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初稿xxxx級(jí)物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁(yè)

2025-04-28 03:49本頁(yè)面
  

【正文】 為Intel Xeon(TM) CPU , 。80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows Server 2003學(xué)生機(jī)配置:Intel(R) Geleron(R) CPU 512MB內(nèi)存 80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows XP系統(tǒng)(1)具有容納所有在校開(kāi)設(shè)本課程實(shí)訓(xùn)學(xué)生使用的場(chǎng)地;(2)配置專業(yè)實(shí)訓(xùn)的專用設(shè)備;(3)能有效支持物流運(yùn)籌技術(shù)、物流信息技術(shù)操作的實(shí)踐教學(xué)。LGC2:商品知識(shí)與養(yǎng)護(hù)技術(shù)、LGC7:物流裝備技術(shù)條碼RFID實(shí)訓(xùn)室條碼RFID系統(tǒng)設(shè)備、電子標(biāo)簽貨架系統(tǒng)、叉車、貨箱、塑料托盤(pán)、POS系統(tǒng)、手持式閱讀器、打包機(jī)及教學(xué)相關(guān)配套設(shè)施等。(1)具有容納所有在校開(kāi)設(shè)本課程實(shí)訓(xùn)學(xué)生使用的場(chǎng)地;(2)配置專業(yè)實(shí)訓(xùn)的專用設(shè)備;(3)能有效支持商品知識(shí)與養(yǎng)護(hù)技術(shù)、物流裝備技術(shù)實(shí)踐教學(xué)。LGC3:采購(gòu)與供應(yīng)實(shí)務(wù)、LGC4:運(yùn)輸管理實(shí)務(wù)、LGC6:物流成本管理、LGC9:倉(cāng)儲(chǔ)與配送管理實(shí)務(wù)、LGC11:生產(chǎn)運(yùn)作與管理、LGC12:ERP原理及應(yīng)用物流軟件實(shí)訓(xùn)室MRPII/ERP軟件包、倉(cāng)儲(chǔ)管理軟件包、運(yùn)輸管理軟件包Dell服務(wù)器:配置為Intel Xeon(TM) CPU , 。80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows Server 2003學(xué)生機(jī)配置:Intel(R) Geleron(R) CPU 512MB內(nèi)存 80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows XP系統(tǒng)(1)具有容納所有在校開(kāi)設(shè)本課程實(shí)訓(xùn)學(xué)生使用的場(chǎng)地;(2)配置專業(yè)實(shí)訓(xùn)的專用設(shè)備;(3)能有效支持運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)與配送實(shí)務(wù)操作的實(shí)踐教學(xué)。(4)能有效支持采購(gòu)與供應(yīng)實(shí)務(wù)、物流成本管理、生產(chǎn)運(yùn)作與管理、ERP原理及應(yīng)用實(shí)踐教學(xué)。LGC8:貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)與操作國(guó)際貿(mào)易實(shí)訓(xùn)室港口模擬實(shí)訓(xùn)室貨運(yùn)代理管理業(yè)務(wù)模擬教學(xué)軟件包Dell服務(wù)器:配置為Intel Xeon(TM) CPU , 。80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows Server 2003學(xué)生機(jī)配置:Intel(R) Geleron(R) CPU 512MB內(nèi)存 80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows XP系統(tǒng)(1)具有容納所有在校開(kāi)設(shè)本課程實(shí)訓(xùn)學(xué)生使用的場(chǎng)地;(2)配置專業(yè)實(shí)訓(xùn)的專用設(shè)備;(3)能有效支持貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)與操作實(shí)踐教學(xué)。LGC10:第三方物流實(shí)務(wù)商務(wù)談判實(shí)訓(xùn)室或多媒體教室第三方物流實(shí)務(wù)軟件包Dell服務(wù)器:配置為Intel Xeon(TM) CPU , 。80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows Server 2003學(xué)生機(jī)配置:Intel(R) Geleron(R) CPU 512MB內(nèi)存 80G硬盤(pán)操作系統(tǒng):Windows XP系統(tǒng)(1)具有容納所有在校開(kāi)設(shè)本課程實(shí)訓(xùn)學(xué)生使用的場(chǎng)地;(2)配置專業(yè)實(shí)訓(xùn)的專用設(shè)備;(3)能有效支持第三方物流業(yè)務(wù)操作的實(shí)踐教學(xué)。表14 校外實(shí)踐(實(shí)訓(xùn))教學(xué)主要工位配置表序號(hào)實(shí)習(xí)工位(單位)名稱實(shí)習(xí)(實(shí)訓(xùn))企業(yè)行業(yè)屬性功能要求說(shuō)明1南海豐禾園物流園區(qū) 民營(yíng)物流運(yùn)輸型企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)/畢業(yè)設(shè)計(jì)2南海順安物流公司民營(yíng)多元化綜合物流企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)/畢業(yè)設(shè)計(jì)3廣東國(guó)通物流城有限公司合資貿(mào)易服務(wù)型保稅物流企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)/畢業(yè)設(shè)計(jì)4聯(lián)邦家私物流事業(yè)部合資制造型企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)/畢業(yè)設(shè)計(jì)5佛山西諾德有限公司商務(wù)部外資制造型企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)/畢業(yè)設(shè)計(jì)6佛山水泵廠有限公司國(guó)有制造型企業(yè)生產(chǎn)性實(shí)習(xí)或畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)/畢業(yè)設(shè)計(jì)十五、培養(yǎng)方案編制說(shuō)明專業(yè)建設(shè)模式特色物流管理專業(yè)實(shí)行開(kāi)發(fā)式教學(xué)、職業(yè)化培養(yǎng)、復(fù)合型成長(zhǎng)的能力遞進(jìn)“交互式”人才培養(yǎng)模式。本方案秉承“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”,根據(jù)物流管理專業(yè)綜合能力的生成需要,充分考慮學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展?jié)摿?,?gòu)建了以任務(wù)為載體,分段實(shí)施、能力遞進(jìn)的“一專多能”式校企合作人才培養(yǎng)體系,把專業(yè)能力培養(yǎng)的重點(diǎn)放在提高學(xué)生的綜合物流系統(tǒng)要素服務(wù)能力上,讓學(xué)生“在物流企業(yè)學(xué)中做”與“在企業(yè)物流做中學(xué)”相結(jié)合, 將任務(wù)由模擬到真實(shí)逐級(jí)遞進(jìn),學(xué)生的職業(yè)能力、職業(yè)道德和職業(yè)意識(shí)逐步提高。專業(yè)培養(yǎng)方案重點(diǎn)設(shè)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)踐貫通,通過(guò)專業(yè)理論與專業(yè)認(rèn)知交叉、專業(yè)知識(shí)與行業(yè)實(shí)踐交替、專業(yè)技能與產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位交互,使學(xué)生經(jīng)過(guò)“認(rèn)識(shí)——實(shí)踐——再認(rèn)識(shí)”的學(xué)習(xí)過(guò)程,真正做到“系統(tǒng)的知識(shí)培養(yǎng)系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的工作習(xí)得系統(tǒng)能力”,實(shí)現(xiàn)綜合職業(yè)知識(shí)與技能的螺旋式遞進(jìn)上升。2.課程開(kāi)發(fā)體系特色本專業(yè)以工作過(guò)程為導(dǎo)向,校企合作、工學(xué)結(jié)合,形成職業(yè)特色鮮明、行業(yè)特色突出的專業(yè)課程體系,具體見(jiàn)圖2。工作任務(wù)分析(篩選典型工作)行動(dòng)領(lǐng)域歸納(整合典型工作)學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換(構(gòu)建課程體系)學(xué)習(xí)情境設(shè)計(jì)(設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)單元)圖2 學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程開(kāi)發(fā)流程(1)以工作過(guò)程為載體進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)。校企合作對(duì)教學(xué)內(nèi)容選取及建設(shè),針對(duì)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展所需從事的工作任務(wù)、任務(wù)實(shí)施過(guò)程及完成該必須具備的知識(shí)、能力、素質(zhì)及工作環(huán)境進(jìn)行了全面調(diào)研與分析,以典型工作任務(wù)為載體,確定核心課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容,建立了以工作任務(wù)為載體、基于工作過(guò)程導(dǎo)向的專業(yè)核心課程。在確定專業(yè)課程體系和核心課程后,與XXX公司、XXX公司、XXX公司、XXX公司等區(qū)域知名物流企業(yè)合作,成立了由企業(yè)專家、專職教師及課程專家組成的核心課程開(kāi)發(fā)小組,制定了課程開(kāi)發(fā)流程和核心課程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。(2)以完成工作任務(wù)為動(dòng)力進(jìn)行學(xué)習(xí)情境的設(shè)計(jì)校企合作以開(kāi)發(fā)教學(xué)場(chǎng)庫(kù)為重點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)情境設(shè)計(jì),以完成工作任務(wù)的步驟作為教學(xué)實(shí)施的步驟,每個(gè)教學(xué)單元按照企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)任務(wù)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)任務(wù)。主要專業(yè)課程采取“教、學(xué)、做”合一教學(xué)實(shí)施模式,利用校內(nèi)生產(chǎn)性、仿真性實(shí)訓(xùn)基地和企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),開(kāi)展以學(xué)習(xí)性、模擬性及生產(chǎn)性任務(wù)為載體,實(shí)現(xiàn)了理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)交互融合的教學(xué)活動(dòng),學(xué)生在仿真或真實(shí)的的情境下進(jìn)行操作,培養(yǎng)學(xué)生物流職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。(3)以就業(yè)能力提升目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)以學(xué)生就業(yè)能力生成為重點(diǎn)構(gòu)建學(xué)生學(xué)習(xí)成果考核評(píng)價(jià)體系,著重在加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程的開(kāi)發(fā),把握學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)律過(guò)程中,將學(xué)校教育與人的發(fā)展融通,對(duì)學(xué)生實(shí)行彈性教學(xué)、彈性考核、彈性培養(yǎng),使學(xué)生的專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力自覺(jué)生成。3.社會(huì)訂單式人才服務(wù)特色以合作發(fā)展為動(dòng)力 企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新 制造型企業(yè)發(fā)展對(duì)專業(yè)物流人才服務(wù)需求。以合作育人為模式 企業(yè)承擔(dān)責(zé)任 物流企業(yè)升級(jí)對(duì)專業(yè)物流人才服務(wù)需求。以合作辦學(xué)為機(jī)制企業(yè)增創(chuàng)價(jià)值商品流通企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)專業(yè)物流人才服務(wù)需求。以合作就業(yè)為導(dǎo)向企業(yè)構(gòu)建和諧產(chǎn)業(yè)集聚融合對(duì)專業(yè)物流人才服務(wù)需求。以合作就業(yè)為導(dǎo)向 企業(yè)有收獲 松德班學(xué)生去向基本確定圖3 訂單式人才服務(wù)模式本專業(yè)培養(yǎng)方案根據(jù)企業(yè)用人需求,在滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)于物流管理人才需求的前提下(具體見(jiàn)圖3),將不斷探索校企合作治理模式,分析企業(yè)崗位需求,形成校企合作、工學(xué)結(jié)合的“訂單式人才服務(wù)”模式。4.基于任務(wù)導(dǎo)向的“TAIP”教學(xué)模式特色 本專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程教學(xué)堅(jiān)持職業(yè)導(dǎo)向的宗旨,根據(jù)經(jīng)管類課程教學(xué)規(guī)律的特點(diǎn),把握行動(dòng)導(dǎo)向的本質(zhì)特征,以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為主線,以學(xué)生為主體,將項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)、角色扮演教學(xué)以及引導(dǎo)文教學(xué)等方法融合,實(shí)行“TAIP”教學(xué)模式,把專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生綜合能力目標(biāo)分解到每門(mén)課程情境化教學(xué)的全過(guò)程,引導(dǎo)學(xué)生提出典型任務(wù)、實(shí)施行動(dòng)方案、構(gòu)建解決策略、參與模擬實(shí)踐。“TAIP”分別以任務(wù)(Task)、行動(dòng)(Action)、內(nèi)化(Internalization)、實(shí)踐(Practice)的英文第一個(gè)字母命名(TAIP的英文意思是“終端地區(qū)彈著點(diǎn)”)?!癟AIP”教學(xué)模式具體做法見(jiàn)表15和圖5。表15 “TAIP”教學(xué)模式結(jié)構(gòu)圖中教師與學(xué)生的任務(wù)和角色步驟內(nèi)容學(xué)生主體的任務(wù)與角色教師主導(dǎo)的任務(wù)與角色任務(wù)(Task)? 信息調(diào)查? 崗位分析? 任務(wù)介紹? 問(wèn)題提出在老師指導(dǎo)下進(jìn)行分組建立任務(wù)項(xiàng)目組,遴選組織負(fù)責(zé)人,制定分工負(fù)責(zé)規(guī)程,進(jìn)行信息資訊調(diào)查,了解任務(wù)發(fā)生在工作過(guò)程的環(huán)節(jié),挖掘問(wèn)題,明確工作任務(wù)。確認(rèn)(任命)學(xué)生任務(wù)項(xiàng)目組的責(zé)任制,引導(dǎo)學(xué)生尋找崗位信息,指導(dǎo)提煉描述崗位業(yè)務(wù)過(guò)程與典型工作任務(wù),介紹共同需要完成的具體任務(wù),組建任務(wù)考核委員會(huì),并提出完成任務(wù)的要求。行動(dòng)(Action)? 參與討論? 設(shè)計(jì)方案? 共商計(jì)劃? 呈現(xiàn)行動(dòng)在老師指導(dǎo)下由學(xué)生主導(dǎo)和組織討論并解決需完成任務(wù)的條件、方法、路線和困難,共同研究,共商計(jì)劃,共同設(shè)計(jì)行動(dòng)方案并進(jìn)行決策,制定任務(wù)時(shí)間進(jìn)度表,按照預(yù)定方案和時(shí)間結(jié)點(diǎn)進(jìn)行行動(dòng)。審定確認(rèn)學(xué)生任務(wù)方案,一對(duì)一地對(duì)每個(gè)任務(wù)行動(dòng)組的完成任務(wù)的條件、方法、路線和任務(wù)預(yù)期完成情況提出責(zé)任考核指標(biāo)。內(nèi)化(Internalization)? 教師反饋? 學(xué)生反思? 思維重構(gòu)? 知識(shí)內(nèi)化根據(jù)老師提出的意見(jiàn)和與預(yù)期責(zé)任考核指標(biāo),自評(píng)并考核本小組完成任務(wù)的情況,反思存在的不足,共同研究商定改進(jìn)方案,并進(jìn)行任務(wù)完成的補(bǔ)救,通過(guò)討論重構(gòu)任務(wù)信息知識(shí)。老師一對(duì)一地對(duì)學(xué)生項(xiàng)目任務(wù)組完成情況進(jìn)行任務(wù)組內(nèi)部點(diǎn)評(píng),提出老師完成任務(wù)的建設(shè)性意見(jiàn)。實(shí)踐(Practice)? 情境模擬? 職業(yè)對(duì)接? 崗位實(shí)踐? 績(jī)效評(píng)價(jià)在任務(wù)考核委員會(huì)的觀察與監(jiān)控下,各任務(wù)組根據(jù)前三階段工作獲得的知識(shí),虛擬職業(yè)情境,以“我”的親歷描述崗位工作流程,由任務(wù)考核委員會(huì)共同評(píng)審確定績(jī)效分?jǐn)?shù)。老師組織由各任務(wù)小組長(zhǎng)共同組成的任務(wù)考核委員會(huì)對(duì)每組進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。任務(wù)導(dǎo)入(任務(wù))Task計(jì)劃行動(dòng)(行動(dòng)) Action策略構(gòu)建(內(nèi)化)Internalization模擬實(shí)踐(實(shí)踐)Practice? 信息調(diào)查? 崗位分析? 任務(wù)介紹? 問(wèn)題提出? 教師反饋? 學(xué)生反思? 思維重建? 知識(shí)內(nèi)化? 情境轉(zhuǎn)換? 職業(yè)對(duì)接? 崗位實(shí)踐? 績(jī)效評(píng)價(jià)? 參與討論? 設(shè)計(jì)方案? 共商計(jì)劃? 呈現(xiàn)行動(dòng)  圖5 “TAIP”教學(xué)模式結(jié)構(gòu)圖十六、專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)名單表16專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)名單序號(hào)姓名性別職務(wù)/職稱單位專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)職務(wù)123456789101112十七、專業(yè)人才培養(yǎng)方案論證意見(jiàn)
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