，每次用餐后必須進行清洗、消毒。 ，進一步加強滅蚊蠅措施，做好消滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動物 的工作 。 8. 用餐方式 a、員工每月向 財務(wù)部領(lǐng)取 就餐卡，員工憑餐卡到員工食堂用餐。 b、來訪人員需享用員工餐，應(yīng)經(jīng)部門負責人同意后 到財務(wù) 領(lǐng)取餐票。 用餐管理： ，全體就餐人員必須按規(guī)定時間就餐，不準帶與公司外 無關(guān)人員就餐。 ，不得賒欠。 ， 自覺 排隊打飯， 文明就餐， 禁止在食堂內(nèi)高聲喧嘩、打鬧。 飯 ， 厲行節(jié)約，嚴禁浪費 。 食堂內(nèi) 環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂丟 垃圾 紙屑。員工就餐所剩的飯菜應(yīng)倒入 指定 桶內(nèi)。 用餐后碗筷，清洗干 凈后在 指定位置擺放并重疊整齊。 ，愛護公物、餐具，講究道德，如有損壞須照價賠償，情節(jié)嚴重者予以罰款。 八、門衛(wèi)管理制度 十 四 小 時 值勤 ， 發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案，并作好記錄。 ，對來賓填寫來客登記單后 方可 允許入內(nèi)。嚴禁閑雜 人等 進入 公司 院內(nèi)。 外來 人員攜帶物品出門，須憑公司 內(nèi)相關(guān)部門出具證明才予放行。 干凈和安靜，物品放置定位規(guī)范 。 嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。 值勤人員 對待來賓 態(tài)度 要 文明禮貌 ， 不得對 外 賓粗魯、謾罵等。、施工單位的非本 公司 內(nèi)物資 出入公司時 ，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行 。凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤后方可放行 。 ，作好登記；有機動車輛進 入 時，門衛(wèi)要負責引導(dǎo)車輛進入停車位； 以上制度自頒布之日起執(zhí)行。 陽泉市聚勝毛皮動物飼養(yǎng)有限公司