20xx年馬訶士商貿(mào)公司辦公管理制度-資料下載頁
2025-05-26 18:28本頁面
【導(dǎo)讀】實際情況，制定本規(guī)章制度。全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。的作用，特制定本規(guī)定。下班前，清除結(jié)尾工作，不允許拖拉，由此所造成的損失，將承擔(dān)責(zé)任。請假要書面申請，并經(jīng)過主管簽字才有效，無書面申請，作曠工處理。曠工一天扣三天工資，以此類推；一個月內(nèi)曠工三天者，作自動離職算。該負責(zé)人承擔(dān)一定損失。允許犯錯3次，超過3次以上將按照懲罰制度處理。推卸責(zé)任者，事后查出，觸犯三次的，當(dāng)離職算。運費或差價費是由我方承擔(dān)差價，倉庫部門收貨檢查后配合售后客服做好各自記錄，
【正文】 （五）電子商務(wù)部報表制度 不定時上交報表和相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表、要落實要責(zé)任人，專員責(zé)任罰款10 元一次。主管 50 元，主管二次遲交罰款 100 元 遭遇客戶投訴，屬于客服人員的問題。一次處罰 10 元 不服從上級領(lǐng)導(dǎo)管理，專員處罰 10 元，主管 200 元 。 銷售提成，根據(jù)每月銷售流水表，主管、人事按人資提供比例提取績效提成 （六）電商處罰管理制度 公司員工必須遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，對員工違法 /違規(guī)行為，將視性質(zhì)進行相應(yīng)處分，并視情節(jié)情況處以一定罰款。 一、 因觸犯以下規(guī)定，而產(chǎn)生的罰款費用全部做為電商部門公共活動基金以及員工獎勵。 二、過失認(rèn)定：違法 /違規(guī)行為包括但不僅限于下列所舉： 一類過失： A．違反國家法紀(jì)法規(guī)； B．擅自泄漏公司機密或從事與公司機密禁止事項有關(guān)的其他行為； C．對公司應(yīng)得知的個人重要信息有意欺瞞； D．嚴(yán)重失職給 公司造成重大損失（由 CEO 等股東及各公司領(lǐng)導(dǎo)對嚴(yán)重失職過失進行裁定）； E．本人或教唆他人罷工、怠工； F．利用公司各義在外招搖撞騙，使公司遭受名譽或經(jīng)濟損失； G．擅自攜帶違禁品、危險品及其它對公司正常工作秩序造成破壞的物品進入工作區(qū)域。 H．惡意破壞公司財產(chǎn)、設(shè)備、器材等； I．有生活作風(fēng)問題并在公司內(nèi)部造成惡劣影響； J．捏造事實，造謠中傷，破壞公司形象，辱罵或誹謗公司或他人； K．利用公司賦予的工作職權(quán)進行關(guān)聯(lián)交易，或收受商業(yè)賄賂以獲取個人利益 L．挪用公司應(yīng)收客戶款項用于其它用途； M．隱瞞公司在 外身兼一職或多職同工種類非同工種類工作； N．提供非公司法人帳號讓客戶匯款； O．嚴(yán)禁內(nèi)部由于抽成比例問題互相走單或?qū)ν馔嘎队唵危? P．嚴(yán)禁員工為達到簽單目的，內(nèi)部撞單時抵毀對方產(chǎn)品，或暴露產(chǎn)品弱點； Q．禁止員工在阿里巴巴及淘寶網(wǎng)站等類似平臺在線經(jīng)營或兼職； S．處分措施，予以辭退。 A． 拒絕聽從上級人員指揮、監(jiān)督，屬初犯者； B． 在公司看黃色、反動的書刊雜志或瀏覽黃色、反動的站點； C． 網(wǎng)絡(luò)部銷售人員在未收回全款情況下，找公司負責(zé)人索要產(chǎn)品序列號給 客房進行安裝產(chǎn)品的行為； D． 未按公司規(guī)定安裝防毒軟件， 給公司造成損失的，下載、安裝任何類型的軟件（若有工作需要可向網(wǎng)管申請）； E． 使用公司電話撥打聲訊臺，申請網(wǎng)絡(luò)、信息服務(wù)、 Q 幣等； F． 擅自攜帶未經(jīng)登記的公物離開公司。 處分措施：書面警告、并處以 300 元罰款 三類過失： a) 在公司內(nèi)部利用公司電腦看影碟，進聊天室進行網(wǎng)絡(luò)聊天，在線看視頻、聽音樂、玩游戲，下載、安裝、傳播網(wǎng)絡(luò)游戲等； b) 不顧公司規(guī)定在禁煙區(qū)吸煙； c) 未經(jīng)許可帶公司以外的人進入工作區(qū)（視情節(jié)嚴(yán)重）； d) 利用公司財物作私人用途（視情節(jié)嚴(yán)重）； e) 因個人過失導(dǎo)致工作失誤，并造成損失，情節(jié)輕微者； f) 謊報請假理由； g) 無故 不參加公司組織的培訓(xùn)、會議、集體活動； h) 公司講究誠信，嚴(yán)禁員工做假行為（包含但不僅限于：準(zhǔn)備工作、聯(lián)系記錄、電話量）工作做假以月為周期，當(dāng)月累積超過三次（含三次）辭退； 處分措施：書面警告、并處以 100 元罰款 四類過失： a) 培訓(xùn)遲到、早退、曠課，請假未獲得批準(zhǔn)沒到勤者； b) 上班時間從事與工作無關(guān)的事情（視情節(jié)嚴(yán)重）； c) 工作態(tài)度消極，不能按時完成工作任務(wù)； d) 在吸煙區(qū)吸煙后亂扔煙蒂者。 處分措施：口頭警告、并處以 50 元罰款 五類過失 a) 上班時間使用 RTX、 、 MSN 等各種聊天工具，進行私聊； b) 員工辦公位置內(nèi)灰塵積淀 、紙亂放，桌面物品擺放雜亂無章者； 處分措施：口頭警告、并處以 20 元罰款 （七）附則 本規(guī)定由電商部負責(zé)解釋。 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。 附注： 為保證公司領(lǐng)導(dǎo)及時了解部門運作狀況，電子商務(wù)部每周 5 以及每月 5號（前 ） 將銷售流水賬報主管，由主管上交財務(wù) 馬訶士商貿(mào)有限公司 20xx 年 2 月
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