企業(yè)內(nèi)刊卷首語-文庫吧資料
2024-10-29 00:45本頁面
【正文】 2009年也是PK的一年。2009年期間公司百分之七十以上的人員經(jīng)過了PST的洗禮感受到PST給自己帶來的影響。2009年公司對人事聘用體制進(jìn)行了改革從店長職位開始進(jìn)行試點(diǎn)實(shí)行自我推薦的競聘制度改變了以往公司單方面任命的聘用方式從而涌現(xiàn)了一批敢闖敢干的一線管理人員。2009這一年在我們的生活中承載了太多的喜與悲太多的收獲與失去。一個能帶領(lǐng)企業(yè)與時學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)的團(tuán)隊必成大氣。還要培養(yǎng)出既有豐富知識，又有動手動腦能力，既有獨(dú)立工作能力又有善于與人合作，具有團(tuán)隊精神的創(chuàng)新人才，把追隨者培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)者。企業(yè)沒有了自身文化如同沒有企業(yè)精神和靈魂。也許強(qiáng)者的失敗能給企業(yè)管理者一個啟示，企業(yè)是不是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，企業(yè)文化建設(shè)是不是嘩眾取寵，是不是真正做到與時思考，與時學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，給企業(yè)的掌舵人和團(tuán)隊展示了它鮮活的案例。大凡能在市場經(jīng)濟(jì)的狂風(fēng)巨浪中乘風(fēng)破浪的團(tuán)隊必定有他的深厚文化積淀。在今天的市場改革大潮中不知誕生了多少個企業(yè)，又不知在市場的大浪中多少個企業(yè)夭折。我能成為XX公司團(tuán)隊一員。XX公司是時代的寵兒，他健康、高效、務(wù)實(shí)，追求和創(chuàng)新與時俱進(jìn)。一家具有傳統(tǒng)的企業(yè)，往往具有培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才的土壤。第一篇：企業(yè)內(nèi)刊卷首語時值初春，辦公室外的海棠花怒放爭艷。過年后,職工們個個春意盎然，精神飽滿神采奕奕，辦公室內(nèi)的蘭花也綻放開她那羞澀的面紗，吐露著淡淡的芳香，公司內(nèi)外處處彰顯著勃勃生機(jī)。企業(yè)家或是高級管理人員的出現(xiàn)往往是由集體出現(xiàn)形式出現(xiàn)而不是個體形式出現(xiàn)，理由很簡單，他們受到同樣的企業(yè)文化的影響，養(yǎng)成同樣的性格和氣質(zhì)，這種企業(yè)文化和性格是由這支企業(yè)創(chuàng)建時首任領(lǐng)導(dǎo)的性格和氣質(zhì)所決定的，他給這個企業(yè)注入了靈魂，從此不管歲月流失人員更迭，這個企業(yè)靈魂永在。XX公司堅持自己的企業(yè)精神和經(jīng)營理念，努力開拓，必將取得更大的輝煌。我驕傲!俗話說:企業(yè)創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，創(chuàng)建品牌企業(yè)難上加難。一個企業(yè)就像浩瀚大海中的一艘船，掌舵人的素質(zhì)往往決定著
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