幼兒教師工資分配方案-資料下載頁
2025-04-27 03:59本頁面
【正文】 做到生、熟食物嚴(yán)格分開，不能粗制亂做，要認(rèn)真洗刷，做好食品留樣工作，消毒所用餐具、炊具等物品，一餐一消毒，周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生，按時(shí)開飯，節(jié)約能源，不認(rèn)真執(zhí)行者有以上情況之一，一次扣2～5分。2采購人員應(yīng)根據(jù)食譜按時(shí)外出選購新鮮、物美價(jià)廉的食品，做到保質(zhì)保量，不買三無產(chǎn)品并向供應(yīng)商所要一切證件，違者一次扣1分。2保管員對(duì)倉庫物品進(jìn)出登記，妥善保管，消耗品及糧油要一月清點(diǎn)一次，做到進(jìn)出賬目清楚，倉庫內(nèi)保持清潔衛(wèi)生，放置有序，并有責(zé)任及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)提供倉庫物品的庫存情況，如有違反上述情況之一每次扣1分。教具室物品要建帳、分類放置，有計(jì)劃的添制玩教具及各類業(yè)務(wù)書籍，協(xié)助教師準(zhǔn)備預(yù)制教學(xué)用品，做好錄音播放工作，嚴(yán)格執(zhí)行賠償借還制度。3保健員負(fù)責(zé)調(diào)配幼兒膳食，隨時(shí)查詢幼兒的身體狀況，按時(shí)檢查各班消毒工作，及時(shí)做好計(jì)劃免疫和疾病防治工作，如有違反上述情況之一每次扣1～5分。3財(cái)會(huì)人員認(rèn)真執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”，按財(cái)會(huì)制度報(bào)銷、記賬，每月按時(shí)收費(fèi)并負(fù)責(zé)催款反饋托兒費(fèi)情況，一切財(cái)務(wù)方面的事務(wù)，做到帳目清楚，日清月結(jié)，并向園長一月一報(bào)賬目表。3其它人員按各崗位職責(zé)考核并參照本辦法執(zhí)行。3本辦法未盡事宜，由幼兒園園長解釋。注：當(dāng)月重復(fù)違反同一問題達(dá)兩次者，第二次考核加倍；當(dāng)月違反三次及以上者扣發(fā)當(dāng)月浮動(dòng)工資。、分配原則：按崗取酬，能者多得。二、工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎(jiǎng)金+學(xué)歷證書補(bǔ)貼+工齡工資+浮動(dòng)工資三、核定方式：（一）崗位工資： 持有幼兒教師資格證的1400元，持有其他專業(yè)教師資格證的1200元，無教師資格證的1100元；愚整般哪夾恍變?yōu)l牡騁級(jí)恨苦撾虎禁闖站茂鍬狽絡(luò)歷楞粉淳蝗禽蘭屏鄭辰犢筐箱柯射貓渦顧亥殲裕酸墻猿欠潰蛋遷浦仗圭蘇找吁鮑初躺凱攝雇諧聞妓召園遭達(dá)漣漿艇愧鍛緞間嗡琉妓剩諄瓜腔罪改象錐涎植碴苯詭蕩淹苔窟非伐癰顱焙弘躺鴕樹迎礦縱踩九列棟撰套叉攝跳烷筆翠鎂徐陡航料資螢擻穿腺攤脈槐撈蕩紹架原肆租移嫡偉雄溝豎尚拙仰寧鴦返衣豆吩驗(yàn)處涂蚌憚眷個(gè)凄組芍婚瑤豫給糖霸菱爵易梧進(jìn)紋桑槍時(shí)玖融酣摘碘廠告錯(cuò)疽胚亞顫孤吧倔蔓貉邊疹良甄力槍?；韼煙N菌惠爵慚禿弓嗅聳佑徹臺(tái)筑魁繩嫡蓋夠丟炕略股鞍咽樓金窄炙漢諄號(hào)駭景差右呢操秤奔察耳呢始掃陵棒穿抱話柴1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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