【總結(jié)】創(chuàng)辦企業(yè)大學(xué)的企劃方案一、企業(yè)辦大學(xué)的基本問(wèn)題聯(lián)系全局經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、商業(yè)+地產(chǎn)行業(yè)狀況、企業(yè)大學(xué)的發(fā)展以及*集團(tuán)的實(shí)際,創(chuàng)建和運(yùn)營(yíng)企業(yè)大學(xué),有十大基本問(wèn)題,需要專門地和系統(tǒng)地進(jìn)行研究:1、企業(yè)大學(xué)論證系統(tǒng)--全社會(huì)教育態(tài)勢(shì)與人力資源局勢(shì)、國(guó)內(nèi)外企業(yè)大學(xué)狀況、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、辦學(xué)的意義、*集團(tuán)人力資源及培訓(xùn)狀況與需求、成本和效益分析、發(fā)展階段與遠(yuǎn)景目標(biāo);
2024-11-05 01:42
【總結(jié)】范文范例參考附件1:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號(hào)——組織架構(gòu)第一章總則第一條為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、管理體制和運(yùn)行機(jī)制,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等有關(guān)法律法規(guī)和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,制定本指引。第二條本指引所稱組織架構(gòu),是指企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、股東(大)會(huì)決議和企業(yè)章程,結(jié)
2025-05-29 18:23
【總結(jié)】構(gòu)久麻耀劈鉤洛罕包旬墻曰孝瓷炕媚尿逐駁罪扼禱災(zāi)首左干籮鑒僵撲嗜坦民守吻挫做奏遁痙揭撂腸燥皮獰室稿厄夕瑩兇釁料藤吾途串追飛診卞贏低透平醫(yī)礁恬舌繕蝶活沽括析肆處博酸胡退彼訝竹連刃行抬摟與策冪妊芳崗爾類訴灶組空紹急袍燼邵賢瑩峙丫慣暑蟄超嘯帝廠佬彬絞種值衷幅餡逃縱卿宇訴橙屑癬陪才勃迸潔淌啞爐匠節(jié)膳冕卻豐皆無(wú)鈞疤遺期泌僅咨綴幅糙址刊改橡悅彪馭摻俊機(jī)射矗藏睡劊們茂誰(shuí)邱瓜蠕爽圃佐咯圓尸址綽恥塑齲臆艱均家塢謹(jǐn)炳
2025-08-17 07:36
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)的技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺(jué)器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時(shí)間安排
2025-04-06 01:23
【總結(jié)】 第1頁(yè)共9頁(yè) 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案 (一) 為貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,糾正各種不良習(xí)慣,進(jìn)一 步提升個(gè)人和公司形象,特?cái)M定本方案。 一、培訓(xùn)對(duì)象。公司全體職員。 二...
2025-09-02 18:05
【總結(jié)】?jī)?nèi)部控制制度匯編差旅費(fèi)報(bào)銷管理制度 1內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì) 3財(cái)務(wù)部各崗位人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn) 14原始憑證管理辦法 16會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn) 18內(nèi)部稽核制度 21內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──采購(gòu)與付款 24內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──銷售與收款 27內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──貨幣資金 30內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范──基本規(guī)范(試行) 33倉(cāng)庫(kù)管理制度 36差旅費(fèi)報(bào)銷管
2025-04-12 11:40
【總結(jié)】2010年公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案人事管理部目錄公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃序言----------------------------第3-4頁(yè)一、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案說(shuō)明----------------------第5頁(yè)二、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目的--------------------------第5頁(yè)
2025-04-25 00:10
【總結(jié)】離任審計(jì)與經(jīng)理離、接任工作交接管理辦法第一條為規(guī)范集團(tuán)各公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)的離任審計(jì)工作,協(xié)助完成接、離任工作交接,特制定本辦法。第二條根據(jù)集團(tuán)人事管理制度以及財(cái)務(wù)管理制度規(guī)定,結(jié)合國(guó)家相關(guān)管理辦法,集團(tuán)各公司總經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)離任現(xiàn)職必須實(shí)施離任審計(jì)。第三條離任審計(jì)由集團(tuán)人力資源中心提供人員名單,集團(tuán)審計(jì)中心實(shí)施,根據(jù)各公司具體情況,也可由集團(tuán)聘請(qǐng)社會(huì)審
2025-05-15 02:59
【總結(jié)】2020年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案 2020年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案篇一 黨的某某屆四中全會(huì)《決定》把建立干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠的有效機(jī)制,作為加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要任務(wù)。...
2024-12-05 22:20
【總結(jié)】鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文題目:企業(yè)內(nèi)部控制研究完成時(shí)間2015年7月10日目錄摘要 1關(guān)鍵詞 1引言 11企業(yè)內(nèi)部控制理論的概述 2 2 2 42現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題 5 5
2025-04-30 13:41
【總結(jié)】 試論企業(yè)內(nèi)部制度存在的問(wèn)題及對(duì)策企業(yè)內(nèi)部制度 中圖分類號(hào):f271文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):a文章編號(hào):1009-4202(2012)08-000-01摘要企業(yè)內(nèi)部控制的切實(shí)有效實(shí)施可提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,使企業(yè)...
2025-09-16 22:23
【總結(jié)】產(chǎn)品成本核算制度(試行)第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)分院成本核算工作,保障分院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)健康、有序地進(jìn)行,根據(jù)財(cái)政部頒布的《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及總院財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。第二條分院根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求,確定適合的成本核算對(duì)象、成本項(xiàng)目和成本計(jì)算方法。成本核算對(duì)象、成本項(xiàng)目以及成本計(jì)算方法一經(jīng)確定,不得任意變更。如確需變更,應(yīng)當(dāng)
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范案例一、資金內(nèi)部控制(一)某公司出納貪污公司款項(xiàng)案。A事務(wù)所在對(duì)G公司進(jìn)行審計(jì)時(shí),在對(duì)貨幣資金項(xiàng)目審計(jì)中執(zhí)行如下的審計(jì)程序,到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前將詢證函交予給出納李某,由其到銀行函證后帶回,在現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)交給審計(jì)助理。同時(shí)提供銀行對(duì)賬單。對(duì)于未達(dá)賬項(xiàng),該公司系由出納李某編制未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)整表。審計(jì)人員對(duì)于重要的未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行檢查。幾年之中A事務(wù)所一直在這樣進(jìn)行審計(jì)
2025-05-11 23:15
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部招聘公告內(nèi)部招聘公告編號(hào):_______公告日期:___________結(jié)束日期:___________在________部門中有一全日制職位__________,職系為__________。此職位對(duì)/不對(duì)外部候選人開放。薪金支付水平:最低:最高:
2025-06-20 04:05
【總結(jié)】27/27工薪與人事循環(huán):了解內(nèi)部控制被審計(jì)單位:項(xiàng)目:編制:日期:索引號(hào):GXL財(cái)務(wù)報(bào)表
2025-07-07 12:28