【導(dǎo)讀】高生產(chǎn)效益,創(chuàng)造文明向上、積極進(jìn)取的人文環(huán)境,向科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,使管理有法可依、有章可循,進(jìn)行,特制訂本管理章程。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)開展具體工作,負(fù)責(zé)審批、決定公司重大事項(xiàng)。程所規(guī)定的一切權(quán)益。第六條對違犯本管理章程者,任何人都有勸阻和報(bào)告的權(quán)力和義務(wù)。權(quán)及修改權(quán)歸辦公室。優(yōu)秀公民和企業(yè)員工。危害社會安定的違法行為。損人利己、破壞公司集體凝聚力的各種不良言行。拒、威脅、恐嚇、毆打執(zhí)行公務(wù)人員。第十條按時(shí)上下班,不遲到早退,不無故缺勤,自覺遵守簽到制度。第十四條員工必須服從上級的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的一切工作,第十六條本公司員工均有責(zé)任和義務(wù)保守公司機(jī)密、維護(hù)本廠利益,未經(jīng)批準(zhǔn),不得帶外來人員到處參觀。種族、社會階層、國籍、宗教、殘疾、性別取向等行為。部門相關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對應(yīng)聘。用人需求的審核與人員任用的最終決定。第七條定期培訓(xùn)按照年度的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行。共同起草,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。