【摘要】 第1頁共3頁 內(nèi)部刊物組稿方案 為使我院內(nèi)部刊物《xxx風(fēng)采》具有行業(yè)性、內(nèi)部性、新聞 性、文學(xué)性、服務(wù)性,使之《xx風(fēng)采》能夠正確地宣傳黨和政 府以及院領(lǐng)導(dǎo)班子的方針、政策和企業(yè)精神、企...
2024-08-27 03:08
【摘要】內(nèi)部刊物法學(xué)論文目錄(陳文鷹于2006年4月22日整理)《檢察調(diào)研集錦2002》(上海市人民檢察院編)目錄《福建法學(xué)》2000年增刊目錄《檢察理論文集》(石家莊市檢察官協(xié)會編,2005年7月)目錄《閩東檢察論叢》2005年第三期目錄《閩東檢察論叢》2005年第五期疑難案例研討目錄《閩東檢察調(diào)研》2001年第一期目錄《閩東檢察調(diào)研》2002年第三期目錄《閩東
2025-06-30 00:10
【摘要】n創(chuàng)辦XXX企業(yè)內(nèi)部刊物的策劃方案一、創(chuàng)刊的必要性分析:1、企業(yè)文化發(fā)展的需要:內(nèi)刊即企業(yè)內(nèi)部刊物,不能公開銷售,但可以公開贈(zèng)閱。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化承載的載體,也是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候,他必須對企業(yè)的歷史和未來作出闡釋和描繪,企業(yè)文化的演進(jìn)的過程,在很大意義上是企業(yè)家對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的
2025-05-04 02:44
【摘要】 第1頁共7頁 關(guān)于如何辦好企業(yè)內(nèi)部刊物的思考 如何辦好企業(yè)內(nèi)部刊物 一、創(chuàng)刊的必要性分析: 1、企業(yè)文化發(fā)展的需要: 內(nèi)刊即企業(yè)內(nèi)部刊物,不能公開銷售,但可以公開贈(zèng)閱。企 業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)...
2024-08-26 14:36
【摘要】第一篇:印制企業(yè)內(nèi)部刊物流程報(bào)批 印制“內(nèi)部資料性出版物”程序 審批項(xiàng)目名稱印制“內(nèi)部資料性出版物”程序?qū)徟?xiàng)目依據(jù)《印刷業(yè)管理?xiàng)l例》《內(nèi)部資料性出版物管理辦法》審批收費(fèi)依據(jù)不收費(fèi) 審批總時(shí)限2...
2024-11-09 17:12
【摘要】北京市XXXXXXXX有限公司內(nèi)部崗位競聘方案為了進(jìn)一步提高公司的市場化意識,不斷推進(jìn)公司管理體制改革,激活員工的競爭意識、服務(wù)意識和質(zhì)量意識,給本公司優(yōu)秀員工一個(gè)施展才能和晉升的平臺,真正做到“人盡其才,才盡其用”,并對其他員工起到激勵(lì)向上的作用。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,本著“公正、公平、公開”的原則,現(xiàn)計(jì)劃在公司范圍內(nèi)逐步開展與實(shí)施內(nèi)部崗位競聘活動(dòng),特制定以下競聘方案。一、競
2025-06-12 21:33
【摘要】公司內(nèi)部培訓(xùn)方案一:公司內(nèi)部培訓(xùn)訓(xùn)方案為貫徹執(zhí)行公司的各各項(xiàng)規(guī)章制度,糾正各種不良良習(xí)慣,進(jìn)一步提升個(gè)人和公公司形象,特?cái)M定本方案。一、培訓(xùn)對象:公司全體職員員。二、培訓(xùn)內(nèi)容:公司規(guī)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范(以下簡簡稱“規(guī)范”)三、培訓(xùn)時(shí)時(shí)間:利用周六上午進(jìn)行(具具體時(shí)間以每周通知為準(zhǔn))。。四、培訓(xùn)形式:在公司內(nèi)內(nèi)部以集體研討互動(dòng)的方式展展開。第一階段:意識的潛潛移默化(
2025-06-12 21:59
【摘要】公司內(nèi)部報(bào)紙策劃方案一、創(chuàng)辦內(nèi)部報(bào)紙的目的1.忠實(shí)記錄企業(yè)的成長經(jīng)歷。2.打造有效的企業(yè)文化宣傳平臺。3.企業(yè)風(fēng)采的對外展示。二、內(nèi)部報(bào)紙的發(fā)行范圍1.公司內(nèi)部員工。2.贈(zèng)送給公司客戶及合作伙伴。三、內(nèi)部報(bào)紙的發(fā)行周期創(chuàng)辦初期,限于經(jīng)驗(yàn)及資源條件,先定位每雙月發(fā)行一期,待條件具備,再調(diào)整為每月一期。四、內(nèi)部報(bào)紙的編輯及發(fā)行1.公司成立報(bào)
2025-06-06 04:34
【摘要】......關(guān)于推行內(nèi)部市場化的方案內(nèi)部市場化是在企業(yè)內(nèi)部引入市場與價(jià)格機(jī)制,通過劃分內(nèi)部市場主體、制定價(jià)格體系、統(tǒng)一內(nèi)部結(jié)算等載體,將企業(yè)部門個(gè)人利益緊密聯(lián)系,從而達(dá)到調(diào)動(dòng)員工積極性,降低成本,提高效益的目的。內(nèi)部市場
2025-05-20 19:00
【摘要】內(nèi)部講師評選方案一、目的意義:為充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,建立與培養(yǎng)一支促進(jìn)公司培訓(xùn)事業(yè)不斷發(fā)展的講師隊(duì)伍,以推進(jìn)公司培訓(xùn)體系向規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制定本方案。二、主題:創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化傳承三、時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名時(shí)間:2009年6月1日--2009年6月13日評選時(shí)間:2009年6月20日16:30~18:00;中德會議室四、參加對象
2025-05-01 02:02
【摘要】----------------------------第3-4頁1、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案說明----------------------第5頁二、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目的--------------------------第5頁三、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目標(biāo)--------------------------第5頁四、內(nèi)部講師對象----------------------
2025-06-06 04:35
【摘要】2010年公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案人事管理部目錄公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃序言----------------------------第3-4頁一、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃方案說明----------------------第5頁二、公司內(nèi)部講師培養(yǎng)計(jì)劃目的--------------------------第5頁
2025-05-10 12:26
【摘要】××有限公司××年內(nèi)部競聘實(shí)施方案為了在公司內(nèi)部建立高效的競爭機(jī)制,做好公司內(nèi)部人才的選拔與培養(yǎng),給更多的員工提供施展才華的舞臺一、競聘原則及競聘目的本次競聘本著“公開、公平、公正”的原則,最終達(dá)到人盡其才的目的。一、待競聘崗位序號所屬中心待競聘崗位人數(shù)競聘條件1行政管理中心人力資源部
2025-05-12 00:05
【摘要】公司內(nèi)部籃球比賽方案 公司內(nèi)部籃球比賽方案篇一 一、活動(dòng)名稱 “友誼第一,比賽第二”籃球比賽 二、活動(dòng)目的 籃球比賽是中國的傳統(tǒng)體育活動(dòng),在比賽中...
2024-12-06 05:22
【摘要】一般公司出納的工作 一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取?! 《?、負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理?! ∪?、做銀行賬和現(xiàn)金賬,并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。 四、負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的工作?! ?、員工出差分借支和不可借支,若需要借支就必須填寫借支單,然后交總經(jīng)理審批簽名,交由財(cái)務(wù)審核,確認(rèn)無誤后,由出納發(fā)款。 2、員工出差回來后,據(jù)實(shí)填寫支付證明單,并在單后面貼上
2025-04-21 00:25