【導(dǎo)讀】裊罿芁莂螁羈莃薈蚇羇肅莀薃羇芅薆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞薅肂莄蒅襖肁肄羋螀肁膆蒄蚆肀荿芆螞聿肈薂薈肈膁蒞袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈膅肅薈薄膅膇莁袃膄艿薇衿膃蒂莀螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂袆膈螞蚈裊芀蒄薄襖莃芇袃膂蒃袈袂芅蒞螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊罿芁莂螁羈莃薈蚇羇肅莀薃羇芅薆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞薅肂莄蒅襖肁肄羋螀肁膆蒄蚆肀荿芆螞聿肈薂薈肈膁蒞袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈膅肅薈薄膅膇莁袃膄艿薇衿膃蒂莀螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂袆膈螞蚈裊芀蒄薄襖莃芇袃膂蒃袈袂芅蒞螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊罿芁莂螁羈莃薈蚇羇肅莀薃羇芅薆蕿羆莈葿袇羅肇蚄螃羄膀蕆蠆羃節(jié)螞薅肂莄蒅襖肁肄羋螀肁膆蒄蚆肀荿芆螞聿肈薂薈肈膁蒞袆?wù)仄M薀螂肆蒞莃蚈膅肅薈薄膅膇莁袃膄艿薇衿膃蒂莀螅膂膁蚅蟻螈芄蒈薇螈莆蚃袆螇肆蒆螂袆膈螞蚈裊芀蒄薄襖莃芇袃膂蒃袈袂芅蒞螄袂莇薁蝕袁肇莄薆袀腿蕿裊罿芁莂螁羈莃薈蚇羇肅莀薃羇芅薆蕿羆莈

　　

【正文】 ............................................................... 70 第三節(jié) 處罰 ..................................................................................................................... 70 一、處罰的目的 ............................................................................................................. 70 二、處罰的種 類 ............................................................................................................. 70 三、公司員工有下列情形之一的為輕微違紀行為： ................................................. 71 四、公司員工有下列情形之一的為一般違紀行為： ................................................. 72 五、公司員工有下列情形之一的為嚴重違紀行為 ..................................................... 73 六、擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的員工，有下列情形之一者，應(yīng)給予罰款、降職、降薪、免職處 分 ..................................................................................................................................... 75 七、處分的程序 ............................................................................................................. 75 八、員工有下列情況之一，視為嚴重違反公司制度者，公司將按照《勞動法》第二 十五條第（二）、（三）款之規(guī)定，予以開除的處罰 ................................................. 76 九、 違紀開除的程序 ..................................................................................................... 77 第四節(jié) 違紀處罰標準 ........................................................................................................... 77 輕微違紀 ......................................................................................................................... 77 一般違紀 ......................................................................................................................... 77 嚴重違紀 ......................................................................................................................... 78 六、手冊批準、修改、解釋及其它 ...................................................... 78 3/78 序 言 致億方石油新員工： 歡迎您加入遼寧億方石油有限公司，作為這個團隊中重要的一員，您 將與這個 “家庭 ”中所有的成員一起共同成長、共同發(fā)展，在此謹祝您工作順心、愉快！ 公司所有成就的取得離不開團隊的發(fā)展和成長，有賴于億方石油各職員不懈的堅持和努力。億方石油明天的每一個進步，從今天開始，都與您每日的工作與努力密切相關(guān)。 現(xiàn)在，請隨我們一起，走進遼寧億方石油有限公司。 這本規(guī)章制度匯編，將向您講述公司的價值觀，介紹億方石油公司內(nèi)部基本的規(guī)章制度，講解您在億方石油所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責任和義務(wù)，幫助你更快地融入團隊，愉快地開展工作。當您打開這本手冊，您將成為遼寧億方石油有限公司一名光榮的 員工，您的生活也由此掀開了嶄新的一頁。 來到一個新的集體，可能會有這樣、那樣的問題，每個人都有不同的個性，不同的要求，但不管怎樣我們都不準備改變我們鐵打的紀律，以及對每個人的嚴格要求。因為只有這樣，我們的集體才能無往不勝，取得一個又一個輝煌的成績。 規(guī)章制度匯編既是公司的規(guī)章制度 ,又是公司員工培訓(xùn)的教材 ,反映的是公司形象、公司文化 ,是公司所有員工的行為準則 , 也是員工合法權(quán)益的保障 ,員工可以在規(guī)章制度匯編中得到其需要領(lǐng)會、掌握 4/78 的方法與要求 ,同時，它也是員工的一本實用工具書。 讓仁者有廣闊的空間；讓能者有其應(yīng)有的職位；讓勤奮者有好的回報；讓仁、能、勤者成為領(lǐng)導(dǎo)。使員工在物、心兩方面都感到幸福和滿足。在物質(zhì)上得到滿意，心靈上得到信任，并追求自我成長，實現(xiàn)自我價值。使每一位員工感到幸福和充實。 我們信任每一位員工，相信任何一位員工都擁有可供挖掘的潛力。我們時刻關(guān)注員工的成長，時刻掌握員工的需求動向，為員工提供有針對性的培訓(xùn)，不斷激發(fā)員工的潛力。 如果您在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請與同事、我們或您的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。我們都很樂意解答您的疑惑，并和您坦誠地進行討論和交流。 5/78 遼寧億方石油化工有限公司 億方石油簡介 遼寧億方是一家以生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、以及售后服務(wù)于一體的石化產(chǎn)品為主的民營企業(yè)；公司特聘請沈陽化工學(xué)院教授和石化行業(yè)專家組成的技術(shù)研發(fā)組，經(jīng)對化工產(chǎn)品市場反復(fù)調(diào)研，決定建此項目。為公司的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。超越自我、追求卓越，億方人將緊緊抓住振興東北老工業(yè)基地、發(fā)展遼寧 “五點一線 ”沿海經(jīng)濟開發(fā)的有利契機，努力拼搏、開拓進取。 公司于 2020 年坐落在盤錦市大洼縣帥鄉(xiāng)工業(yè)園，以得天獨厚的原料基地優(yōu)勢為企業(yè)的發(fā)展提供了有利的條件。公司總占地面積 230 畝，注冊資金 3000 萬元?，F(xiàn)有員工 139 人，其中具有高、中級技術(shù)職稱的科研和管理人員 30 人，并引進了國際先進水平的生產(chǎn)裝置，保證了產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)需要。 公司一期項目為 10 萬噸 /年輕芳烴裝置，主要原料是 C4 原料、石腦油。成品輕芳烴、民用液化氣?？偼顿Y 萬元。其中固定資產(chǎn) 萬元；流動資金 萬元。投產(chǎn)后年均利潤總額為 萬元，年均所得稅為 萬元。 公司自成立以來，始終堅持 “以人為本、科技創(chuàng)新、至信求恒、創(chuàng)譽求生 ”的經(jīng)營理念，為確保產(chǎn)品性能達到或超過 國家標準要求，公司全面按照 ISO9001:2020 質(zhì)量管理體系建立了嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督保障機制，將過程控制貫穿于