【導(dǎo)讀】年，總部設(shè)于北京，現(xiàn)有員工20余人。京車聞公關(guān)咨詢有限公司是經(jīng)工商行政管理局批準(zhǔn)的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，2020年，有限公司等國內(nèi)外知名企事業(yè)單位。

　　

【正文】 。 出差報(bào)銷費(fèi)用必須提供有效票據(jù)，先由部門總監(jiān)核準(zhǔn)簽字，交由財(cái)務(wù)部按標(biāo)準(zhǔn)審核單據(jù)后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可報(bào)銷。 抵京三天（含節(jié)假日）內(nèi)必須辦理費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，逾期一日口頭警告，逾期兩日扣發(fā)工資 50 元，逾期一周扣發(fā)工資 100 元，逾期十天不予報(bào)銷。 ★ 辦公用品及其它 名片： 由公司統(tǒng)一印制，員工需加印名片時，請?zhí)崆拔鍌€工作日向行政事 務(wù)部提出印制申請。 辦公用品 ： 公司統(tǒng)一購買日常辦公用品。 購買的程序：由各部門統(tǒng)一在每月 15 日向行政事務(wù)部提交購買清單，由行政事務(wù)部統(tǒng)一匯總，報(bào)請財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理審批后，由公司行政事務(wù)部負(fù)責(zé)購買、保管和領(lǐng)用登記，購買辦公用品報(bào)銷時要向財(cái)務(wù)部提供明細(xì)單，以便建帳。 電腦軟件 ：公司內(nèi)辦公電腦所需軟件，首先由部門提出申請，并列出所需金額， 報(bào)請財(cái) 務(wù)部和總經(jīng)理審批后 ，方可購買，否則不予報(bào)銷。 圖書、刊物及光盤資料 ：經(jīng)部門總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)由行政事務(wù)部統(tǒng)一購買，統(tǒng)一報(bào)銷。 辦公設(shè)備維修： 公司內(nèi)辦公設(shè)備如出現(xiàn)故障， 由行政事務(wù)部提出申請維修項(xiàng)目， 報(bào)請財(cái)務(wù)部和總經(jīng)理審批后 ，維修后費(fèi)用予以報(bào)銷。 ★ 郵寄費(fèi)： 由公司行政事務(wù)部負(fù)責(zé)公司文件資料和物品的郵寄工作。 一般性資料采用平寄方式，郵寄量大時，需直接到郵局以大宗形式郵寄；合同、票據(jù)或總經(jīng)理指定等重要資料以特快形式郵寄。 721 資金審批和管理 ★ 審批及審核 公司一切費(fèi)用開支，均須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后，方能給予報(bào)銷。 根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，公司財(cái)務(wù)部對報(bào)銷單據(jù)應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審核。如：付款單位名稱、日期、收款單位章、開票人等是否齊全，金額大小寫 是否一致，項(xiàng)目是否合理等等。 ★ 支票的使用及管理 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 各部門使用支票時，應(yīng)填支票申請單，將申請單中各項(xiàng)目填寫清楚，報(bào)請總經(jīng)理批準(zhǔn)后，持申請單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取支票。 支票使用完畢，經(jīng)辦人取回發(fā)票應(yīng)在發(fā)票背面簽字后，即刻到財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算手續(xù)。 遇有發(fā)票金額大于支票申請限額時，除經(jīng)辦人應(yīng)在發(fā)票背面簽字外，應(yīng)由總經(jīng)理重新簽字批準(zhǔn)后。方可到財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算。 ★ 現(xiàn)金報(bào)銷 現(xiàn)金報(bào)銷要填寫支出憑單。領(lǐng)款人應(yīng)將憑單中各項(xiàng)目填寫清楚齊全，按以下程序辦理。 公司項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷：公司項(xiàng)目需報(bào)銷費(fèi)用時，領(lǐng)款人將 填好的支出憑單，交財(cái)務(wù)部出納員審核單據(jù)；將審核后的單據(jù)報(bào)請總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；交財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算。 ★ 業(yè)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷 業(yè)務(wù)員按公司規(guī)定的項(xiàng)目及比例報(bào)銷業(yè)務(wù)費(fèi)時，要提供正式發(fā)票。 經(jīng)辦人持費(fèi)用發(fā)票至財(cái)務(wù)部出納員處辦理審核單據(jù)及額度手續(xù)。 經(jīng)辦人持審核單據(jù)由部門總監(jiān)做項(xiàng)目費(fèi)用審核， 由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，交財(cái)務(wù)部辦理結(jié)算。 ★ 勞務(wù)費(fèi)用報(bào)銷 經(jīng)辦人辦理領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用時，除按上述規(guī)定辦理審批手續(xù)外，還要填勞務(wù)費(fèi)支出表，按勞務(wù)費(fèi)支出表中所列內(nèi)容填寫，要提供勞務(wù)人員名單、身份證 號碼、工作單位或住址，由財(cái)務(wù)辦理代扣代繳個人所得稅手續(xù)。 ★ 所有費(fèi)用須在發(fā)生后的第二日或出差返回公司三日內(nèi)報(bào)銷，不允許拖后，因個人原 因拖延時間，費(fèi)用自付。 ★ 報(bào)銷時要手續(xù)完備，原始發(fā)票要求內(nèi)容完整，（包括單位名稱、商品名稱、單價、數(shù)量、金額、日期、以及開票單位的財(cái)務(wù)章?。?，大小寫不得涂改，原始發(fā)票必須是真實(shí)有效的，所有費(fèi)用實(shí)名報(bào)銷。 ★ 不允許超預(yù)算支出，否則不予以報(bào)銷。當(dāng)所報(bào)費(fèi)用的開支內(nèi)容與預(yù)算不符時，財(cái)務(wù)人員拒絕報(bào)銷，并可要求有關(guān)人員對此做出合理解釋。 ★ 凡在公司帳面有借 款的員工，報(bào)銷時一律先沖其借款，在未清理完借款之前，不得再辦理其他借款。 731 稅務(wù)規(guī)定： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： ★ 合同金額中應(yīng)含稅，廣告業(yè)稅費(fèi)為 %；合同本身印花稅為合約總額的 5‰。； ★ 員工薪資中的個人所得稅由公司代繳；北京市的起征點(diǎn)為 1200 元； 741 加班的制度： ★ 公司提倡工作效率，不主張加班工作，加班是確因業(yè)務(wù)緊急需要而進(jìn)行的。 ★ 員工加班須由部門總監(jiān)報(bào)請總經(jīng)理同意，并填寫《加班申請表》，履行相關(guān)申報(bào)、審批手續(xù)。 ★ 員工加班原則上 可累計(jì)倒休（不計(jì)加班費(fèi)）。 ★ 員工加班時 間超過 21： 00，可享受加班餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為 15 元 /人 ★ 加班時間超過 21： 00 時，員工可打車回家。 751 固定資產(chǎn)管理制度 固定資產(chǎn)是公司公有財(cái)產(chǎn)，歸公司所有，由公司行政事務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、調(diào)配、使用。 固定資產(chǎn)由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)登記備案、建卡建檔，隨時做到帳、卡、物相符合。 各部門包括各臨時項(xiàng)目組固定資產(chǎn)的增加均要嚴(yán)格履行審批程序，填寫《資產(chǎn)添置申請審批單》，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，由行政事務(wù)部負(fù)責(zé)具體安排實(shí)施。個人無權(quán)擅自購買。 固定資產(chǎn)核銷要經(jīng)公司行政事務(wù)部、財(cái) 務(wù)部共同認(rèn)定核準(zhǔn)，并提交總經(jīng)理批示認(rèn)可，由行政事務(wù)部辦理相應(yīng)手續(xù)，財(cái)務(wù)部進(jìn)行核銷帳務(wù)處理。任何個人不得擅自銷毀公司資產(chǎn)。 公司固定資產(chǎn)的使用要按資產(chǎn)領(lǐng)用程序辦理，由部門負(fù)責(zé)人及具體使用人共同簽字登記。人員工作變動必須先辦理所用資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移交接手續(xù)，方可調(diào)出。資產(chǎn)如有損壞由責(zé)任人作價賠償。 公司固定資產(chǎn)實(shí)行“責(zé)任到人，誰使用誰負(fù)責(zé)”的制度，各部門總監(jiān)對本部門所使用的資產(chǎn)負(fù)有管理責(zé)任，應(yīng)經(jīng)常教育、監(jiān)督本部門員工愛護(hù)并使用好公司各項(xiàng)資產(chǎn)，部門內(nèi)部要建立責(zé)任制。 行政事務(wù)部每年定期對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)檢 查，監(jiān)督各部門資產(chǎn)的使用情況，及時清理過期報(bào)廢資產(chǎn)，確保公司資產(chǎn)處于良性使用狀態(tài)。 公司每名員工要自覺愛護(hù)公司各項(xiàng)資產(chǎn)，小心使用不得損壞，不得隨意將公司資產(chǎn)據(jù)為己有，如有類似情況發(fā)生，要追究當(dāng)事人責(zé)任。 公司固定資產(chǎn)一般不對外借出使用，如有特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意，并辦理相關(guān) 手續(xù)。 第八單元 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 內(nèi)部治安防范制度 811 內(nèi)部治安防范 為保證公司正常秩序，加強(qiáng)內(nèi)部治安防范工作，有效預(yù)防各種事故隱患，確保國家、公司、個人財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)國家法律和有關(guān)法規(guī)，規(guī)定如下： 各部門 總監(jiān)要對本部門的治安防范工作負(fù)責(zé)。貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，教育本部門員工提高治安防范意識。 加強(qiáng)現(xiàn)金管理，除財(cái)務(wù)部可按銀行核定限額內(nèi)存放現(xiàn)金外，其他部門不得存放現(xiàn)金。特殊原因，滯留超額現(xiàn)金過夜時，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門需用現(xiàn)金須提前向財(cái)務(wù)部申請，按規(guī)定提取。各部門收來的現(xiàn)金，要及時上交財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部點(diǎn)清后及時存入銀行。凡違反規(guī)定，出現(xiàn)失盜、丟失等事故，誰違反，誰負(fù)責(zé)。 加強(qiáng)支票和其它票證、憑證管理，堅(jiān)持檢驗(yàn)、復(fù)核制度，堵塞漏洞，防止被盜、受騙。堅(jiān)持支票、票證簽字領(lǐng)取制度，誰領(lǐng)取 誰負(fù)責(zé)。 財(cái)務(wù)部房間門窗采用安全牢固裝置。保險專人管理，密碼嚴(yán)格控制，鎖柜后，使用密碼保險。白天工作時間，室內(nèi)要隨時有人，室內(nèi)無人時，要隨手鎖門，夜間加鎖防盜門。 取送數(shù)額較大的現(xiàn)金，公司需派兩人同行，由公司派專車取送。 加強(qiáng)對貴重物品、辦公設(shè)備特別是機(jī)房的管理，各部門對本部門所用設(shè)備要有明確專人負(fù)責(zé)制，健全管理制度。部門人員變動時要有交接手續(xù)，凡因沒按規(guī)定辦交接手續(xù)的，記錄是誰誰負(fù)責(zé)。 員工要提高內(nèi)部治安防范意識，保管好私有財(cái)物，不要把現(xiàn)金放在辦公室內(nèi)。室內(nèi)無人時要關(guān)好門窗。 對公司來訪客人、客戶及其他辦事人員，應(yīng)由前臺秘書通知被訪人員在前廳會客室接待，任何人未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入辦公區(qū)。 各部門員工要提高防火意識，機(jī)房、庫房及辦公區(qū)嚴(yán)禁吸煙，客人吸煙要注意熄滅煙火；離開機(jī)房、庫房、辦公室前要切斷電源，杜絕火災(zāi)隱患。要求全體員工都會使用滅火器，熟記火警電話 119。 對違反規(guī)定發(fā)生的盜竊、詐騙、火警等事故， 視情節(jié)輕重，根據(jù)國家及公司的有關(guān)規(guī)定對責(zé)任者給予批評教育、行政處分直至移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，并責(zé)令賠償部分或全部 +經(jīng)濟(jì)損失 ，私人財(cái)物的損失由其本人自負(fù)。 第九單元 獎 懲 制 度 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 為確保合作、高效、創(chuàng)新的工作氛圍，明確和規(guī)范職工行為，獎勵先進(jìn)，懲罰不良現(xiàn)象， 911 獎勵： 公司對工作出色的員工進(jìn)行獎勵，其方式包括嘉獎和晉級。 嘉獎：給予一次性現(xiàn)金獎勵，并在全公司通報(bào)表揚(yáng)。公司對有下列行為之一的員工給予嘉獎： ★ 對公司各方面管理工作提出有效的改進(jìn)建議，經(jīng)采用確有成效； ★ 在特殊情況下，由于采取了恰當(dāng)?shù)奶幚矸椒?，使公司能?jié)約費(fèi)用或避免損失； ★ 及時發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)有損于公司利益和形象 的事件或行為； ★ 取得其他顯著成績，足以為全體員工仿效。 ★ 年度內(nèi)出全勤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀者。 晉級：給予晉升薪酬等級或職級，并在全公司通報(bào)表揚(yáng)。公司對有下列行為之一的員工給予晉級： ★ 一年內(nèi)曾獲得兩次 (或以上 )嘉獎； ★ 其行為或建議給公司帶來重大榮譽(yù)或效益或避免嚴(yán)重?fù)p失； ★ 員工工作特別出色或業(yè)績特別突出； ★ 為公司作出其它特別貢獻(xiàn)。 921 懲罰 ： 公司對犯規(guī)員工進(jìn)行處罰，其方式包括警告、降級和解聘。 警告：視情 節(jié)輕重扣發(fā)犯規(guī)員工崗位工資 100—— 500 元。公司對有下列行為之一的員工給予警告： ★ 上班時間經(jīng)常不認(rèn)真工作或擅離職守累計(jì) 2 次； ★ 違反各項(xiàng)規(guī)章制度，影響公司正常工作； ★ 由于其行為造成公司人、財(cái)、物的浪費(fèi)損失； ★ 其他對公司或他人構(gòu)成損害的行為。 降級： 降低違規(guī)員工的薪酬等級以至行政職務(wù)，并在全公司通報(bào)批評。公司對有下列行為之一的員工給予降級： ★ 拒絕服從公司的管理或合理工作調(diào)度； ★ 由于其行為給公司或他人造成較大損害； ★ 以不正當(dāng)手段為自己謀取利益； 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： ★ 有意隱瞞或包庇有損于公司利益或形象的事件或行為。 解聘：解除與犯規(guī)員工的勞動合同，必要時追究其法律責(zé)任。公司對有下列行為之一的員工給予解聘： ★ 泄露公司的商業(yè)秘密，使公司利益嚴(yán)重受損； ★ 經(jīng)勸導(dǎo)仍不服從公司的管理或工作調(diào)度； ★ 連續(xù) 2 天無故缺勤或自動離職； ★ 由于其行為給公司或他人造成嚴(yán)重?fù)p害； ★ 解犯國家法律，被司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。 931 辭退違紀(jì)員工 有下列行為之一者，予以 辭退： ★ 經(jīng)常遲到早退，批評教育不改； ★ 年曠工滿三次，批評教育不改者； ★ 偽造醫(yī)療證明者； ★ 工作時間喝酒、賭搏、打架斗毆者，在工作間吸煙，到其他人工位經(jīng)常閑聊者； ★ 利用工作之便千私活，使公司正常業(yè)務(wù)工作受到侵害，情節(jié)嚴(yán)重者； ★ 工作玩忽職守，弄虛作假欺騙公司，影響惡劣者； ★ 出工不出力，不能完成本職工作者； ★ 擅自越權(quán)處理公司的各項(xiàng)事宜者； ★ 貪污、侵占、詐騙公司財(cái)、物，追究其責(zé)任后予以辭退； ★ 故意違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度且履教不改者； ★ 同時兼職其他公司業(yè)務(wù)，屢教不改者； ★ 泄露公司商業(yè)秘密造成損失者。 結(jié) 束 語 本《員工手冊》是公司經(jīng)營管理工作的準(zhǔn)則，如有部門規(guī)定與本規(guī)定沖突處以本《員工手 冊》為準(zhǔn)。 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 免費(fèi)注冊商城，每天三小時推廣，每月收入高達(dá) 3000 以上：注冊網(wǎng)站： 公司在尊重員工建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合今后公司發(fā)展的具體情況，不斷充實(shí)、完善本《員工手冊》。 公司保留對《員工手冊》的最終解釋權(quán)。 《員工手冊》自簽章之日生效。 北京車聞公關(guān)咨詢有限公司 總經(jīng)理簽字： 2020 年 2 月 15 日