【導(dǎo)讀】第1條為加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部管理,明確獎(jiǎng)懲依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),建立依法治院的管理機(jī)制,規(guī)范員工行為,調(diào)動(dòng)員工積極性,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行,特制訂本制度。外工作、培訓(xùn)、進(jìn)修或執(zhí)業(yè)的人員。度作出處理決定后,書面報(bào)分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)審批,根據(jù)事件性質(zhì)必要時(shí)由院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定后執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主,適當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)品。所有的獎(jiǎng)勵(lì)均記錄個(gè)人醫(yī)德。(美德)檔案,并作為晉職、晉升考核聘用及先進(jìn)評(píng)選的依據(jù)。及時(shí)阻止或預(yù)防重大差錯(cuò)、事故的發(fā)生,使醫(yī)院或病員免受重大損失者獎(jiǎng)200—2020元。入選為院優(yōu)秀病歷進(jìn)行展覽的,每份獎(jiǎng)300元。第2條未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者、請(qǐng)假期限已滿不續(xù)假或續(xù)假未獲準(zhǔn)而逾期不歸者,內(nèi)累計(jì)達(dá)2次及以上者,取消當(dāng)月績(jī)效工資,科室負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任扣200元。發(fā)現(xiàn)一次扣100元,若影響工作且造成不良影響者,取消當(dāng)月績(jī)效工資。