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ohsas18000全套培訓(xùn)資料(4個(gè)doc)ohsas18001培訓(xùn)教材之二:標(biāo)準(zhǔn)理解-管理培訓(xùn)-資料下載頁

2025-05-26 15:03本頁面

【導(dǎo)讀】很高,但很快被ISO否決。主要理由是ISO14001剛剛推出,不宜過。等聯(lián)合發(fā)布了OHSAS18001。中國沒有一家機(jī)構(gòu)參與OHSAS18001的制定。求意見稿,并開始了認(rèn)證和審核員培訓(xùn),但始終沒有成為國家標(biāo)準(zhǔn)。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局重新組織制定國家標(biāo)準(zhǔn),定為GB28001,實(shí)際上還是翻譯OHSAS18001。20xx年國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員。和認(rèn)證人員保留資格一并轉(zhuǎn)入了CNAB和CNAT。OHSAS18001規(guī)定對象是職業(yè)健康和安全。工作范圍并不一致。標(biāo)準(zhǔn)涉及了勞動保護(hù)部分,但不涉及工資、工作。于環(huán)境保護(hù)總局的環(huán)認(rèn)委、環(huán)注委,技術(shù)監(jiān)督局的CNACR和CRBA,經(jīng)貿(mào)委的安認(rèn)委、安注委,商檢局的CNAB一并撤消合并。造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。識別危險(xiǎn)源的存在并確定其特征的過程。導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。件包括虛驚事故。與組織的職業(yè)健康安全績效有關(guān)的或受其績效影響的個(gè)人或團(tuán)體。直接或間接導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或其組合。某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的組合。

  

【正文】 工和未成年工保護(hù)程序 13 勞保用品管理程序 14 特種作業(yè)人員管理程序 15 采購安全 16 合作方安全協(xié)作程序 17 石油產(chǎn)品安全管理規(guī)定 18 電焊安全管理規(guī)定 19 壓力容器安全管理程序 20 搬運(yùn)安全管理程序 應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變 組織應(yīng)建立并保持計(jì)劃和程序,以識別潛在 (可能發(fā)生)的事件或緊急情況,并作出響應(yīng),以便預(yù)防和減少隨之可能引發(fā)的疾病和傷害。 組織應(yīng)評審其應(yīng)急準(zhǔn)備和應(yīng)變計(jì)劃與程序,特別是意外事件或緊急狀態(tài)發(fā)生之后。 如果可能,組織應(yīng)定期測試這些程序。 [理解 ] 建立“職業(yè)健康安全事故應(yīng)急程序” 日常急救箱; 應(yīng)急組織與人員; 應(yīng)急程序; 應(yīng)急措施; 回顧與評審; 應(yīng)急試驗(yàn)。 OHSAS 培訓(xùn)教材之二:標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 215 檢查與糾正措施 績效測量與監(jiān)督 組織應(yīng)建立并保持程序,以定期監(jiān)控和測量職業(yè)健康安全績效 。程序應(yīng)提供: — 適合于組織需要的定性和定量的分析; — 監(jiān)控組織職業(yè)健康安全目標(biāo)達(dá)到的程度: — 監(jiān)督與職業(yè)健康安全管理方案、作業(yè)準(zhǔn)則和適用的法律、法規(guī)要求符合性的績效預(yù)測方法; — 績效反應(yīng)措施,以監(jiān)督事故、疾病、意外事件(包括虛驚事件)以及不良職業(yè)安全衛(wèi)生績效的其他歷史證據(jù); — 監(jiān)督和測量資料與結(jié)果的記錄,以便對采取的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行有效分析。 如果績效測量與監(jiān)督需要監(jiān)控設(shè)備,組織應(yīng)建立并保持程序以校準(zhǔn)和維護(hù)監(jiān)控設(shè)備。應(yīng)保存校正和維護(hù)活動與結(jié)果的記錄。 [理解 ] 績效測量包括主動和被動。 所謂主動就是對過程管理(目標(biāo)、方案、運(yùn)行程序符合性、法規(guī)符合性)的監(jiān)控;所謂被動就是對事件事故的監(jiān)控。 被動性的監(jiān)控是國家法規(guī)強(qiáng)制的,參見《職業(yè)病報(bào)告辦法》、《工人職員傷亡事故事故報(bào)告規(guī)程》。 在 OHSAS18001 管理體系中,核心內(nèi)容是建立 主動性的 績效測量與監(jiān)督體系,從而實(shí)現(xiàn)事故預(yù)防 。 建立程序如下 : 職業(yè)健康安全檢查程序(含定期委托外檢、日常巡查、目標(biāo)方案定期跟蹤等) 職業(yè)病及工傷事故報(bào)告程序 儀器校正程序 實(shí)施與運(yùn)作 審 核 績效測量反饋 管理評審 檢查與糾 正措施 圖 5— 檢查與糾正措施 OHSAS 培訓(xùn)教材之二:標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 216 事故、事件、不符合和糾正與預(yù)防措施 組織應(yīng)建立并保持程序界定責(zé)任與 權(quán)限,以: a) 處理和調(diào)查: — 事故; — 事件; — 不符合。 b) 采取措施以減輕由事故、事件或不符合造成的任何后果; c) 開展和完成糾正和預(yù)防措施; d) 確定采取糾正和預(yù)防措施的有效性。 程序應(yīng)要求所有建議的糾正和預(yù)防措施在實(shí)施之前通過風(fēng)險(xiǎn)評估過程進(jìn)行評審。 采取糾正或預(yù)防措施以消除實(shí)際或潛在的不合格原因,應(yīng)根據(jù)問題的大小并和所遇到的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相一致。 組織應(yīng)實(shí)施和記錄由糾和預(yù)防措施引起的書面程序的變化。 記 錄與記錄的管理 組織應(yīng)建立和維持程序,以鑒別、維持和處理職業(yè)健康安全記錄,以及審核和評審的記錄。記錄應(yīng)清楚易讀、可辨識,并可追溯到相關(guān)的活動。職業(yè)健康安全記錄的保存與保持應(yīng)做到容易檢索、保證其不受損壞、變質(zhì)或遺失。應(yīng)規(guī)定并記錄保存期。 記錄應(yīng)以適合于系統(tǒng)和組織的方式維持,以證明其符合標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求。 審核 組織應(yīng)建立并保持對職業(yè)健康安全管理體系定期審核的方案與程序,以期: a) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否: — 符合職業(yè)健康安全管理的計(jì)劃安排和本標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)要求; — 己正確地實(shí)施并維持; — 滿足組織方針和目標(biāo)的有效性。 b) 評審以前審核的結(jié)果; c) 將審核結(jié)果的信息提供給管理層 審核方案,包括時(shí)間安排,應(yīng)以組織活動的風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果和以前的審核結(jié)果為依據(jù)。審核程序應(yīng)包括范圍、頻率、方法和權(quán)限,以及執(zhí)行審核和結(jié)果報(bào)告的責(zé)任與要求??赡軙r(shí),審核應(yīng)出與所審核的活動無直接責(zé)任的人員進(jìn)行。 OHSAS 培訓(xùn)教材之二:標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 217 注:無直接責(zé)任的人員并非是組織以外的人員。 管理評審 組織的高層管理者依其確定的時(shí)間間隔,評審職業(yè)健康安全管理系統(tǒng),以保證其持續(xù) 的適宜性、符合性和有效性。管理評審的過程應(yīng)確保能獲得必要的信息以進(jìn)行評估,管理評審應(yīng)文件化。 管理評審應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系審核結(jié)果,環(huán)境的變化和持續(xù)改善的承諾,提出修改職業(yè)健康安全管理體系方針、目標(biāo)和其它因素的可能。 第四章 如何建立體系 檢查與糾正措施 內(nèi)部因素 外部因素 方 針 實(shí)施與運(yùn)作 圖 6— 管理評審
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