5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-11 18:05本頁(yè)面
【正文】 儀中的禁忌） 活動(dòng)時(shí)間：一周周六 活動(dòng)方式： a、集體學(xué)習(xí)、理解規(guī)章制度（ 1 小時(shí)）； b、結(jié)合公司現(xiàn)狀個(gè)案研討（ 2 小時(shí)） 第三階段：規(guī)范內(nèi)容的研修（半個(gè)月） 活動(dòng)內(nèi)容。 活動(dòng)時(shí)間：兩周周六 活動(dòng)方式。 第四階段：業(yè)務(wù)技能的觀摩（一個(gè)半月） 活動(dòng)內(nèi)容： a、金正昆《商務(wù)禮儀》（共 8 張 vcd，每張碟約60 分鐘） b、余世維《贏在執(zhí)行》（共 6 張 vcd，每張 vcd 約 55 分鐘） c、《解除客戶(hù)抗拒的六大絕招》（一張 vcd，約 52 分鐘） 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 活動(dòng)時(shí)間：六周周六 活動(dòng)方式。 五、組織實(shí)施： 培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織實(shí)施，結(jié)合公司的實(shí)際情況，合理安排每期培訓(xùn)的主講嘉 賓。 各部門(mén)應(yīng)合理安排工作，協(xié)調(diào)好工作和培訓(xùn)時(shí)間，保證部門(mén)員工能準(zhǔn)時(shí)參與培訓(xùn)活動(dòng)。 培訓(xùn)部執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，各部門(mén)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)本部門(mén)同事在實(shí)際工作中的行為調(diào)整。培訓(xùn)的效果考查評(píng)估工作本身仍然不是目的，如何對(duì)實(shí) 際工作和個(gè)人成長(zhǎng)有助益才是關(guān)鍵。 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 公司行政部門(mén)在實(shí)際的行政管理過(guò)程中，針對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行日?？己?。 培訓(xùn)效果評(píng)估內(nèi)容，由網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)部統(tǒng)籌管理。 學(xué)習(xí)考查評(píng)估形式：根據(jù)具體的培訓(xùn) 內(nèi)容可分別采取以下不同的評(píng)估形式 —— a、閉卷測(cè)試。 b、見(jiàn)面訪(fǎng)談。 c、心得報(bào)告。 d、角色扮演。 e、實(shí)效考查。 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)方案 （二） 一、培訓(xùn)目的 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 讓新員工了解公司概況，規(guī)章制度，組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。 二、培訓(xùn)對(duì)象 公司所有新進(jìn)員工 三、培訓(xùn)時(shí)間
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