創(chuàng)新激勵制度(1)-資料下載頁
2025-10-21 09:10本頁面
【導讀】節(jié)，增強企業(yè)活力，推動企業(yè)發(fā)展，特制定本制度。員工參與創(chuàng)新和改善活動的管理與獎勵。創(chuàng)新就是把新方法、新材料、新技術創(chuàng)造性地應用到生產(chǎn)經(jīng)營活動中的智力活動。理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和合理化建議三大類；的業(yè)績或效率的智力活動和行為；進行重大改善，從而為企業(yè)產(chǎn)生顯著經(jīng)濟效果的智力活動。率提高、信息優(yōu)化等屬于自己職能權限外的相關事宜提出具有合理成分的建議和意見。評審立項項目進行存檔。創(chuàng)新提案一般可以分為職務性提案和非職務性提案。通過的，將《創(chuàng)新提案申報表》退回人力資源課；由人力資源課將提案評審結果告知提案人。室主任牽頭，涉及參加評審的人員，由牽頭人負責確定；評審時間：提案接受5日之內；議前進行分散評審；提案評審結論經(jīng)過總經(jīng)理批準后才能夠得以生效實施。施過程中，對存在的問題由項目負責人或本單位負責人予以協(xié)調解決。經(jīng)評審后確定或直接區(qū)分為合理化建議的項目，均按30元標準發(fā)放“采納獎”；
【正文】 新提案在年終由公司實行統(tǒng)一評定，按創(chuàng)造價值評出創(chuàng)新標兵，并給予一定數(shù)額的獎金。 ⑷ 對提出創(chuàng)新提案并且予以通過人員，公司通過車間、《 內刊 》進行宣傳。 獎勵的發(fā)放 獎金以現(xiàn)金的方式發(fā)放，并記入當月工資； 對于無法立即出現(xiàn)效果的提案，需對實際效果進行評審和驗證后，才能發(fā)放獎勵； 7 本辦法產(chǎn)生附表 《 PMT 創(chuàng)新提案申報表》 《 PMT 創(chuàng)新完成鑒定表》 本辦法結束 創(chuàng)新提案申報表 編號： 提案人姓名 部 門 崗 位 提交日期 提案相關 部 門 創(chuàng)新提案核心內容： 提案類型 ： □ 管理創(chuàng)新 □ 技術創(chuàng)新 □ 合理化建議 創(chuàng)新提案主要內容 如無法填寫完全，可另附頁 人力部處理意見 簽名 /日期： 評審意見 簽字 /日期： 總經(jīng)理核準 簽字 /日期： 創(chuàng)新完成 鑒定表 鑒 定 人 部 門 崗 位 創(chuàng)新提案 編 號 完成日期 提案類型 創(chuàng)新提案完成情況 簽字 /日期： 創(chuàng)新提案鑒定意見 簽字 /日期： 建議獎勵 簽字 /日期： 總經(jīng)理核準意見 簽字 /日期：
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