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正文內(nèi)容

創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物的策劃方案-文庫吧資料

2025-05-04 02:44本頁面
  

【正文】 會員)之間真情互動,及時汲取各種新的、有益的思想理念,擁抱八面來風(fēng),大膽實踐于刊物,逐漸成長為本企業(yè)背景下一道獨特的光彩奪目的文化風(fēng)景。探討并收集好的意見,盡快在內(nèi)刊上具體實施運作,日臻使內(nèi)刊成熟起來,形成自己的特有風(fēng)格,逐漸為更多的讀者所接受、喜愛。企業(yè)內(nèi)刊的細(xì)節(jié),主要體現(xiàn)在兩個方面,一是與讀者交流的細(xì)心,二是版面圖文的細(xì)致。(3)貼近員工真實生活,更具親切感。(1)盡量多一些與企業(yè)相關(guān)的作品。內(nèi)刊的副刊內(nèi)容應(yīng)為企業(yè)員工(會員)創(chuàng)作的文藝作品,主要以反映個人情感生活,有較強的休閑性(休閑本是副刊內(nèi)容最主要的特征之一)。大凡報紙雜志都會留有副刊版面,企業(yè)內(nèi)刊也不例外,副刊內(nèi)容是一份報刊重要的組成部分。譬如:一個讓人過目不忘的標(biāo)題,一幅讓人玩味不已的插圖,文字的簡練、流暢、生動,欄目的參與性等等,這都直接關(guān)系到內(nèi)刊的可讀性。要盡量使內(nèi)刊更具可讀性:企業(yè)內(nèi)刊可讀性的強弱直接昭示著內(nèi)刊的成功與否,影響著辦刊人(企業(yè)家)所要宣導(dǎo)的思想、理念、經(jīng)驗被讀者領(lǐng)悟的程度。企業(yè)內(nèi)刊必須以服務(wù)企業(yè)為旨,內(nèi)刊才是有生命的、鮮活的、生動的。最終職能就是:把金錢變?yōu)榫?,并使這種精神回過頭來能變?yōu)榻疱X。因為企業(yè)文化是一個互動的過程,如果沒有員工(會員)的聲音、沒有不同的聲音,企業(yè)內(nèi)刊就沒有了生命力。(3)要反映廣大員工(會員)對企業(yè)家的心聲。(2)續(xù)說企業(yè)家沒有說完整的話。內(nèi)刊的職能定位: (1)要說企業(yè)家想說的話。[每期可多則,員工(會員)與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動]◎編讀往來:員工(會員)對內(nèi)刊的建議或評價,從公司動態(tài)到員工心聲、從管理知識到產(chǎn)品知識等建議,或是從版式設(shè)計到出版發(fā)行等方方面面的建議與評價,并給予針對性地解答。[每期限1篇稿,編輯部供稿]◎家人家事:圍繞“幸福家園”這一主題而拓展的一個欄目,反映員工(會員)的家人家事,譬如僑遷新居、家人健康狀況的良好改變等。[每期限1篇稿,員工(會員)供稿]◎員工(會員)隨筆:屬于副刊的重點欄目,員工(會員)的來稿,話題不限,只要是員工(會員)的親身經(jīng)歷或感受就行。[每期35篇稿,員工(會員)供稿,常識和預(yù)告由編輯部、商務(wù)旅游部供稿]◎特別報道:針對員工(會員)感興趣的話題、特別想了解的人或事而特別策劃的一個報道重點。[每期35篇稿,會員供稿]◎健康人生:介紹一些健康的生活習(xí)慣、保健知識,以及會員與營養(yǎng)學(xué)講師之間的溝通,以健康問答的形式,會員提出問題,由營養(yǎng)學(xué)講師進(jìn)行解答。[每期展示一個團隊的多張圖片或展示多個團隊各一張圖片,攝影組供稿]◎精英故事:星級總裁的故事,以訪談錄或報告文學(xué)的形式出現(xiàn),并配有星級總裁的照片、個人簡介、以及座右銘、愛好等。[每期多則新聞稿或圖片新聞,編輯部供稿]◎封面故事:對封面圖片進(jìn)行人物故事的挖掘,或是圖片背后所隱藏的事件的報道。內(nèi)刊的欄目安排與定位:(1)基本欄目:即每期內(nèi)刊必有的欄目(2)常用欄目:即間隔性地經(jīng)常出現(xiàn)于內(nèi)刊上的欄目(3)臨時欄目:即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時開辟的欄目具體欄目的構(gòu)想:◎刊首寄語:創(chuàng)刊號為發(fā)刊詞,以后每期內(nèi)刊可根據(jù)公司的新舉措(政策)或行業(yè)的新動向,適當(dāng)?shù)匕l(fā)表看法或提出問題,對員工(會員)起到思想上引導(dǎo)或激勵作用。刊名確定為《XXX》 —
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