第一篇：獎罰制度獎罰制度-資料下載頁
2025-09-22 02:15本頁面
【正文】 勉勵意見采取保密措施，鼓勵患者大膽提意見。對患者提出的意見、批評、表揚，醫(yī)院會認真處理，經查證屬實的，對所涉及的醫(yī)護人員實行獎罰。如患者提出的建議，能促進和幫助醫(yī)院改進工作、提高醫(yī)療服務質量，醫(yī)院對患者實施50—100元不等獎勵。 十六、醫(yī)護及各崗位人員因治療或護理好疑難雜癥，收到患者送來的獎牌、錦旗或上墻感謝信，醫(yī)院將根據其對醫(yī)院貢獻及獲利 的大小獎勵10—100元。 十七、鼓勵員工對醫(yī)院的管理及發(fā)展提出口頭或書面的合理化建議，對員工提出的建議一經采納，醫(yī)院將根據其貢獻大小獎勵30—300元。 十八、醫(yī)院員工的先進事跡或對社會造成的正面影響，一經縣級以上媒體報道，醫(yī)院獎勵100—300元。在縣級及以上報刊對醫(yī)院進行正面報道的，獎勵以上獎金的2倍。 十九、形成良好的學習風氣，虛心向老專家學習，刻苦鉆研，提高業(yè)務水平。對在各級出版物上發(fā)表論文（具有國際、國內標準刊號）的員工，給予100—300元的獎勵。 二十、醫(yī)院實行加班補助、紀律獎金、效益工資和年度獎金制度。 本制度自公布之日起實施。最終解釋權歸現(xiàn)代醫(yī)院辦公室。 合浦現(xiàn)代醫(yī)院 2014年8月21日 第五篇：獎罰制度保安獎罰制度 為了進一步規(guī)范本項目部的內部管理，提高全員的綜合素質，更好的為業(yè)主提供高質量的防護工作，特制定以下獎罰制度： 一、以下各項如有一項違反，予以開除 脫崗、聚崗、睡崗、無故不來上班者； 巡邏車：不按規(guī)定提車放車者、巡邏車外出者（6：10提車、18：30放車，巡邏車不準外出）； 簽到：不按規(guī)定簽到者（每天簽到四次，次日上午九點前交回）； 區(qū)域員工上崗喝酒者、員工超出吃飯時間者（公司規(guī)定員工吃飯時間為40分鐘），追究區(qū)域主管、分管經理的責任。 二、各區(qū)域如發(fā)現(xiàn)擺攤、游泳、釣魚、洗衣服、機動車、摩托車、三輪車的私自放行等現(xiàn)象一次，罰區(qū)域主管100元、分管經理200元；隊員儀容儀表不整者罰區(qū)域主管50元，分管經理100元。 三、以上各項如在當月從未違反的區(qū)域給以獎勵，分管經理獎500元、主管獎300元、班長獎200元。 四、以上各項獎罰制度從本月16號開始執(zhí)行。 以上各項措施懇請三河領導給予監(jiān)督實施。 多邦物業(yè)白浪河項目部 201016 檢討書 尊敬的公司領導： 您好。作為一名項目副經理，我沒有嚴格遵守規(guī)章制度，在上班期間擅自喝酒，不僅耽誤了工作，更是給本項目造成了不良影響。為此，我深表歉意和內疚，已經清楚的認識到了自己的錯誤，請領導和同事們接受我最誠懇的致歉。 第13頁 共13頁
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