5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案-資料下載頁
2024-09-11 18:05本頁面
【正文】 訓(xùn)對象：各部門員工 培訓(xùn)目的。各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門員工應(yīng)掌握的 gmp文件、崗位職責(zé)、專業(yè)知識、操作技能等，進行有針對性的部門崗位培訓(xùn)，強化員工 gmp 意識，提高員 工工作技能。 培訓(xùn)內(nèi)容及方式 培訓(xùn)內(nèi)容。部門崗位必備的專業(yè)知識、部門相關(guān) gmp 文件、部門職責(zé)、操作技能、崗位 sop 及相關(guān)的管理制度等。 培訓(xùn)方式。由各部門自行組織本部門員工采取集中面授、現(xiàn)場演示、討論會、文件學(xué)習(xí)等方式進行培訓(xùn)，部門負(fù)責(zé)人為主要授課人，并把培訓(xùn)講義或培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)試題等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 20xx 年全年各部門根據(jù)實際情況靈活安排。 考核分口試、筆試，筆試考核由部門負(fù)責(zé)人自行組織 考試；口試由授課人在課堂上進行提問?？谠囌?50%，筆試占 50%，筆試為閉卷考。 第 9 頁 共 9 頁 三、班組級崗位培訓(xùn) 培訓(xùn)對象。各班組崗位員工。 培訓(xùn)目的。著重加強班組崗位培訓(xùn)，有針對性的開展班組崗位培訓(xùn)，使 gmp 工作貫徹落實到每一個崗位，提高崗位員工的工作技能。 培訓(xùn)內(nèi)容及方式 培訓(xùn)內(nèi)容。班組崗位必備專業(yè)知識、崗位相關(guān) gmp 文件、崗位職責(zé)、崗位 sop、生產(chǎn)工藝規(guī)程、實際操作技能及崗位相關(guān)的管理制度等。 培訓(xùn)方式。由各部門組織班組崗位員工采取集中面授、現(xiàn) 場演示等方式進行班組崗位培訓(xùn)，授課人由班組長或優(yōu)秀員工擔(dān)任，班組長負(fù)責(zé)培訓(xùn)出題、考核，并把培訓(xùn)講義或大綱、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核成績等相關(guān)培訓(xùn)檔案材料報送到綜合管理部備案。 培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間 20xx 年各班組根據(jù)工作情況靈活安排。 考核分筆試、口試、實際操作，筆試考核試題由各班組長出題并組織考核，綜合管理部負(fù)責(zé)試題打印；口試由授課人在課堂上進行提問；實際操作由班組長和部門負(fù)責(zé)人共同進行現(xiàn)場考核。筆試占 30%，口試占 30%，實際操作占 40%。
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