ohsas18000全套培訓(xùn)資料(4個(gè)doc)ohsas18001培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解-管理培訓(xùn)-免費(fèi)閱讀
【正文】 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 217 注：無(wú)直接責(zé)任的人員并非是組織以外的人員。記錄應(yīng)清楚易讀、可辨識(shí)，并可追溯到相關(guān)的活動(dòng)。 被動(dòng)性的監(jiān)控是國(guó)家法規(guī)強(qiáng)制的，參見《職業(yè)病報(bào)告辦法》、《工人職員傷亡事故事故報(bào)告規(guī)程》。 如果可能，組織應(yīng)定期測(cè)試這些程序。但 d）是增加的。 文件 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇椋埢螂娮有问剑⒉⒈３窒铝行畔? a) 描述管理系統(tǒng)的核心要素及其相互作用； OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 212 b) 提供查詢相關(guān)文件的途徑。 策劃 審 核 績(jī)效測(cè)量的反饋 檢查和糾正措施 實(shí)施與運(yùn)作 圖 4— 實(shí)施與運(yùn)行 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 211 組織指的管理者代表應(yīng)有明確的作用、職責(zé)和權(quán)限，以便： a) 確保按本標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系； b) 確保向高層管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)。方案應(yīng)包括形成文件的： a) 為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所賦予組織有關(guān)職能和層次的職責(zé)與權(quán)限； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法與時(shí)間表（時(shí)限）。 用一個(gè)比喻來(lái)形容，事故類是一個(gè)家長(zhǎng)要求孩子考試進(jìn)入前幾名；而危險(xiǎn)源類關(guān)注每科考試得了多少分?？吹搅松郑茈y看到樹木。 活動(dòng) 危險(xiǎn)源 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 控制措施 監(jiān)控 OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 28 組織在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： 法律與其他要求； 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)； 可選擇的技術(shù)方案； 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求； 相關(guān)方觀點(diǎn)。 就這一 點(diǎn)而言，和 ISO14001 是一樣的。 但這個(gè)概念提醒我們，在考慮危險(xiǎn)源時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意到那些平時(shí)不經(jīng)常發(fā)生的活動(dòng)，例如設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，廠房維修，化學(xué)品裝卸，等等。 規(guī)劃（策劃） 方 針 審 核 績(jī)效測(cè)量反饋 實(shí)施與運(yùn)作 規(guī)劃 (策劃 ) 圖 3— 規(guī)劃 (策劃 ) OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 26 對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) 和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃 組織應(yīng)建立并保持程序，以持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和 實(shí)施必要的控制措施 。 風(fēng)險(xiǎn) 某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性與后果的組合。 相關(guān)方 與組織的職業(yè)健康安全績(jī)效有關(guān)的或受其績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。 審核 確定活動(dòng)及其結(jié)果是否符合計(jì)劃的安排，以及計(jì)劃安排是否實(shí)施并適合于達(dá)到組織方針和目標(biāo)的系統(tǒng)檢查。國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局重新組織制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，定為 GB28001，實(shí)際上還是翻譯 OHSAS18001。所以在 1999 年，由一些非政府機(jī)構(gòu)（如標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)、認(rèn)證公司）等聯(lián)合發(fā)布了 OHSAS18001。原設(shè)于環(huán)境保護(hù)總局的環(huán)認(rèn)委、環(huán)注委，技術(shù)監(jiān)督局的 CNACR 和 CRBA，經(jīng)貿(mào)委的安認(rèn)委、安注委，商檢局的 CNAB 一并撤消合并。 事件 導(dǎo)致或可能導(dǎo)致事故的情況。它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)（達(dá)到）、評(píng)審和保持（維持）職業(yè)健康安全所需的組織結(jié)構(gòu)（機(jī)構(gòu)）、策劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過(guò)程和資源。 方針應(yīng)： a) 適合組織的職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模； b) 包括持續(xù)改 進(jìn)的承諾； c) 包括組織至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和組織接受的其它要求的承諾； d) 形成文件，實(shí)施并保持； e) 傳達(dá)到全體員工，以使員工認(rèn)識(shí)各自的職業(yè)健康安全義務(wù)； f) 可為相關(guān)方所獲??； g) 定期評(píng)審，以確保它對(duì)組織的有效性和適宜性。 ? 如何理解常規(guī) (routine)和非常規(guī) (nonroutine)活動(dòng)？ 常規(guī)就是通常，也就是經(jīng)常，經(jīng)常是個(gè)頻率的概念，因人而異 。 后面的描述 ,只是提示在危險(xiǎn)源識(shí)別時(shí)，應(yīng)當(dāng)看到后面的動(dòng)作，即需要有這么一個(gè)思路： OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 27 從危險(xiǎn)源識(shí)別開始，就要考慮后續(xù)問(wèn)題，考慮到你如何評(píng)價(jià)，是否有適當(dāng)?shù)拇胧┛刂啤? 實(shí)際操作中有三難： 法律是否遺漏？ 是否執(zhí)行困難？ 傳達(dá)后是否帶來(lái)后遺癥？ 中國(guó)主要的職業(yè)健康安全法律法規(guī)，將在培訓(xùn)教材之二介紹。但從邏輯上的關(guān)系演繹到量化關(guān)系是頗為費(fèi)勁的。 或?qū)Σ块T 叉車運(yùn)輸事故損失 不超過(guò) 1000 元 目標(biāo)二：（健康類） OHSAS 培訓(xùn)教材之二：標(biāo)準(zhǔn)理解 姚根興 編寫 29 全公司職業(yè)病發(fā)病 率 0%，和職業(yè)有關(guān)的身體不適 /不安不超過(guò) 3 人 /年，其中聽力不適 2 人，神經(jīng)性不適 1 人。這兩者有關(guān)系，但區(qū)別也是顯然的，手段保證績(jī)效是有置信度的概念存在的，運(yùn)氣不好的話，偏偏發(fā)生了置信度之外的事情，老板和管理者的矛盾就產(chǎn)生了。組織應(yīng)在最高管理者當(dāng)中指定一 名成員（如董事會(huì)或執(zhí)委會(huì)成員）作為管理者代
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