關于創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊草案-文庫吧資料
2024-10-29 00:59本頁面
【正文】 和紙質(zhì)不同價格不同，此費用待估。具 體時間為每月20號前完成采稿，23號之前完成文稿整理、核對，27號之間完成 設計排版，下月5號之間完成印刷排版和發(fā)行。內(nèi)刊形式：形制為A4（210mm*297mm）大小，方便閱讀與攜帶傳播。在編輯、設計、印刷質(zhì)量上都得到了把握，必然會吸引讀者的眼球。八、內(nèi)刊的設計及印刷優(yōu)秀的內(nèi)刊不僅需要有好的欄目策劃、好的選題、好的稿源，還需要有好的設計、印刷。征集稿源的激勵機制：每月定期用向員工發(fā)出征稿通知，至少兩次，將此列入考核制度，并給與一定的獎勵。創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊最頭疼的問題就是稿件的數(shù)量和質(zhì)量跟不上，給編輯工作帶很大的不便。【由編輯部供稿】管理心得（常用）：與集團有關的先進管理方法、生產(chǎn)技術、業(yè)務交流等文章，為集團企業(yè)發(fā)展出謀劃策，集他山之石，豐富我集團園地?！靖寮筛鞑块T員工輪流供稿】領導信箱（基本）：即員工對公司的優(yōu)秀建議或問題；如：對制度完善的建議、提高工作效率的建議、簡化工作流程的建議或節(jié)約成本的建議均可，亦可是工作中的問題，所有問題與建議，都會交董事長或者相關負責人進行答疑解惑并在當期的內(nèi)刊上公布采納情況?！居删庉嫴抗└濉繂T工風采（基本）：向一線員工致敬：體現(xiàn)公司對一線員工的強烈的關注與尊敬；展示員工、各部門（團隊）的風采，并烘托出“愉悅地生活，開心地工作”這一主題?！疽詫ｎ}策劃的形式主, 由公司員工、編輯部或者行業(yè)專家署名文章供稿】封面故事（常用）：除創(chuàng)刊號外，其他每期封面都公司重大事件、生產(chǎn)活動現(xiàn)場或者員工工作生活現(xiàn)場圖片，以激勵員工強烈的榮譽感，文章對封面圖片進行人物故事挖掘，或是圖片背后鮮為人知的事件的報道；【每期限1篇, 由編輯部供稿】技術交流（基本）：本欄目主要編發(fā)員工技術經(jīng)驗、工作心得交流、工作方法、工作技巧培訓等（如對旋挖工程機械的使用、保養(yǎng)、維修、技術革新、節(jié)能降耗等實用的技術措施和問題探討）欄目內(nèi)容偏實用性、可讀性為主?！久科谙?篇，由編輯部門供稿或者公司領導簽發(fā)署名文章】公司動態(tài)（基本）：即公司新聞，公司內(nèi)部和本行業(yè)發(fā)生的一些重大事件的報道，所編發(fā)內(nèi)容按照國際國內(nèi)、地區(qū)城市、行業(yè)企業(yè)進行劃分，旨在及時反映行業(yè)最新資訊，迅速傳遞企業(yè)最近動態(tài)。編排風格：編排風格宜清新活潑，圖文結合，同時大膽運用相關圖片表現(xiàn)主題六、內(nèi)刊版面設置及內(nèi)容版面規(guī)劃及基本內(nèi)容（暫定）：共計11個欄目。：即根據(jù)企業(yè)的宣傳需要而臨時開辟的欄目。三、刊物受眾群公司內(nèi)部各部門員工；集團公司各部門領導；相關政府部門和行業(yè)協(xié)會；合作伙伴單位（友好往來單位）；四、內(nèi)刊名稱的設置（待定）五、內(nèi)刊內(nèi)容構成構成：：即每期內(nèi)刊必有的欄目。目的：1．反映并傳播優(yōu)秀企業(yè)文化，內(nèi)聚人心，外塑形象；2．企業(yè)各部門之間的交流互動，成為職員工之間、職員工與公司管理團隊之間交流渠道之一，承擔上傳下達作用；3．企業(yè)成長歷程的忠實記錄；4．學習氛圍，團隊精神的有效渲染；5．傳播企業(yè)經(jīng)營理念，引導員工健康生活。費用預算（單位：元）第三篇：創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的詳細策劃方案關于創(chuàng)辦公司內(nèi)刊的策劃方案一、創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的宗旨和目的宗旨：有效推進企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)競爭力。6）、發(fā)行：各部門通訊員向員工分發(fā)當期內(nèi)刊，各部門按需贈送客戶及主管單位。4）、簽發(fā)：設計小樣出來之后，交由編輯部領導審核簽發(fā)。2）、編輯：當期所有稿件到位之后，編輯對稿件進行篩選、編輯和校對，完成后交由編輯部領導審核確認。集體活動：每年組織一次通訊員集體活動，比如外出采風、寫作方法交流、邀請專家進行寫作方法講座等。為了調(diào)動員工積極性，豐富稿件來源，鼓勵員工踴躍投稿，對于編輯部采寫之外的稿源，可建立激勵機制（此機制面向對象含內(nèi)刊通訊員）：稿酬制度：暫定每1000字50元?；I備初期將首先面向員工進行內(nèi)刊通訊員招募，招募以員工報名為主，部門主管推薦為輔，要保證一個部門不少于1名通訊員。注：后期將根據(jù)員工的閱讀喜好、建議及征稿量進行欄目調(diào)整。生活：內(nèi)容包括一些哲理型經(jīng)典故事、幽默故事、健康常識等。信箱：每期選擇并刊登員工來信，并對有需要的問題給予答復。第三版精英故事：企業(yè)領導、優(yōu)秀員工、精英團隊等典型人物的通訊報道，或者管理方法的分享，展示員工工作成就和精神面貌。第二版行業(yè)聚焦：國際、國內(nèi)電子產(chǎn)業(yè)政策、前沿動向的解讀。初步設定第一期欄目如下：第一版創(chuàng)刊辭：由公司領導為創(chuàng)刊號致辭，以示重視和激勵。 版式及發(fā)行版式：印刷標準：自行設計，印刷廠出菲林發(fā)行：欄目設定設常規(guī)欄目和機動欄目兩類。刊物面向的目標群體n 企業(yè)員工n 客戶n 來訪者n 主管部門具體實施方案 推薦刊名《XX風采》、《XX之聲》、《XX人》。第二篇：創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的方案 宗旨內(nèi)刊是企業(yè)文化的最直接傳播平臺，也是企業(yè)文化的外化形式，通過創(chuàng)辦內(nèi)刊，對內(nèi)增強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)形象，有效推進企業(yè)文化建設，全面提升企業(yè)競爭力。策劃人：秦蕾發(fā)行企業(yè)內(nèi)刊，將企業(yè)文化與業(yè)主互動，擴大企業(yè)的影響力。本方案只是初步設想，還有未經(jīng)考慮到的問題，還需完善。每期印刷費（）元左右。C級稿費3050元，稿費核算在25003500元。A級稿費80100元。（凡是找出錯別字和錯誤者，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵）。（凡意見和建議被采納者給與適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵）。?每期發(fā)行后都進行一次讀者意見和建議反饋，集思廣益，員工合理的意見和建議可
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